KV-Infoplattform
Glasindustrie
  1. Ang. Industrie / Rahmen - 01.11.2000 (idF 01.11.2004)
  2. Ang. Industrie / Beilage - 01.11.2004
  3. Ang. Industrie / Beilage - 01.11.2001
  4. Ang. Glasindustrie / Zusatz - 01.11.2000 (idF 01.06.2017)
  5. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Lohn/Gehalt - 01.06.2021
  6. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.2017
  7. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.2016
  8. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.2015
  9. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.2014
  10. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.2013
  11. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.2012
  12. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2011
  13. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.01.2010
  14. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.11.2003
  15. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.11.2002
  16. Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.11.2001
  17. weitere Dokumente ...
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/glasindustrie-ang/glasindustrie-zusatz-beilage-lohn-gehalt/4071821?term=karfreitag Ang. Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.2016

Glasindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt

KOLLEKTIVVERTRAG


abgeschlossen zwischen dem
Fachverband der Glasindustrie
einerseits und dem
Österreichischen Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
andererseits.
Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Abschlussinfo

Abschlussdatum: 17.05.2016
  • •
    Erhöhung der KV- ist IST-Gehälter bis VWG 4 und Meister um 1,45 %, der in der VWG 5-6 um 1,35 %
  • •
    Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 1,4 %
  • •
    Erhöhung der Zulagen um 1,4 %
  • •
    Erhöhung der Reisediäten um 1,4 %
  • •
    Neue Regelung für PraktikantInnen

Geltungsbeginn: 01.06.2016 (Laufzeit: 12 Monate)

I. Geltungsbereich
Der Kollektivvertrag gilt
räumlich: für alle Bundesländer der Republik Österreich;
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen des oben genannten Fachverbandes. Für alle Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vertragsschließenden Fachverband angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird;
persönlich: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 anzuwenden ist.

II. Erhöhung der Istgehälter
1.  Das tatsächliche Monatsgehalt (Istgehalt) der Angestellten – bei Provisionsvertretern ein etwa vereinbartes Fixum – ist mit Wirkung ab 1. Juni 2016 wie folgt zu erhöhen:
Verwendungsgruppe I bis IVa, M I bis M III 1,45 %
Verwendungsgruppe V bis VI 1,35 %

Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist das Maigehalt 2016.
2.  Liegt bei Provisionsvertretern das Fixum unter dem bisherigen kollektivvertraglichen Mindestgrundgehalt, ist es um den Eurobetrag zu erhöhen, um den sich der vor dem 1. Juni 2016 auf den Angestellten anwendbare Kollektivvertragsgehalt aufgrund der kollektivvertraglichen Gehaltserhöhung erhöht. Bei nicht vollbeschäftigten Vertretern verringert sich diese Erhöhung entsprechend dem zeitlichen Anteil der vereinbarten Arbeitszeit an der kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit.
3.  Angestellte, die nach dem 31. Mai 2015 in eine Firma eingetreten sind, haben keinen Anspruch auf Erhöhung ihres Istgehaltes.
4.  Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie zB Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei Provisionsbeziehern, Prämien, Sachbezüge etc bleiben unverändert.

III. Mindestgrundgehälter
1.  Die ab 1. Juni 2016 für obigen Fachverband geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.
2.  Nach Durchführung der Istgehaltserhöhung im Sinne des Art II ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. Juni 2016 geltenden Mindestgrundgehalt bzw bei den Übergangsfällen aufgrund der Neugestaltung des Gehaltssystems ab 1. Mai 1997 dem jeweiligen individuellen Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgehaltsvorschriften entspricht.

IV. Überstundenpauschalien
Überstundenpauschalien sind um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des Angestellten aufgrund der Vorschriften des Art II oder III effektiv erhöht.
V. Rahmenrechtliche Änderungen

1. Änderung § 7 Abs 1 lit i
§ 7 (Freizeit bei Dienstverhinderung) Abs 1 lit i) lautet wie folgt neu:
“beim tod von Geschwistern, Großeltern, Schwiegereltern oder eines Elternteiles des/der eingetragenen Partners/in iSd EPG, Enkelkindern, Zieheltern, wenn der Angestellte mit dem Verstorbenen im gemeinsamen Haushalt lebte 2 Tage
ansonsten 1 Tag

3. Änderung § 18
§ 18. Lehrlinge, Vorlehre, Integrative Berufsausbildung wird wie folgt abgeändert:
a)
Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im Sinne des § 2 Abs. 1 beträgt ab 1. Juni 2016 im
1. Lehrjahr € 576,23 € 771,19
2. Lehrjahr € 772,60 € 1.036,00
3. Lehrjahr € 1.045,93 € 1.288,64
4. Lehrjahr*) € 1.414,28 € 1.497,86
*) Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner aufgrund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften.

