KV-Infoplattform
GRAZ AG Stadtwerke für kommunale Dienste
  1. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Rahmen - 01.04.1982 (idF 01.01.2023)
  2. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Vorabinfo - 01.01.2024
  3. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2023
  4. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2022
  5. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2021
  6. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2019
  7. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2013
  8. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2012
  9. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2011
  10. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2010
  11. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2009
  12. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2008
  13. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2005
  14. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage - 01.01.2004
  15. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2002
  16. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage - 01.07.2000
  17. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage - 01.01.1999
  18. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.1998
  19. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.1996
  20. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.1995
  21. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage - 01.07.1994
  22. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.07.1993
  23. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage - 01.07.1992
  24. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage - 01.01.1991
  25. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage - 01.01.1990
  26. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.1987
  27. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.1985
  28. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.1984
  29. Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.02.1983
  30. weitere Dokumente ...
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/graz-ag-stadtwerke-fuer-kommunale-dienste-arb-ang/holding-graz-kommunale-dienstleistungen-gmbh-beilage-lohn-gehalt/635185?term=karfreitag Arb./Ang. Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2023

Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt

Kollektivvertrag

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft vida // Hinterlegte Fassung beim Bundesministerium für Arbeit

abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Österreich, Fachverband der Schienenbahnen, Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft vida, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, andererseits, womit der Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Graz Linien der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH (kurz “Holding Graz Linien” genannt) in der Fassung vom 7.3.2022 wie folgt geändert wird:
I.

1.  § 19 Absatz 2 lautet wie folgt:
“(2) Die gemäß Absatz (1) und in den Anhängen A, B, C und D angeführten Lohntabellen und Gehaltstabellen gelten für die Zeit ab 1.1.2023.”

2.  Im VII. Abschnitt entfällt in der Überschrift der Begriff “Verlustentschädigung”.

3.  § 21 Absatz 1 erster Satz lautet wie folgt:
,,(1) ArbeiterInnen, die zu FahrerInnen-, LenkerInnen- oder Servicetätigkeiten herangezogen werden, erhalten für jede in dieser Verwendung geleistete Arbeitsstunde eine Leistungs- und Verwendungszulage in Höhe von 23 Prozent des Normalstundensatzes."

4.  § 21 Absatz 2 erster Satz lautet wie folgt:
“(2) InstruktionsfahrerInnen und InstruktionsschaffnerInnen erhalten für jede geleistete Arbeitsstunde, in der eine Instruktortätigkeit durchgeführt wird, zusätzlich zu Absatz (1) eine Leistungs- und Verwendungszulage von € 6,85.”

5.  § 21 Absatz 2 zweiter Satz lautet wie folgt:
“Diese Leistungs- und Verwendungszulage in Höhe von € 6,85 steht auch FahrmeisterInnen für jede geleistete Arbeitsstunde. in der eine Instruktortätgkeit durchgeführt wird, zu.”

6.  § 22 Absatz 5 erster Satz lautet wie folgt:
“(5) Alle an einem Sonntag oder gesetzlichen Feiertag im normalen Dienst eingeteilten DienstnehmerInnen erhalten für jede Stunde einer solchen Dienstleistung eine Sonn- und Feiertagszulage in der Höhe von € 4,66.”

7.  § 23 lautet wie folgt:
„ArbeiterInnen in handwerklicher Verwendung, die ihre Arbeiten bei ungewöhnlicher Verschmutzung leisten müssen, erhalten für jede über ausdrückliche Anordnung der Dienstgeberin/des Dienstgebers in dieser Verwendung geleistete Arbeitsstunde eine Schmutzzulage in Höhe von 23 Prozent des Normalstundensatzes.”

8.  In § 23a entfällt der Absatz 1. Der bisherige Absatz 2 wird zum Absatz 1 und der bisherige Absatz 3 zum Absatz 2.

9.  In § 24 entfällt im Absatz 2 die Wortfolge ,,und 23a”.

10.  § 34 lautet wie folgt:
„Als Ersatz für Fehlgeld erhalten die vorwiegend mit Bargeldverkehr befassten technischen und administrativen Angestellten pro Arbeitstag € 8,00.”

