Inhalt
Aenderung Historie
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
ArbeiterInnen/Angestellte
Alle ArbeitnehmerInnen und Lehrlinge der JBA (ausgenommen FerialpraktikantInnen) Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
1. Jänner 2014 in der Fassung vom 1. Februar 2023 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Anhebung der Monatsentgelte und Zulagen um 7,15 %, mindestens € 170,00, Zulagen + 7,32%, ab 1.2.2023
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•Verbesserungen im Rahmenrecht:
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•6. Urlaubswocheab dem 43 Lebensjahr bei einer 10-jährigen Betriebszugehörigkeit!
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•Einezusätzliche Urlaubswochefür begünstigt Behinderte!
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•Einführung von4 zusätzlichen Gehaltstufen, um nach der 8. Stufe auch weiter vorzurücken!
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•Beibehaltungder gegenüber dem Gesetz verbesserten Regelungen bei derPflegefreistellungim KV
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Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 2.285,70 bis 3.686,60 (VG 1-1b)
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.521,70 bis 5.264,00 (VG 1c-VG 3a)
- Hoch qualifizierte Tätigkeiten: von € 3.276,90 bis 5.765,70 (VG 4)
Zulagen
Leitungs- und Funktionszulagen, Gefahrenzulage, Nachtzuschlag (22:00 – 6:00 Uhr) Sonn- und Feiertagszuschlag, Rufbereitschaft. Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden.
Überstunden:
grundsätzlich in Freizeit auszugleichen. Zuschlag 50%; während der Nachtzeit (s.o.) sowie an Sonn- und Feiertagen 100% Kündigungsfristen
ArbeitnehmerIn:
Verweis auf § 20 AngG
Arbeitgeber:
Keine Sonderregelungen, außer bei Beschäftigten, die nicht unter das AngG fallen K-Frist von 4 Wochen, nach 3 Jahren Beschäftigung zum selben AG auch Regelungen wie § 20 AngG.
Verfall von Ansprüchen
Verfallsklausel 6 Monate Andere soziapolitische Errungenschaften
(zB. Anrechnung Karenzzeiten, Zahlungen im Krankheitsfall,..)
- Anrechnung von (nicht nur) facheinschlägigen Vordienstzeiten sowie Kindererziehungszeiten bis max. 10 Jahren
- Papamonat
- Sabbatical
- Altersteilzeit
- Anrechnung von Karenzurlauben nach MSchG/VKG bis zu 1 Jahr pro Kind