Anhang für das Bundesland Vorarlberg
Nach Vollendung des Lebensjahres | In die Gehaltsstufe der jeweiligen Verwendungsgruppe |
---|---|
20. | 2 |
21. | 2 |
22. | 3 |
23. | 3 |
24. | 3 |
25. | 4 |
26. | 4 |
27. | 5 |
28. | 5 |
29. | 5 |
30. | 6 |
31. | 6 |
32. | 7 |
33. | 7 |
34. | 7 |
35. | 8 |
36. | 8 |
37. | 9 |
38. | 9 |
39. | 9 |
40. | 10 |
41. | 10 |
42. | 11 |
43. | 11 |
44. | 11 |
45. | 12 |
46. | 12 |
47. | 13 |
48. | 13 |
49. | 13 |
50. | 14 |
51. | 14 |
52. | 15 |
53. | 15 |
54. | 15 |
55. | 16 |
St. | Gruppe | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
e/1 | e/2 | d/1 | d/2 | c/1 | c/2 | b/1 | b/2 | a/1 | a/2 | |
1 | 2.334,87 | 2.395,97 | 2.418,99 | 2.494,53 | 2.532,04 | 2.626,08 | — | — | — | — |
2 | 2.381,70 | 2.448,08 | 2.494,62 | 2.576,99 | 2.616,49 | 2.720,27 | 2.852,41 | 2.996,21 | — | — |
3 | 2.429,11 | 2.499,32 | 2.569,91 | 2.659,34 | 2.701,78 | 2.798,03 | 2.968,55 | 3.130,31 | — | — |
4 | 2.476,71 | 2.551,54 | 2.645,60 | 2.741,97 | 2.788,08 | 2.894,16 | 3.087,66 | 3.247,29 | 3.556,78 | 3.739,13 |
5 | 2.523,73 | 2.603,34 | 2.720,88 | 2.832,44 | 2.864,01 | 3.007,63 | 3.207,33 | 3.381,63 | 3.708,51 | 3.909,17 |
6 | 2.570,78 | 2.655,17 | 2.798,03 | 2.905,85 | 2.948,45 | 3.123,60 | 3.310,02 | 3.516,19 | 3.861,06 | 4.079,34 |
7 | 2.608,76 | 2.697,99 | 2.834,24 | 2.959,24 | 3.013,65 | 3.202,44 | 3.429,62 | 3.651,20 | 4.012,73 | 4.249,59 |
8 | 2.646,61 | 2.740,23 | 2.879,48 | 3.030,04 | 3.080,39 | 3.263,61 | 3.548,76 | 3.784,91 | 4.174,21 | 4.429,66 |
9 | 2.684,28 | 2.783,06 | 2.941,55 | 3.102,92 | 3.147,14 | 3.342,42 | 3.597,25 | 3.847,74 | 4.263,53 | 4.537,80 |
10 | 2.703,29 | 2.803,44 | 2.981,87 | 3.144,86 | 3.192,76 | 3.401,38 | 3.695,30 | 3.960,32 | 4.404,55 | 4.696,58 |
11 | 2.721,80 | 2.825,54 | 3.022,82 | 3.187,61 | 3.237,75 | 3.460,69 | 3.793,84 | 4.058,85 | 4.546,21 | 4.855,38 |
12 | 2.739,62 | 2.825,54 | 3.064,43 | 3.230,07 | 3.265,39 | 3.520,01 | 3.933,55 | 4.198,91 | 4.759,16 | 5.086,87 |
13 | 2.758,49 | 2.830,43 | 3.107,53 | 3.254,94 | 3.311,13 | 3.578,92 | 4.072,78 | 4.339,68 | 4.900,97 | 5.227,79 |
14 | 2.777,39 | 2.853,54 | 3.150,27 | 3.297,04 | 3.356,25 | 3.637,84 | 4.213,02 | 4.481,35 | 5.041,59 | 5.369,19 |
15 | 2.799,88 | 2.877,84 | 3.192,47 | 3.340,15 | 3.407,76 | 3.703,06 | 4.354,04 | 4.621,38 | 5.182,34 | 5.509,58 |
16 | 2.799,88 | 2.901,09 | 3.217,37 | 3.382,47 | 3.458,91 | 3.768,70 | 4.495,02 | 4.762,99 | 5.323,37 | 5.650,96 |
17 | 2.805,21 | 2.924,66 | 3.259,57 | 3.424,56 | 3.509,83 | 3.834,25 | 4.636,18 | 4.903,73 | 5.464,62 | 5.791,74 |
18 | 2.828,05 | 2.948,21 | 3.302,43 | 3.466,79 | 3.643,65 | 4.002,09 | 4.777,69 | 5.045,01 | 5.605,29 | 5.932,83 |
19 | 2.852,21 | 2.973,22 | 3.344,40 | 3.509,04 | 3.777,08 | 4.169,37 | 4.921,25 | 5.189,32 | 5.794,11 | 6.121,96 |
20 | 2.885,88 | 3.008,37 | 3.403,12 | 3.568,00 | 3.922,21 | 4.349,44 | 5.069,88 | 5.338,47 | 5.993,80 | 6.321,61 |
21 | — | — | 3.468,43 | 3.632,95 | 4.010,44 | 4.529,20 | 5.222,18 | 5.489,26 | 6.193,17 | 6.520,39 |
22 | — | — | — | — | — | — | — | — | 6.392,34 | 6.719,13 |
23 | — | — | — | — | — | — | — | — | 6.591,57 | 6.918,91 |
1. | Nachtzulage (22:00-06:00) | € 84,01 | pro Dienst |
aliquot | € 10,50 | pro Stunde | |
2. | Bereitschaftszulage | ||
12 Stunden | € 53,85 | pro Dienst | |
14 Stunden RFL | € 62,83 | pro Dienst | |
3. | Erschwerniszulage RKT und BSD (nicht Verwaltung) |
€ 194,56 | pro Monat |
4. | Gefahrenzulage BSD (nicht Verwaltung) |
€ 149,91 | pro Monat |
5. | Verwendungszulage I für dipl. Personal | ||
bis zum 20. Dienstjahr – BSD (nicht Verwaltung) | € 273,32 | pro Monat | |
ab dem 21. Dienstjahr – BSD (nicht Verwaltung) | € 325,77 | pro Monat | |
6. | Verwendungszulage I für RKT-Personal | ||
bis zum 20. Dienstjahr – RKT | € 103,24 | pro Monat | |
ab dem 21. Dienstjahr – RKT | € 124,80 | pro Monat | |
7. | Verwendungszulage II für dipl. Personal BSD (nicht Verwaltung) |
€ 318,15 | pro Monat |
8. | Sonn- und Feiertagszulage RKT und Gesundheit |
€ 6,59 | pro Stunde |
Stand 2024: | |
---|---|
Haushaltszulage bzw. Familienzulage | € 86,21 pro Monat |
Kinderzulage für das 1. Kind | € 98,26 pro Monat |
Kinderzulage für das 2. Kind | € 99,34 pro Monat |
Kinderzulage für das 3. Kind | € 104,93 pro Monat |
und jedes weitere Kind | € 108,69 pro Monat |
Verwendungsgruppe – Dienstpostengruppe (in Euro) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gruppe e/1 | Gruppe e/2 | Gruppe d/1 | Gruppe d/2 | Gruppe c/1 | Gruppe c/2 | Gruppe b/1 | Gruppe b/2 | Gruppe a/1 | Gruppe a/2 |
29,00 | 32,23 | 52,47 | 56,92 | 73,92 | 95,16 | 124,72 | 131,21 | 159,73 | 167,36 |
15 | 18 | 21 | 24 | 27 | 30 | 33 | 36 | 39 | 42 | 45 | 48 | 51 | 54 | 57 | 60 | 63 | 66 | 69 | 72 | 75 | 78 | 81 | 84 | 87 | 90 | Anforderungswertgruppe |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | Gehaltsklassen |
Rettungs /Sanitäter/innen | RKT Notfallsanitäter/innen |
RKT | ||||||||||||||||||||||||
RKT Calltaker |
RKT Disponent/innen |
RKT Dispo QM |
RKT | |||||||||||||||||||||||
Assistenz Blutbank |
Pflegeassistenz/Pflegefachassistenz | Dipl. Pflege | Dipl. Pflege QM |
Allgemein-mediziner-/innen | Ärz. Expert-/innen | Gesundheit | ||||||||||||||||||||
Aus- und Weiterb. Erste Hilfe |
Aus- und Weiterbildung des Lehrsanitäter | Aus- und Weiterbildung des Rettungsdienstes | Aus- und Weiterbildung | |||||||||||||||||||||||
Führung III | Führung IIB | Führung IIA | Führung | |||||||||||||||||||||||
Kfm./Adm. Servicedienste | Kfm./Adm. Sachbearbeitung Allgemein | Kfm./Adm. Sachbearbeitung Spezialisiert |
Kfm./Adm. Fachbearbeitung |
Kfm./Adm. Expert/innen |
kafm./ Admin | |||||||||||||||||||||
IKT Support | IKT Systembetrieb | IKT Systementwicklung | IKT Systemberatung | IKT |
4 | 5 | |
1
|
2
|
|
Rettungssanitäter bzw. Rettungssanitäterinnen in Ausbildung, Einsatz im Aufgabengebiet der Rettungssanitäter bzw. Rettungssanitäterinnen und/oder Fahrer bzw. Fahrerinnen von Einsatzfahrzeugen | Selbstständige, eigenverantwortliche Versorgung kranker, verletzter und sonstiger hilfsbedürftiger Personen entsprechend der aktuellen Standards, |
→ Fachkompetenz/Aufgabenbereich
|
Rettungs- oder Notfallsanitäter/ innen, die als Ferialkräfte, Urlaubsoder Saisonvertretungen bis zu sechs Monaten im Rettungs- und Krankentransport eingesetzt werden | qualifizierte Durchführung von lebensrettenden Sofortmaßnahmen |
6 | 7 | 8 | 9 | |
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer in Ausbildung zum Notfallsanitäter bzw. zur Notfallsanitäterin | Selbstständige, eigen-verantwortliche Versorgung kranker, verletzter und sonstiger hilfsbedürftiger Personen entsprechend der aktuellen Standards, qualifizierte Durchführung von lebensrettenden Sofortmaß-nahmen; Unterstützung des |
Zusätzlich zur Stufe 2: Tätigkeiten entsprechend der Berechtigung zur Durchführung von Notfallkompetenzen, z. B. die Verabreichung spezieller Arzneimittel, Venenzugang, Infusion und Intubation (gemäß §10 und 11 Sanitätergesetz) und 3 Jahre Berufspraxis NKV | Zusätzlich zur Stufe 3: Vertretung des Leiters bzw. der Leiterin in allen Aufgaben der operativen Führung der Dienststelle, fachliche Beratung und Unterweisung von Kollegen bzw Kolleginnen |
→ Fachkompetenz/Aufgabenbereich
|
5 |
1
|
Calltaker bzw Calltakerin |
7 | 8 | 9 | |
1
|
2
|
3
|
|
Einsatzsachbearbeiterin bzw. Einsatzsachbearbeiter im Normaldienst: Weiterleitung und Koordination der Rettungseinsätze | Selbstständige Koordination der Leitstelle im Schichtbetrieb, Weiterleitung der Rettungseinsätze | Zusätzlich zu Stufe 2: Durchführung anspruchsvoller Aufgaben wie Einsatzleitung, Training/Ausbildung von Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen, Entwicklung von Qualitätsstandards |
→ Selbstständigkeit/Fachkompetenz
|
10 |
1
|
RKT Dispo QM |
5 |
1
|
Einzelne Stamm- /Routineaufgaben |
6 | 7 | |
1
|
2
|
|
Blutabnahme, Blutaufbereitung Ausführung operativer Tätigkeiten | Blutabnahme, Blutaufbereitung Ausführung operativer Tätigkeiten, Bereitstellung von Medikamenten, Arzneiformen |
→ Ausbildung
|
9 | 10 | |
1
|
2
|
|
Telefonische Beratung von Patienten bzw. Patientinnen. ODER: Blutabnahme, operative Tätigkeiten in der Blutbank | Zusätzlich zur Stufe 1: Koordination der operativen Aufgaben in der Blutbank, Auftragserteilung und Unterweisung von Kollegen bzw. Kolleginnen |
→ Aufgabenbreite
|
10 |
1
|
Dipl.Pflege QM RFL Gesundheitsdienste |
17 |
1
|
Allgemeinmediziner bzw. Allgemeinmedizinerinnen |
20 |
1
|
Ärztliche Experten bzw. Ärztliche Expertinnen |
6 |
1
|
Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Erste-Hilfe-Kursen |
8 | 9 | 9 |
