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Metallbereich

http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/metallbereich-ang/metallbereich-zusatz-beilage-lohn-gehalt/419455?term=karfreitag Ang. Metallbereich / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.11.2020

Metallbereich / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt

Kollektivvertrag

Ist-Abschluss 1.11.2020

abgeschlossen zwischen den Fachverbänden (Berufsgruppe) der

Metalltechnischen Industrie,
Fahrzeugindustrie,
Berufsgruppe Gießereiindustrie,
NE-Metallindustrie,

einerseits und dem

Österreichischen Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

andererseits.

I. Geltungsbereich

Der Kollektivvertrag gilt

räumlich: für alle Bundesländer der Republik Österreich;

fachlich: für alle Mitgliedsfirmen der oben genannten Fachverbände, ausgenommen die Münze Österreich AG.
Für alle Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch anderen als den vertragsschließenden Fachverbänden angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird;

persönlich: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 anzuwenden ist.

II. Erhöhung der Ist-Gehälter

1) Das tatsächliche Monatsgehalt (Ist-Gehalt) der Angestellten – bei Provisionsvertretern ein etwa vereinbartes Fixum – ist mit Wirkung ab 1. November 2020 um 1,45% pro Monat zu erhöhen. Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist das Oktobergehalt 2020.
Erreichen die so erhöhten Ist-Gehälter nicht die neuen Mindestgehälter, so sind sie entsprechend anzuheben.

2) Liegt bei Provisionsvertretern das Fixum unter dem bisherigen kollektivvertraglichen Mindestgrundgehalt, ist es um den Eurobetrag zu erhöhen, um den sich das vor dem 1. November 2020 auf den Angestellten anwendbare Kollektivvertragsgehalt aufgrund der kollektivvertraglichen Gehaltserhöhung erhöht. Bei nicht vollbeschäftigten Vertretern verringert sich diese Erhöhung entsprechend dem zeitlichen Anteil der vereinbarten Arbeitszeit an der kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit.

3) Angestellte, die nach dem 31. Oktober 2020 in eine Firma eingetreten sind, haben keinen Anspruch auf Erhöhung ihres Ist-Gehaltes.

4) Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie zB Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei Provisionsbeziehern, Prämien, Sachbezüge etc bleiben unverändert.

III. Mindestgrundgehälter

1) Die ab 1. November 2020 für obige Fachverbände geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Mindestgehaltstabelle.

2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung im Sinne des Art II ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. November 2020 geltenden Mindestgrundgehalt bzw bei den Übergangsfällen aufgrund der Neugestaltung des Gehaltssystems ab 1. Mai 1997 bzw Einführung des Einheitlichen Entgeltsystems ab 1. November 2005 dem jeweiligen individuellen Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgehaltsvorschriften entspricht.

IV. Überstundenpauschalien

Überstundenpauschalien sind um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art II oder III effektiv erhöht. Der Kollektivvertrag vom 17.10.1988 (Neuregelung der Mehrarbeit) ist zu beachten.

V. Empfehlung Einmalzahlung

Unternehmen, für die es wirtschaftlich vertretbar ist, wird empfohlen, eine einmalige Corona-Prämie gemäß § 124b Ziffer 350 lit a) EStG i.V.m. § 49 Abs 3 Ziffer 30 ASVG in der Höhe von € 150,00 für ihren besonderen Einsatz und die Arbeitsbelastung während der Covid-19-Pandemie auszubezahlen.

Für die Gießereiindustrie gilt: Aus dieser Empfehlung sollen keine unbegründeten Erwartungshaltungen abgeleitet werden.

VI. Änderungen von rahmenrechtlichen Bestimmungen

In § 4 Abs 4b lit h) sowie in Abs 5 werden jeweils die Zahlen „120“ durch die Zahlen „180“, befristet bis 31.12.2023, ersetzt.

VII.

§ 15 Lehrlinge wird wie folgt abgeändert:

„Lehrlingseinkommen
(61)

Das monatliche Lehrlingseinkommen für Lehrlinge im Sinne des § 2 Abs 1 beträgt ab 1. November 2020 im

	Tabelle I	Tabelle II
1. Lehrjahr	€ 749,49	€ 967,83
2. Lehrjahr	€ 959,01	€ 1.253,97
3. Lehrjahr	€ 1.254,67	€ 1.526,48
4. Lehrjahr*	€ 1.656,75	€ 1.750,37

* Gilt für Lehrlinge in Lehrberufen, in denen eine mehr als dreijährige Lehrzeit in den geltenden Ausbildungsvorschriften vorgesehen ist.”

