Inhalt
Diözese Innsbruck / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft GPA
Arbeiter/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Diözese Innsbruck Geltungsbeginn
1. Jänner 2022 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
2022:
-
•Erhöhung der KV-Gehälter um 2,7% und auf den nächsten vollen Euro aufgerundet
-
•Pensionen werden um 2% angehoben
2023:
-
•Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40 auf 39 Stunden
-
•Erhöhung der KV-Gehälter plus 0,3%, aufgerundet auf den nächsten vollen Euro
2024:
-
•Erhöhung der Werte der Gehaltstabellen von 2023 um den Wert des VPI (Okt/22-Sept/23) plus 0,5%, aufgerundet auf den nächsten vollen Euro
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einstiegsgehälter für Un-/Angelernte von 1.785,00 bis 2.145,00
- Einstiegsgehälter für Fachkräfte von 2.222,00 bis 2.990,00
Lehrlingseinkommen
| 1. Lehrjahr | € 659,00 |
| 2. Lehrjahr | € 877,00 |
| 3. Lehrjahr | € 985,00 |
| 4. Lehrjahr | € 1.338,00 |
Zulagen
-
•Pflegezulage
-
•Außendienst-, Leitungs-, Fachzulage
-
•Nachtdienst, -bereitschaftszulage
-
•Rufbereitschaftszulage
-
•SEG-Zulage
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden (ab 2023: 39 Stunden)
.Überstundenzuschlag
: 50%; Samstags-, Sonn-, Feiertagszuschlag : 100% Kündigungsfristen
Kündigungsschutz für befristete Anstellungsverhältnisse bis 6 Monate (nach Ablauf des Probemonats) Achtung: Verfall von Ansprüchen
6 Monate Weitere sozialpolitische Errungenschaften
-
•voller Abfertigungsanspruch für gesetzliche Erben bei Todesfall
-
•Kinderzulage
-
•Pendlerersatz
-
•Essenszuschuss
-
•Zuschuss für Zukunftssicherung
-
•Weihnachtsgeld für Kinder
-
•Jubiläumsgeld für 25 Dienstjahre
-
•Unverzinslicher Gehaltsvorschuss
-
•verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach 15 bzw. 25 Dienstjahren
-
•Unterstützung von Supervision
-
•Sabbatical-Möglichkeit
-
•Unterstützung bei Weiterbildung
Mindestgehalt PraktikantInnen
34,5% bzw. 78,3% von Gehaltsstufe III/Gehaltsstufe 1 Karenzzeitenanrechnung
-
•Elternkarenz und Familienzeit (bis zum gesetzlichen Ausmaß) wird voll angerechnet für Kündigungsfrist, verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsausmaß, und Jubiläumsgeld, Urlaub
-
•Alle Zeiten der Elternkarenz, Familienhospizkarenz und Pflegekarenz, die ab dem 1. Jänner 2012 beginnen, werden für Vorrückungen zur Gänze angerechnet.
Papamonat
Anspruchsberechtigung Formen der Arbeitszeitverkürzung
-
•frei am Faschingsdienstagnachmittag
-
•freie Tage:
-
•Gründonnerstag
-
•
-
•Hl. Abend
-
•Silvester
-