11.  § 77 lit. b) zweiter Satz lautet wie folgt:
“Die Vergütung für die Ruferreichbarkeit beträgt an allen Tagen (Wochen-, Sonn- und Feiertagen) in da Zeit von 6 bis 22 Uhr 45 % und in der Zeit von 22 bis 6 Uhr 15 % eines einheitlichen Stundensatzes für Arbeiterlnnen in der Höhe von € 12,44 bzw. für Angestellte in der Höhe von € 21,05”

12.  In§ 106 Absatz 2 entfällt im zweiten Satz die Wortfolge:
,, ... und gegebenenfalls am Karfreitag ) ... “

13.  In § 107 entfällt folgender Satzteil:
,, ... für die Angehörigen der evangelischen Kirche AB. und HB., der altkatholischen Kirche und der Methodistenkirche außerdem der Karfreitag , sofern sie der Personalabteilung spätestens zwei Tage vor dem Karfreitag ihre Zugehörigkeit durch Vorlage einer Bestätigung der betreffenden Kirche nachweisen und den erfolgten Nachweis ihrem unmittelbaren Vorgesetzten vor dem Karfreitag melden.“
Diese Änderung ergibt sich aufgrund des EuGH-Urteils vom 22.1.2019 zu C-193/17.
II.

Lohn- und Gehaltstabellen
Die in § 19 angeführten Lohn- und Gehaltstabellen haben wie folgt zu lauten:

Anhang A
Lohntabellen

(§ 19 des Kollektivvertrages der Holding Graz Linien Stufenvorrückung alle 2 Jahre)
Lohngruppe Stufe Monatslohn
1 01 2.565,03
02 2.635,18
03 2.712,14
04 2.789,15
05 2.843,81
06 2.899,76
07 2.957,08
08 3.015,30
09 3.074,07
10 3.131,89
11 3.189,95
12 3.251,53
13 3.313,86
14 3.376,32
15 3.438,27
Lohngruppe Stufe Monatslohn
2 01 2.476,08
02 2.515,50
03 2.552,40
04 2.593,13
05 2.638,37
06 2.685,40
07 2.733,29
08 2.781,34
09 2.830,51
10 2.881,38
11 2.934,87
12 2.988,25
13 3.041,62
14 3.095,92
15 3.149,16
Lohngruppe Stufe Monatslohn
3 01 2.412,29
02 2.450,89
03 2.485,86
04 2.520,55
05 2.556,31
06 2.594,35
07 2.637,20
08 2.681,84
09 2.726,55
10 2.772,11
11 2.817,40
12 2.865,32
13 2.915,38
14 2.966,06
15 3.016,02
Lohngruppe Stufe Monatslohn
4 01 2.352,45
02 2.391,53
03 2.426,12
04 2.460,11
05 2.494,39
06 2.527,06
07 2.560,56
08 2.597,12
09 2.637,20
10 2.679,14
11 2.721,34
12 2.763,46
13 2.806,56
14 2.851,15
15 2.897,08
Lohngruppe Stufe Monatslohn
5 01 2.293,28
02 2.332,53
03 2.366,93
04 2.400,61
05 2.435,02
06 2.465,13
07 2.496,26
08 2.526,98
09 2.558,10
10 2.591,66
11 2.628,68
12 2.667,72
13 2.707,35
14 2.747,04
15 2.786,64
Lohngruppe Stufe Monatslohn
6 01 2.256,13
02 2.289,57
03 2.318,98
04 2.348,20
05 2.377,42
06 2.406,60
07 2.435,70
08 2.464,60
09 2.494,39
10 2.523,11
11 2.554,41
12 2.588,85
13 2.623,58
14 2.658,98
15 2.696,67
Lohngruppe Stufe Monatslohn
7 01 2.224,45
02 2.258,45
03 2.287,31
04 2.316,16
05 2.345,37
06 2.372,81
07 2.400,98
08 2.429,20
09 2.457,48
10 2.485,16
11 2.512,93
12 2.541,11
13 2.571,60
14 2.603,13
15 2.637,71