VIII. Erhöhung der Schichtzulagen

Erhöhung der

kollektivvertraglichen Zulagen mit Ausnahme der Nachtarbeitszulage und Schichtzulage für die dritte Schicht

um 1,45% und der

Aufwandsentschädigungen

um durchschnittlich 1,45% ab 1.11.2020. Die

innerbetrieblichen Zulagen

werden, sofern sie im Kollektivvertrag namentlich genannt werden, um 1,45% ab 1.11.2020 erhöht.

Die kollektivvertragliche Nachtarbeitszulage sowie die Schichtzulage für die 3. Schicht werden wie folgt erhöht:

•

Ab 1.11.2020 auf € 2,384
•

Ab 1.11.2021 auf € 2,524

§ 5a: € 0,502*)
§ 6: € 2,384

*) gilt ab 1.11.2019
**) gilt ab 1.11.2020: € 2,384, ab 1.11.2021: € 2,524

IX. Geltungsbeginn

Dieser Kollektivvertrag tritt mit Wirkung ab 1. November 2020 in Kraft.

Wien, am 24. September 2020

FACHVERBAND DER FAHRZEUGINDUSTRIE
Der Obmann:	Der Geschäftsführer:
KommR DDr. Karl-Heinz Rauscher	Mag. Andreas Gaggl, MSc
FACHVERBAND DER METALLTECHNISCHEN INDUSTRIE
Der Obmann:	Der Geschäftsführer:
Mag. Christian Knill	Dr. Berndt-Thomas Krafft
FACHVERBAND DER METALLTECHNISCHEN INDUSTRIE
Berufsgruppe Gießereiindustrie
Der Berufsgruppen-Obmann	Der Berufsgruppen-Geschäftsführer:
KommR. Ing. Peter Maiwald	Dipl.-Ing. Adolf Kerbl
FACHVERBAND DER NE-METALLINDUSTRIE
Der Obmann:	Der Geschäftsführer:
Dipl.-Wi.Ing. (FH) Alfred Hintringer	Dipl.-Ing. Roman Stiftner
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
Die gf. Vorsitzende:	Der Bundesgeschäftsführer:
Barbara Teiber, MA	Karl Dürtscher
WIRTSCHAFTSBEREICH METALL/MASCHINEN/FAHRZEUGBAU
Der Vorsitzende:	Der Wirtschaftsbereichssekretär:
Johann Forstner	Georg Grundei diplomé
WIRTSCHAFTSBEREICH BERGWERKE/EISEN/GIESSEREI
Der Vorsitzende:	Der Wirtschaftsbereichssekretär:
Reinhard Streinz	Georg Grundei diplomé

Mindestgehaltsordnung 2020

gültig ab 1. November 2020

Erhöhung der Ist-Löhne und -Gehälter sowie der Mindest-Löhne und -Gehälter 1,45%
in €

BG	Grundstufe	nach 2 Jahren	nach 4 Jahren	nach 6 Jahren	nach 9 Jahren	nach 12 Jahren	Vorrückungswerte
BG	Grundstufe	nach 2 Jahren	nach 4 Jahren	nach 6 Jahren	nach 9 Jahren	nach 12 Jahren	2, 4 J	6, 9, 12 J
A	2.029,00	2.067,49	2.105,98	—	—	—	38,49	—
B	2.029,00	2.067,77	2.106,54	2.125,92	2.145,30	2.164,68	38,77	19,38
C	2.131,51	2.172,92	2.214,33	2.235,05	2.255,77	2.276,49	41,41	20,72
D	2.328,44	2.380,50	2.432,56	2.458,61	2.484,66	2.510,71	52,06	26,05
E	2.682,54	2.742,59	2.802,64	2.832,64	2.862,64	2.892,64	60,05	30,00
F	3.003,80	3.091,55	3.179,30	3.223,18	3.267,06	3.310,94	87,75	43,88
G	3.439,42	3.573,53	3.707,64	3.774,70	3.841,76	3.908,82	134,11	67,06
H	3.765,45	3.912,27	4.059,09	4.132,47	4.205,85	4.279,23	146,82	73,38
I	4.584,66	4.763,40	4.942,14	5.031,50	5.120,86	5.210,22	178,74	89,36
I (M III - 5 %)	4.355,43	4.525,24	4.695,05	4.779,95	4.864,85	4.949,75	169,81	84,90
J	5.033,51	5.229,95	5.426,39	5.524,59	5.622,79	5.720,99	196,44	98,20
	Grundstufe	nach 2 J	nach 4 J	nach 6 J	nach 9 J	—	2 J	4, 6, 9 J
K	6.654,42	6.914,12	7.043,95	7.173,78	7.303,61	—	259,70	129,83