1
|
2
|
|
Unterricht im Rahmen der Aus- und Fortbildung nach vorgegebenem Curriculim für den Rettungssanitäter . |
Unterricht im Rahmen der Aus- und Fortbildung nach vorgegebenem Curriculim für den Notfallsanitäter und/oder Notfallsanitäter mit Notkompetenz . |
→ Wirkungsbreite
|
10 | 11 | |
1
|
2
|
|
Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Lehrgängen für den Rettungsdienst. Anpassung der vorgegebenen Programme an die Teilnehmer bzw. Teilnehmerinnen | Zusätzlich zur Stufe 1: Organisation/Koordination, Evaluierung und Weiterentwicklung von Lehrgängen für den Rettungsdienst, fachliche Beratung von Kollegen bzw. Kolleginnen |
→ Wirkungsbreite
|
Führungsspanne ↑
|
||||
Direkte Führung von mehr als 40 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen (1) | 12 | 13 | 14 | |
3c
|
4b
|
5
|
||
Direkte Führung von 21 bis 40 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen (1) | 11 | 12 | 13 | |
2b
|
3b
|
4a
|
||
Direkte Führung von bis zu 20 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen (1) | 10 | 11 | 12 | |
1
|
2a
|
3a
|
||
Gleichartige Sachbereiche | Mehrere, heterogene Sachbereiche | Überschaubarer, abgegrenzter Fachbereich |
→ Aufgabenbereich
|
Aufgabencharakter ↑
|
|||
Aufgaben in einem in der Organisation stark vernetzen Fachbereich | 16 | 17 | |
2b
|
3
|
||
Aufgaben in einem klar abgegrenzten Fachbereich | 15 | 16 | |
1
|
2a
|
||
Grobe Rahmenvorgaben | Konkrete Ziele, breiter Handlungsspielraum in der Wahl der Mittel |
→ Handlungsspielraum
|
Lösungsart ↑
|
|||
Erarbeitung komplexer, vielseitiger Lösungen in Grundsatzfragen | 20 | 21 | |
2b
|
3
|
||
Erarbeitung komplexer Lösungen in bekannten Vorhaben | 19 | 20 | |
1
|
2a
|
||
Bearbeitung eines umfassenden, stark vernetzten Fachbereichs | Bearbeitung mehrerer anspruchsvoller Fachbereiche |
→ Wirkungsbreite
|
Selbstständigkeit ↑
|
|||
eigenständig | 2 | 3 | |
2b
|
3
|
||
Erhält Unterstützung, Überprüfung | 1 | 2 | |
1
|
2a
|
||
Einzelne Aufträge – kein Eingriff in Arbeitsabläufe | Stammaufträge – Anpassung Arbeitsabläufe im Rahmen dieser Aufgaben |
→ Auftragscharakter
|
Handlungsspielraum ↑
|
|||
Aktive Bearbeitung: Eigenständige Festlegung in Ausführungen (Optimierung) | 5 | 6 | |
2b
|
3
|
||
Reaktive Bearbeitung: Klare, eng gesteckte Richtlinien / Vorgaben | 4 | 5 | |
1
|
2a
|
||
Einzelne Stammaufgaben | Breites Aufgabenspektrum |
→ Einsatzspektrum
|
Handlungskompetenz ↑
|
|||
Fachliche Betreuung, Unterweisung von Kollegen bzw. Kolleginnen | 9 | 10 | |
3b
|
4
|
||
Aktiv: Vorbereitung, Durchführung der Fälle, Abstimmung der Planungen/Disposition auf individuell, wechselnde Situationen | 8 | 9 | |
2b
|
3a
|
||
Reaktiv: vielseitige Ausführungen nach grobem Auftrag | 7 | 8 | |
1
|
2a
|
||
Homogen: mehrere gleichartige Sachbe-reiche | Heterogen: mehrere verschiedenartige Sachbereiche |
→ Komplexität Sachbereiche
