Inhalt
Aenderung Historie
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen/Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
1.12.2022 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Gehälter um 8 % ab 01.12.2022
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•Erhöhung der Ist-Gehälter um 8 % ab 01.12.2022
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•Mindesterhöhung in 3 Schritten:
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•01.12.2022 – 210 Euro mindestens
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•01.07.2023 – 250 Euro mindestens
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•01.11.2023 – 290 Euro mindestens
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•Teuerungsprämie: 500 Euro (steuerfrei) einzelne Firmen haben hier zusätzliche TP verhandelt – zB:
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•GKB – 1.000 Euro gesamt
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•Stern und Hafferl – 1.000 Euro gesamt
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•ÖBB – 1.800 Euro gesamt
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•Die valorisierbaren Nebenbezüge um 8 % ab 01.12.2022 erhöht
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•Erhöhung allfällige Nachtzulage € 3,53 pro Stunde ab 01.12.2022
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•Erhöhung Sonn- und Feiertagszulage € 5,73 ab 01.12.2022
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•Mitgliederbefragung: 87 % Zustimmung
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Normalarbeitszeit von 40 Stunden: € 2.380,08
- Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden: € 2.312,15
Zulagen/Zuschläge
Sonn- und Feiertagszulage, Nachtzulage, Kinderzulage Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt
in der Branche in der Regel 40 Stunden
, kann aber durch Betriebsvereinbarung einheitlich auf 38,5 Stunden gesenkt werden.Bei den ÖBB beträgt die Arbeitszeit generell 38,5 Stunden.
Kündigungsfristen
Für AG und AN:
| Bis zu 2 Jahren | 6 Wochen |
| mehr als 2 Jahren bis zu 5 Jahren | 2 Monate |
| mehr als 5 Jahren bis zu 15 Jahren | 3 Monate |
| mehr als 15 Jahren bis zu 25 Jahren | 4 Monate |
| mehr als 25 Jahren | 5 Monate |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ansprüche müssen innerhalb von 9 Monaten
nach Fälligkeit bzw. Bekanntwerden geltend gemacht werden.Nach Lösung des Dienstverhältnisses müssen die Ansprüche binnen 3 Monaten geltend gemacht werden.
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Sonderzahlung Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
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•Jubiläumsgelder