KV-Infoplattform
Schuhmacher
  1. Arb. Bekleidungs-, Textil-, Schuh-, Sattler- und Kürschnergewerbe / Rahmen - 01.07.1966 (idF 01.01.2023)
  2. Arb. Textilgewerbe (inkl. VLB) / Lohn-/Gehaltsordnung - 01.01.2023
  3. Arb. Bekleidungs-, Textil-, Schuh-, Sattler- und Kürschnergewerbe / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.2018 (idF 01.06.2019)
  4. Arb. Bekleidungs-, Textil-, Schuh-, Sattler- und Kürschnergewerbe / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.05.2008 (idF 01.05.2009)
  5. Arb. Bekleidungs-, Textil-, Schuh-, Sattler- und Kürschnergewerbe / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.05.2007 (idF 01.05.2008)
  6. Arb. Bekleidungs-, Textil-, Schuh-, Sattler- und Kürschnergewerbe / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.05.2005 (idF 01.05.2006)
  7. Arb. Bekleidungs-, Textil-, Schuh-, Sattler- und Kürschnergewerbe / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.05.2004 (idF 01.05.2005)
  8. Arb. Schuhmacher / Zusatz - 01.10.2021
  9. Arb. Schuhmacher / Zusatz / Lohn/Gehalt - 01.01.2024
  10. weitere Dokumente ...
http://oegb-cache.go.intern.3sit.at/kv/schuhmacher-arb/bekleidungs-textil-schuh-sattler-und-kuerschnergewerbe-beilage-lohn-gehalt/2600651?term=karfreitag Arb. Bekleidungs-, Textil-, Schuh-, Sattler- und Kürschnergewerbe / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.05.2008 (idF 01.05.2009)

Bekleidungs-, Textil-, Schuh-, Sattler- und Kürschnergewerbe / Beilage / Lohn/Gehalt

Kollektivvertrag


abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Österreich,
Bundesinnung der Sticker, Stricker, Wirker, Weber, Posamentierer und Seiler
und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Metall – Textil – Nahrung.


Abschluss 2008

vom 16. April 2008

Die Ergebnisse im Detail:

  • o
    Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne um 3 Prozent
  • o
    Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen (kaufmännische Rundung) um 3 Prozent
  • o
    Rahmenrechtliche Verbesserungen:
    • –
      die 14-tägige Anwartschaft bei Dienstverhinderungen wird gestrichen

Geltungsbeginn: 1. Mai 2008 (12 Monate)

XV. Allgemeine Arbeitsverhinderungsfälle Änderung § 16
Redaktionelle Anmerkungen Änderung aus Abschluss 2008


§16 1. Absatz des Rahmenkollektivvertrages wird wie folgt geändert:
Der/die Arbeitnehmer/in hat, wenn er/sie auf Grund nachstehend angeführter Ereignisse ohne sein/ihr Verschulden an der Arbeitsleistung gehindert wird, Anspruch auf: