Inhalt
Aenderung Historie
20. Novelle zum Kollektivvertrag
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Hinterlegte Fassung beim Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft // Gewerkschaft younion
abgeschlossen zwischen dem
Fonds Soziales Wien, Guglgasse 7–9, 1030 Wien
und der
younion _ Die Daseinsgewerkschaft
Maria-Theresienstraße 11, 1090 Wien.
Nachfolgendes wurde zwischen den Verhandlungspartnern, der Geschäftsführung des Fonds Soziales Wien und der younion _ Die Daseinsgewerkschaft vereinbart:
II Novellierung des Kollektivvertragstextes
52.3.
Der Punkt wird angepasst und lautet wie folgt:
Beginnt das zweite, dritte bzw. vierte Lehrjahr nicht an einem Monatsersten, gebührt in diesem Kalendermonat bereits das höhere nach Abs. 5 bemessene Lehrlingseinkommen.
Das Lehrlingseinkommen beträgt
| im ersten Lehrjahr monatlich | 816,15 € |
| im zweiten Lehrjahr monatlich | 1.095,13 € |
| im dritten Lehrjahr monatlich | 1.467,95 € |
| im vierten Lehrjahr monatlich | 1.790,70 € |
54.1
Der Punkt wird angepasst und lautet wie folgt:
Den Ferialarbeitnehmenden gebühren die nachstehenden monatlichen Entlohnungen:
| Ferialarbeitnehmende ohne abgelegte Matura: | 748,38 € |
| Ferialarbeitnehmende mit abgelegter Matura: | 907,14 € |
59.1
Der Punkt wird angepasst und lautet wie folgt:
Mankogeld
für Arbeitnehmende, die im Kund:innenverkehr oder in ihrer täglichen Arbeitsverrichtung ständig mit der Annahme und Leistung von Barzahlungen befasst sind, zur Abgeltung der damit verbundenen Verlustgefahr, je nach Jahresbruttoumsatz der Kasse.
| Bis 100.000 EUR | € 41,08 monatlich |
| Von 100.001 bis 1 Mio. EUR | € 109,04 monatlich |
| Ab 1 Mio. EUR | € 135,93 monatlich |
59.2
Der Punkt wird angepasst und lautet wie folgt:
Mankogeld
für Arbeitnehmende, die in Abwesenheit jener Arbeitnehmenden, die im Kund:innenverkehr oder in ihrer täglichen Arbeitsverrichtung ständig mit der Annahme und Leistung von Barzahlungen befasst sind, zur Abgeltung der damit verbundenen Verlustgefahr, je nach Jahresbruttoumsatz der Kasse.
| Bis 100.000 EUR | € 1,37 täglich |
| Von 100.001 bis 1 Mio. EUR | € 3,66 täglich |
| Ab 1 Mio. EUR | € 4,54 täglich |
60.1
Der Punkt wird angepasst und lautet wie folgt:
Schicht-Wechseldienstzulage
beträgt für Arbeitnehmende bei mehrschichtigem Dienst, Turnus- oder Wechseldienst als Pauschalabgeltung für Arbeitsleistungen an Sonn- und Feiertagen, so weit in den übrigen Beilagen nicht anderes bestimmt ist,
monatlich 132,29 EUR (12-mal jährlich)
60.2
Der Punkt wird angepasst und lautet wie folgt:
Nachtdienstzulage
Für jede Nachtarbeitsschichtstunde zwischen 22:00 und 6:00 Uhr gebührt eine Zulage. Diese beträgt
4,02 EUR
pro gearbeitete Stunde.
60.3
Der Punkt wird angepasst und lautet wie folgt:
Rufbereitschaft
Die Zeiten der vereinbarten Rufbereitschaft werden wie folgt abgegolten:
| a) an Werktagen je Stunde : |
2,65 EUR |
| b) an Sonn- und Feiertagen je Stunde : |
4,36 EUR |
III. Inkrafttreten
Vorliegende Novelle tritt mit 1. Jänner 2024 in Kraft.
Wien, am 18.8.2023
| Für den FSW | Für die younion _ Die Daseinsgewerkschaft |
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