|
Komplexität Fachbereich ↑
|
|||
Komplex, umfassend vielseitig | 12 | 13 | |
2b
|
3
|
||
Abgegrenzt, überschaubar | 11 | 12 | |
1
|
2a
|
||
Fachliche Betreuung | Fachliche Kontrolle, Arbeitsverteilung |
→ Grad der Fachführung
|
15 | 16 | |
1
|
2
|
|
Erarbeitung von Standardlösungen, Expertisen | Erarbeitung von Lösungen/ Exopertisen mit hohem innovativem, konzeptionellen Anteil |
→ Lösungsprozess
|
6 | 7 | |
1
|
2
|
|
Routinepartner | Fachlich anspruchsvolle Partner |
→ Kommunikationspartner
|
Fachführung ↑
|
|||
Arbeitsverteilung, Kontrolle, Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen Instruktion | 10 | 11 | |
2b
|
3
|
||
Fachliche Betreuung anderer Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen | 9 | 10 | |
1
|
2a
|
||
Vielseitige Aufgaben nach eindeutigen Richtlinien. Gewohnheiten oder Erfahrung | Anspruchsvolle Aufgaben, Analyse, profunde Fachkenntnisse |
→ Aufgabencharakter
|
12 | 13 | |
1
|
2
|
|
Teilsysteme | Gesamtsysteme |
→ Projektumfang
|
15 | 16 | |
1
|
2
|
|
Großteils konventionelle Prozesse, Adaptierungen nach konkreten Zielen | Neugestaltung von Prozessen nach generellen Zielen |
→ Innovationsgrad
|
Gehaltsklasse | Gehaltsstufe | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|---|
Stellenwert bis | |||||
1 | 15 | 2.074,28 | 2.168,82 | 2.247,61 | 2.295,30 |
2 | 18 | 2.149,62 | 2.248,64 | 2.334,96 | 2.389,01 |
3 | 21 | 2.248,23 | 2.358,96 | 2.454,43 | 2.511,73 |
4 | 24 | 2.367,29 | 2.489,24 | 2.590,90 | 2.651,85 |
5 | 27 | 2.486,74 | 2.616,07 | 2.723,86 | 2.791,08 |
6 | 30 | 2.606,65 | 2.745,80 | 2.867,97 | 2.941,26 |
7 | 33 | 2.772,11 | 2.929,27 | 3.060,17 | 3.138,73 |
8 | 36 | 2.900,47 | 3.065,49 | 3.202,99 | 3.285,53 |
9 | 39 | 3.058,73 | 3.233,42 | 3.379,01 | 3.466,37 |
10 | 42 | 3.205,27 | 3.388,93 | 3.542,01 | 3.633,89 |
11 | 45 | 3.374,61 | 3.600,89 | 3.763,07 | 3.893,67 |
12 | 48 | 3.532,36 | 3.805,07 | 4.010,59 | 4.147,63 |
13 | 51 | 3.741,41 | 4.105,01 | 4.323,18 | 4.468,59 |
14 | 54 | 3.942,44 | 4.321,92 | 4.557,46 | 4.727,56 |
15 | 57 | 4.227,43 | 4.646,16 | 4.904,97 | 5.093,98 |
16 | 60 | 4.576,37 | 5.028,55 | 5.310,64 | 5.515,63 |
17 | 63 | 4.925,33 | 5.426,97 | 5.736,67 | 5.963,47 |
18 | 66 | 5.303,36 | 5.855,87 | 6.200,46 | 6.450,57 |
19 | 69 | 5.749,74 | 6.350,24 | 6.723,89 | 6.994,34 |
20 | 72 | 6.187,39 | 6.851,85 | 7.263,32 | 7.562,87 |
21 | 75 | 6.654,11 | 7.385,48 | 7.840,57 | 8.170,63 |
22 | 78 | 7.126,65 | 7.910,23 | 8.397,47 | 8.752,21 |
23 | 81 | 7.568,67 | 8.422,15 | 8.951,40 | 9.336,74 |
Gehaltsklasse | Gehaltsstufe | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|
Stellenwert bis | |||||
1 | 15 | 2.329,69 | 2.346,91 | 2.346,91 | 2.346,91 |
2 | 18 | 2.425,06 | 2.443,09 | 2.443,09 | 2.443,09 |
3 | 21 | 2.549,92 | 2.588,10 | 2.588,10 | 2.588,10 |
4 | 24 | 2.692,52 | 2.733,17 | 2.733,17 | 2.733,17 |
