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Gas- und Wärmeversorgung / Vorabinfo

KV-Verhandlungen FGW 2021


Angestellte
Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft GPA


Gehaltsabschluss
Erhöhung der
IST-Gehälter
um
+ 3,55 %

Erhöhung der
Mindestgehälter
um
+ 3,00 %
Erhöhung der
Lehrlingseinkommen
Tabelle I Tabelle II
1. Lehrjahr 6,74 % (50,51 €) 800,00 1.018,34
2. Lehrjahr 4,27 % (40,99 €) 1.000,00 1.294,96
3. Lehrjahr 5,61 % (70,33 €) 1.325,00 1.596,81
4. Lehrjahr 5,63 % (93,25 €) 1.750,00 1.843,62
Erhöhung der
Zulagen
  • 2. Schicht um 100 % in 3 Etappen
    1.11.2021 0,670 €
    1.11.2022 0,837 €
    1.11.2023 1,004 €
  • 3. Schicht
    /Nachtarbeit um 58,48 % in 6 Etappen
    1.11.2021 2,524 €
    1.11.2022 2,770 €
    1.11.2023 3,016 €
    1.11.2024 3,262 €
    1.11.2025 3,508 €
    1.11.2026 3,754 €
    1.11.2027 4,000 €

Erhöhung der
Aufwandsentschädigungen
um
2,5 %

Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen um 3,00 %; innerbetriebliche, namentlich im Kollektivvertrag genannte Zulagen werden um 3,55 % erhöht.
Rahmenrecht:
ExpertInnengruppe Arbeitszeit
Im Rahmenrecht vereinbarten die Kollektivvertragsparteien eine ExpertInnengruppe einzurichten, die sich mit den Themen „Arbeitszeitgestaltung“ und „lebensphasen-orientierten Arbeitszeitmodellen“ auseinandersetzt. Berücksichtigung sollen dabei unter anderem das Zeitkontenmodell, die Schichtarbeit, die Gleitzeit oder die Vier-Tage-Woche finden. Auch die Themenfelder Freizeitoption, Elemente der Zeitsouveränität für ArbeitnehmerInnen, kürzere Arbeitszeiten für physisch und psychisch belastende Arbeit sowie alters- und praxisgerechte Arbeitszeitverteilung sollen Bestandteile für die Arbeitsgruppe sein. Die Themen sollen ergebnisoffen diskutiert werden und bis zum Herbst 2022 soll ein sozialpartnerschaftlicher Endbericht vorliegen.
Außerdem wurde eine gemeinsame Sozialpartnererklärung mit dem Bekenntnis zu einem fairen Umgang mit ZeitarbeiterInnen im Bereich Gas/Wärme vereinbart.
Weiters wurde – befristet bis November 2023 – vereinbart, dass über die im § 12b ARG hinaus vorgesehenen bis zu vier Sonn- und Feiertage, an denen ArbeitnehmerInnen beschäftigt werden dürfen, bis zu sechs weitere Sonn- und Feiertage gearbeitet werden dürfen. Für diese Arbeitsleistung ist die Zustimmung des Betriebsrates, unserer Gewerkschaft und der einzelnen Arbeitnehmerin bzw. des einzelnen Arbeitnehmers erforderlich. Es gelten die gleichen Ansprüche, wie jene, die für Arbeit gemäß § 12b ARG (Abschnitt VIe in unserem Kollektivvertrag) vorgesehen sind.


Mindestgehaltstabelle ab 1.11.2021
für den Fachverband der Gas- und Wärmeversorgungsunternehmungen

Grundstufe nach 2 Jahren nach 4 Jahren nach 6 Jahren nach 9 Jahren nach 12 Jahren Vorrückungswerte
2, 4 J 6, 9, 12 J
A 2.141,23 2.182,42 2.223,61 41,19
B 2.141,23 2.182,79 2.224,35 2.245,13 2.265,91 2.286,69 41,56 20,78
C 2.285,76 2.330,18 2.374,60 2.396,84 2.419,08 2.441,32 44,42 22,24
D 2.501,98 2.557,92 2.613,86 2.641,82 2.669,78 2.697,74 55,94 27,96
E 2.830,41 2.893,73 2.957,05 2.988,71 3.020,37 3.052,03 63,32 31,66
F 3.191,01 3.284,19 3.377,37 3.423,97 3.470,57 3.517,17 93,18 46,60
G 3.704,59 3.849,01 3.993,43 4.065,65 4.137,87 4.210,09 144,42 72,22
H 4.061,69 4.220,03 4.378,37 4.457,56 4.536,75 4.615,94 158,34 79,19
I 5.098,91 5.297,72 5.496,53 5.595,93 5.695,33 5.794,73 198,81 99,40
I (M III-15%) 4.334,05 4.503,02 4.671,99 4.756,47 4.840,95 4.925,43 168,97 84,48
J 5.632,03 5.851,82 6.071,61 6.181,50 6.291,39 6.401,28 219,79 109,89
Grundstufe
nach 2 J
nach 4 J
nach 6 J
nach 9 J
2 J
4, 6, 9 J
K 7.137,02 7.415,52 7.554,78 7.694,04 7.833,30 278,50 139,26


Lehrlingsentschädigungen
für den Fachverband der Gas- und Wärmeversorgungsunternehmungen

gültig ab 1. November 2021

Das Lehrlingseinkommen wird wie folgt festgesetzt
Tabelle I Tabelle II
1. Lehrjahr € 800,00 € 1.018,34
2. Lehrjahr € 1.000,00 € 1.294,96
3. Lehrjahr € 1.325,00 € 1.596,81
4. Lehrjahr*) € 1.750,00 € 1.843,62
*) gilt für Lehrlinge in Lehrberufen, in denen eine mehr als dreijährige Lehrzeit in den geltenden Ausbildungsvorschriften vorgesehen ist.


Aufwandsentschädigungen
für den Fachverband der Gas- und Wärmeversorgungsunternehmungen

gültig ab 1. November 2021
Reiseaufwandsentschädigung
Angestellte der Beschäftigungsgruppe Taggeld Nachtgeld volle Reiseaufwandsentschädigung
(Tag- und Nachtgeld)
mindestens
A – K, MI bis M IV € 58,85 € 34,91 € 93,76
Messegeld
Das Messegeld beträgt pro Kalendertag € 27,82.
Trennungskostenentschädigung
beträgt mindestens € 25,26:
§ 7 - Beschäftigung außerhalb des ständigen Betriebes
  • der Betrag von € 12,18
  • der Betrag von € 30,42
§ 11 (2) - Nacht- und Schichtarbeit
Vergütung gem. a) € 2,524
Vergütung gem. b) € 0,670