Anhang B
Gehaltstabellen

(§ 19 des Kollektivvertrages der Holding Graz Linien Stufenvorrückung alle 2 Jahre)
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
I 01 4.874,12
02 5.036,11
03 5.199,93
04 5.362,61
05 5.525,35
06 5.689,77
07 5.853,20
08 6.014,69
09 6.178,48
10 6.340,24
11 6.504,79
12 6.667,13
13 6.831,20
14 6.994,17
15 7.156,49
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
II 01 4.316,96
02 4.448,14
03 4.580,02
04 4.712,78
05 4.844,08
06 4.976,81
07 5.108,17
08 5.240,79
09 5.371,99
10 5.503,93
11 5.636,13
12 5.767,98
13 5.899,90
14 6.032,26
15 6.162,90
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
III 01 3.835,51
02 3.959,07
03 4.080,35
04 4.203,68
05 4.327,78
06 4.451,11
07 4.574,85
08 4.699,98
09 4.824,15
10 4.948,30
11 5.073,77
12 5.197,31
13 5.321,50
14 5.445,75
15 5.571,01
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
IV 01 3.359,38
02 3.472,49
03 3.585,38
04 3.698,53
05 3.811,12
06 3.925,02
07 4.041,15
08 4.156,33
09 4.273,33
10 4.388,07
11 4.504,25
12 4.620,78
13 4.738,68
14 4.853,95
15 4.970,66
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
V 01 2.843,68
02 2.935,51
03 3.034,32
04 3.133,40
05 3.235,18
06 3.340,38
07 3.446,60
08 3.552,15
09 3.656,95
10 3.762,65
11 3.868,34
12 3.976,14
13 4.084,64
14 4.192,63
15 4.299,51
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
VI 01 2.520,55
02 2.581,48
03 2.645,90
04 2.718,47
05 2.792,94
06 2.870,19
07 2.950,63
08 3.035,70
09 3.119,17
10 3.206,01
11 3.297,16
12 3.387,04
13 3.478,45
14 3.567,11
15 3.656,95
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
VII 01 2.392,19
02 2.441,55
03 2.490,19
04 2.539,65
05 2.592,29
06 2.646,12
07 2.706,27
08 2.769,40
09 2.833,70
10 2.899,76
11 2.968,64
12 3.039,85
13 3.111,03
14 3.182,15
15 3.257,18

Anhang C
Lohntabellen

(§ 19 des Kollektivvertrages der Holding Graz Linien Stufenvorrückung alle 3 Jahre)
Lohngruppe Stufe Monatslohn
A 01 2.804,89
02 2.859,38
03 2.916,68
04 2.973,87
05 3.031,05
06 3.089,24
07 3.146,31
Lohngruppe Stufe Monatslohn
B 01 2.693,50
02 2.742,30
03 2.790,85
04 2.842,16
05 2.895,83
06 2.950,11
07 3.003,64
Lohngruppe Stufe Monatslohn
C 01 2.597,77
02 2.642,70
03 2.687,92
04 2.733,06
05 2.779,26
06 2.826,99
07 2.876,23
Lohngruppe Stufe Monatslohn
D 01 2.516,03
02 2.548,97
03 2.588,64
04 2.630,49
05 2.672,93
06 2.715,47
07 2.757,92
Lohngruppe Stufe Monatslohn
E 01 2.448,77
02 2.479,52
03 2.512,45
04 2.546,12
05 2.583,18
06 2.621,11
07 2.661,49

Anhang D
Gehaltstabellen

(§ 19 des Kollektivvertrages der Holding Graz Linien)
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
AN I 01 4.844,08
02 5.108,17
03 5.503,93
04 5.689,77
05 5.853,20
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
AN II 01 4.327,78
02 4.574,85
03 4.948,30
04 5.240,79
05 5.504,15
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
AN III 01 3.811,12
02 4.041,15
03 4.388,07
04 4.699,98
05 4.948,35
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
AN IV 01 3.235,18
02 3.446,60
03 3.762,65
04 4.041,15
05 4.273,33
Verwendungsgruppe Stufe Monatsgehalt
AN V 01 2.764,62
02 3.024,75
03 3.297,16
04 3.552,15
05 3.762,65
Vorrückungen in Stufe 02 erfolgen nach Ablauf von 2 Tätigkeitsjahren, in Stufe 03 nach Ablauf von 5 Tätigkeitsjahren, in Stufe 04 nach Ablauf von 15 Tätigkeitsjahren und in Stufe 05 nach Ablauf von 30 Tätigkeitsjahren. Unter dem Begriff Tätigkeitsjahre werden Dienstjahre als Angestellter in der jeweiligen Verwendungsgruppe verstanden.
III.
Der gegenständliche Kollektivvertrag tritt mit 1. Jänner 2023 in Kraft.


Wien, am 22.8.2023
WIRTSCHAFTSKAMMER ÖSTERREICH
FACHVERBAND DER SCHIENENBAHNEN
Der Obmann Der Geschäftsführer
KR Dr. Thomas Scheiber Mag. Robert Woppel
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFSTBUND
GEWERKSCHAFT VIDA
Der Vorsitzende ZBR Vorsitzender Holding Graz Linien
Roman Hebenstreit Horst Schachner
Der Generalsekretärin Der Fachbereichssekretär
Mag
a
. Anna Daimler, BA		 Alfred Spiegl