5 | 27 | 2.837,26 | 2.883,43 | 2.906,49 | 2.906,49 |
6 | 30 | 2.990,15 | 3.039,04 | 3.063,44 | 3.063,44 |
7 | 33 | 3.191,13 | 3.243,49 | 3.269,69 | 3.295,86 |
8 | 36 | 3.340,53 | 3.395,52 | 3.450,54 | 3.478,06 |
9 | 39 | 3.524,59 | 3.582,81 | 3.641,07 | 3.699,31 |
10 | 42 | 3.695,07 | 3.756,37 | 3.818,27 | 3.880,11 |
11 | 45 | 3.958,97 | 4.024,27 | 4.089,54 | 4.154,84 |
12 | 48 | 4.250,41 | 4.353,18 | 4.421,71 | 4.490,24 |
13 | 51 | 4.577,71 | 4.650,41 | 4.723,12 | 4.795,88 |
14 | 54 | 4.862,82 | 4.977,68 | 5.067,81 | 5.149,25 |
15 | 57 | 5.242,31 | 5.362,97 | 5.467,64 | 5.559,26 |
16 | 60 | 5.675,57 | 5.809,33 | 5.921,30 | 6.018,72 |
17 | 63 | 6.140,83 | 6.287,69 | 6.412,74 | 6.520,35 |
18 | 66 | 6.646,83 | 6.808,23 | 6.946,39 | 7.067,05 |
19 | 69 | 7.208,08 | 7.385,48 | 7.535,25 | 7.664,67 |
20 | 72 | 7.799,85 | 7.993,22 | 8.159,00 | 8.302,94 |
21 | 75 | 8.430,91 | 8.638,81 | 8.827,83 | 8.986,30 |
22 | 78 | 9.029,92 | 9.259,65 | 9.454,47 | 9.624,61 |
23 | 81 | 9.640,60 | 9.889,24 | 10.102,99 | 10.287,61 |
Gehaltsklasse | Gehaltsstufe | 9 | 10 | 11 | 12 |
---|---|---|---|---|---|
Stellenwert bis | |||||
1 | 15 | 2.346,91 | 2.346,91 | 2.346,91 | 2.346,91 |
2 | 18 | 2.443,09 | 2.443,09 | 2.443,09 | 2.443,09 |
3 | 21 | 2.588,10 | 2.588,10 | 2.588,10 | 2.588,10 |
4 | 24 | 2.733,17 | 2.733,17 | 2.733,17 | 2.733,17 |
5 | 27 | 2.906,49 | 2.906,49 | 2.906,49 | 2.906,49 |
6 | 30 | 3.063,44 | 3.063,44 | 3.063,44 | 3.063,44 |
7 | 33 | 3.295,86 | 3.295,86 | 3.295,86 | 3.295,86 |
8 | 36 | 3.505,52 | 3.505,52 | 3.505,52 | 3.505,52 |
9 | 39 | 3.728,43 | 3.757,54 | 3.757,54 | 3 757,54 |
10 | 42 | 3.941,94 | 3.972,86 | 4.003,78 | 4.003,78 |
11 | 45 | 4.220,14 | 4.252,80 | 4.285,44 | 4.318,07 |
12 | 48 | 4.524,48 | 4.558,73 | 4.592,99 | 4.627,23 |
13 | 51 | 4.868,60 | 4.941,27 | 4.977,68 | 5.014,01 |
14 | 54 | 5.221,94 | 5.287,37 | 5.346,97 | 5.400,77 |
15 | 57 | 5.639,22 | 5.710,50 | 5.775,90 | 5.836,93 |
16 | 60 | 6.107,40 | 6.184,46 | 6.255,74 | 6.319,68 |
17 | 63 | 6.616,32 | 6.703,55 | 6.782,06 | 6.853,30 |
18 | 66 | 7.173,17 | 7.269,13 | 7.354,94 | 7.434,87 |
19 | 69 | 7.780,93 | 7.884,18 | 7.978,68 | 8.064,48 |
20 | 72 | 8.430,91 | 8.544,29 | 8.647,54 | 8.743,48 |
21 | 75 | 9.125,88 | 9.252,40 | 9.367,25 | 9.470,49 |
22 | 78 | 9.775,81 | 9.911,02 | 10.033,16 | 10.145,13 |
23 | 81 | 10.451,94 | 10.598,78 | 10.731,05 | 10.853,23 |
1. | Nachtzulage (22:00-06:00) | € 84,01 pro Dienst |
aliquot | € 10,50 pro Stunde | |
2. | Bereitschaftszulage | |
12 Stunden | € 53,85 pro Dienst | |
14 Stunden | € 62,83 pro Dienst | |
3. | Sonn- und Feiertagszulage | € 6,59 pro Stunde |
Stand 2024 | |
---|---|
Kinderzulage für das 1. Kind | € 98,26 pro Monat |
Kinderzulage für das 2. Kind | € 99,34 pro Monat |
Kinderzulage für das 3. Kind | € 104,93 pro Monat |
und jedes weitere zu berücksichtigende Kind | € 108,69 pro Monat |