VI. Geltungsbeginn
Dieser Kollektivvertrag tritt mit Wirkung 1. Juni 2016 in Kraft.

Gehaltsordnung 2016
gemäß § 19 Abs 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 für die Mitgliedsfirmen des Fachverbandes der
Glasindustrie
gültig ab 1. Juni 2016
Erhöhung der KV- ist IST-Gehälter VWG I bis IVa, M I bis M III um 1,45 %, der in der VWG V–VI um 1,35 %
Das neue Mindestgehalt in der VWG I beträgt 1.700 Euro
in €

Verwendungs­gruppenjahre Verwendungsgruppen
I II III IV
1. u 2. 1.700,00 1.780,39 2.148,38 2.706,06
n.  2. 1.700,00 1.864,86 2.261,39 2.848,99
n.  4. 1.727,81 1.949,33 2.374,40 2.991,92
n.  6. — 2.033,80 2.487,41 3.134,85
n.  8. — 2.118,27 2.600,42 3.277,78
n. 10. — 2.202,74 2.713,43 3.420,71
BS € 0,00 84,47 113,01 142,93
Verwendungs­gruppenjahre Verwendungsgruppen
IVa V Va VI
1. u 2. 2.976,26 3.610,50 3.972,26 5.360,03
n.  2. 3.133,45 3.806,70 4.187,94 5.785,61
n.  4. 3.290,64 4.002,90 4.403,62 6.211,19
n.  6. 3.447,83 4.199,10 4.619,30 6.636,77
n.  8. 3.605,02 4.395,30 4.834,98 7.062,35
n. 10. 3.762,21 4.591,50 5.050,66 —
BS € 157,19 196,20 215,68 425,58
Verwendungs­gruppenjahre Verwendungsgruppen
M I M II
o.F.		 M II
m.F.		 M III
1. u 2. 2.306,62 2.776,96 2.947,23 3.090,34
n.  2. 2.306,62 2.776,96 2.947,23 3.265,31
n.  4. 2.388,91 2.893,55 3.070,09 3.440,28
n.  6. 2.471,20 3.010,14 3.192,95 3.615,25
n.  8. 2.553,49 3.126,73 3.315,81 3.790,22
n. 10. 2.635,78 3.243,32 3.438,67 3.965,19
BS € 82,29 116,59 122,86 174,97


Wien, am 17. Mai 2016
FACHVERBAND DER GLASINDUSTRIE
Der Obmann-Stellvertreter: Der Geschäftsführer:
Dkfm. Johannes Schick MMag. Alexander Krissmanek
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
Der Vorsitzende: Der Geschäftsbereichsleiter:
Wolfgang Katzian Alois Bachmeier
WIRTSCHAFTSBEREICH CHEMIE/KUNSTSTOFF/GLAS
Der Vorsitzende: Der Wirtschaftsbereichssekretär:
Günther Gallistl Roman Krenn

KOLLEKTIVVERTRAG


mit dem der
Zusatzkollektivvertrag über Aufwandsentschädigung etc.
vom 7. November 1983 abgeändert wird.

Artikel I Geltungsbereich
Der Kollektivvertrag gilt
räumlich: für alle Bundesländer der Republik Österreich;
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen des
Fachverbandes der Glasindustrie Österreichs;
für Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vertragsschließenden Fachverband angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden und der Gewerkschaft der Privatangestellten-Druck, Journalismus, Papier festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird;
persönlich: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 anzuwenden ist. Auf kaufmännische Lehrlinge und technische Zeichnerlehrlinge sind die Bestimmungen über Reisekosten, Aufwandsentschädigungen und Wegzeitvergütungen mit dem jeweils niedrigsten Ansatz insoweit anzuwenden, als nicht Entsendungen in Lehrwerkstätten, zwischenbetriebliche Ausbildung oder Aufenthalte in Internatsberufsschulen vorliegen.

Artikel II Änderungen des Zusatzkollektivvertrages
a)  Die Reiseaufwandsentschädigung gemäß § 4 Abs. 3 wird wie folgt abgeändert:
Angestellte der Verwendungs­gruppe Taggeld Nachtgeld volle Reise­aufwands­ent­schädigung (Tag- und Nacht­geld)
mindestens
€ € €
I bis Va,
M I bis MIII		 51,03 28,24 79,27
VI 52,84 28,24 81,08
b)  Die Messegelder gemäß § 5 Abs. 1 werden wie folgt neu festgelegt:
Das Messegeld beträgt pro Kalendertag für Angestellte € 24,12.

Artikel III Geltungsbeginn
Dieser Kollektivvertrag tritt mit Wirkung ab 1. Juni 2016 in Kraft.


Wien, am 17. Mai 2016
FACHVERBAND DER GLASINDUSTRIE
Der Obmann-Stellvertreter: Der Geschäftsführer:
Dkfm. Johannes Schick MMag. Alexander Krissmanek
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
Der Vorsitzende: Der Geschäftsbereichsleiter:
Wolfgang Katzian Alois Bachmeier
WIRTSCHAFTSBEREICH CHEMIE/KUNSTSTOFF/GLAS
Der Vorsitzende: Der Wirtschaftsbereichssekretär:
Günther Gallistl Roman Krenn