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Konserven-, Marmeladen-, Tiefkühlwarenerzeugung

http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/konserven-marmeladen-tiefkuehlwarenerzeugung-arb/aenderung-historie/564964?term=karfreitag Arb. Obst-, Gemüseveredelungs- und Tiefkühlgewerbe / Lohn-/Gehaltsordnung - 01.01.2023

Aenderung Historie

Lohnvertrag

abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Lebensmittelgewerbe, 1045 Wien, Wiedner Haupt-straße 63, und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, Johann Böhm Platz 1, 1020 Wien.

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft PRO-GE

Abschlussinformation

•

Erhöhung aller
Lohnkategorien
um
7,6 %
•

Erhöhung der
Lehrlingseinkommen
um
7,6 %
•

Begünstigungsklausel für die Beibehaltung bei Überzahlung
•

Neuer Mindestlohn:
€ 1.794,05

Geltungsbeginn: 1. Jänner 2023

Laufzeit: 12 Monate

I. Geltungsbereich

Räumlich:
Für das gesamte Bundesgebiet.

Fachlich:
Für alle Mitgliedsbetriebe der Bundesinnung der Lebensmittelgewerbe, die sich mit der Erzeugung von Gemüsekonserven, Obstkonserven, Marmeladen, Fruchtsäften, Süßmost und Tiefkühlwaren befassen. Für Betriebe, die auch anderen Erzeugungssparten angehören, ist der Kollektivvertrag nur dann anzuwenden, wenn die Obst- und Gemüseverwertung jahresumsatzmäßig überwiegt. In Zweifelsfällen ist die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den Vertragspartnern festzustellen.

Persönlich:
Für alle Arbeitnehmer, soweit sie nicht dem Angestelltengesetz unterstehen.

II. Lohnsätze

Lohngruppen		Stundenlohn	Monatslohn*) Für die Berechnung des Urlaubszuschusses gilt § 14 Abs. 3 Rahmenkollektivvertrag für das Nahrungs- und Genussmittelgewerbe (2016); für die Berechnung der Weihnachtsremuneration gilt § 15 Abs. 3.
Lohngruppen		€	€
1.	Vorarbeiter(innen), mit eigenständig verantwortlichem Arbeitsbereich	13,50	2.338,85
2.	Professionisten(innen), Kesselwärter(innen), Kraftfahrer(innen), Hilfskocher(innen), Hilfskonservierer(innen), Maschinführer(innen) mit einem Verantwortungsbereich, der wesentlich über den der Lohngruppe 3 hinausgeht	12,79	2.215,08
3.	Qualifizierte Arbeitnehmer(innen), Portier(innen), Stapelfahrer(innen), Maschinführer(innen) (Tätigkeiten an Maschinen, die zumindest einfache technische Kenntnisse erfordern)	11,55	2.001,25
3a.	Ladner(innen)	11,22	1.942,69
4.	Arbeitnehmer(innen) soweit sie nicht in den vorstehenden Lohngruppen verwendet werden, ab dem 2. Jahr der Beschäftigung im Betrieb	10,95	1.896,83
5.	Arbeitnehmer(innen) im 1. Jahr der Beschäftigung im Betrieb	10,36	1.794,05

Arbeitnehmer(innen) der Lohnkategorie 4, die auch als Ladner(innen) Verwendung finden, sind in die Lohngruppe 3a einzustufen.

Lehrlingseinkommen

Lohngruppen		Monatslohn
Lohngruppen		€
6.	Lehrlinge im 1. Lehrjahr	864,15
	Lehrlinge im 2. Lehrjahr	1.116,10
	Lehrlinge im 3. Lehrjahr	1.368,06

*) Für die Berechnung des Urlaubszuschusses gilt § 14 Abs. 3 Rahmenkollektivvertrag für das Nahrungs- und Genussmittelgewerbe (2016); für die Berechnung der Weihnachtsremuneration gilt § 15 Abs. 3.

III. Dienstalterszulage

Den mehr als 3 Jahre ohne Unterbrechung im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmern ist eine Dienstalterszulage zu gewähren. Diese Dienstalterszulage ist mit Ausnahme von Zulagen und Zuschlägen bei der Berechnung aller übrigen Entgeltarten zu berücksichtigen.
Die Höhe der Dienstalterszulage wird wie folgt festgelegt:

Zulage zum kollektivvertraglichen Stunden- bzw. Monatsgrundlohn

	auf Basis
	Stundengrundlohn	Monatsgrundlohn
Nach dem vollendeten 3. Dienstjahr	0,11	19,05
Nach dem vollendeten 5. Dienstjahr	0,17	29,44
Nach dem vollendeten 10. Dienstjahr	0,20	34,64
Nach dem vollendeten 15. Dienstjahr	0,25	43,30
Nach dem vollendeten 20. Dienstjahr	0,31	53,69
Nach dem vollendeten 25. Dienstjahr	0,35	61,73

Betriebliche Regelungen, die den Charakter einer Dienstalterszulage haben, sind auf die gegenständliche Vereinbarung anzurechnen.

IV. Überzahlungen

Die euromäßige Überzahlung über den Kollektivvertragslohn bleibt in voller Höhe aufrecht.

V. Begünstigungsklausel

Der Lohnvertrag darf nicht zum Anlass genommen werden, günstigere betriebliche Vereinbarungen herabzusetzen.

VI. Geltungsbeginn

Der neue Lohnvertrag tritt mit 1. Jänner 2023 in Kraft. Gleichzeitig mit dem Inkrafttreten dieses Lohnvertrages wird der Lohnvertrag vom 15. Dezember 2021, abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Lebensmittelgewerbe, Bundesverband der Nahrungs- und Genussmittelgewerbe, 1045 Wien, Wiedner Hauptstraße 63 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann Böhm Platz 1, außer Kraft gesetzt.

Wien, 7. Dezember 2022

BUNDESINNUNG DER LEBENSMITTELGEWERBE
Bundesinnungsmeister	Innungsmeisterin
KommRat Willibald Mandl	Mag. Jasmin Haider-Stadler
Bundesinnungsgeschäftsführerin
DI Anka Lorencz
Österreichischer Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft PRO-GE
Bundesvorsitzender	Bundessekretär
Rainer Wimmer	Peter Schleinbach
Sekretärin
Mara Markovic