Inhalt
Aenderung Historie
Lohnvertrag
abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs, Verband der Suppenindustrie, 1030 Wien, Zaunergasse 1–3 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft PRO-GE
I. Geltungsbereich
a.
Räumlich:
Für alle Bundesländer der Republik Österreich.
Für alle Bundesländer der Republik Österreich.
b.
Fachlich:
Für die dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie angehörenden Suppenfabriken.
Für die dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie angehörenden Suppenfabriken.
c.
Persönlich:
Für alle ArbeitnehmerInnen, soweit sie nicht der Angestelltenversicherungspflicht unterliegen.
Für alle ArbeitnehmerInnen, soweit sie nicht der Angestelltenversicherungspflicht unterliegen.
II. Geltungsbeginn
Der Lohnvertrag tritt mit Wirkung vom 1. Februar 2024
in Kraft
III. Lohnsätze
| Kategorie | Monatslohn € |
||
|---|---|---|---|
| 1. | SpezialfacharbeiterInnen | 2.675,00 | |
| 2. | FacharbeiterInnen, KraftfahrerInnen | 2.558,00 | |
| 3. | a. | Angelernte FacharbeiterInnen, StaplerfahrerInnen | 2.313,00 |
| b. | Qualifizierte MaschinführerInnen, VorarbeiterInnen | 2.239,00 | |
| 4. | MaschinführerInnen, Angelernte ArbeitnehmerInnen | 2.154,00 | |
| 5. | ArbeitnehmerInnen bis 6 Monate | 2.106,00 | |
IV. Lehrlinge
| monatlich EURO |
|
|---|---|
| im 1. Lehrjahr | 1.050,00 |
| im 2. Lehrjahr | 1.165,00 |
| im 3. Lehrjahr | 1.510,00 |
| im 4. Lehrjahr | 1.630,00 |
V. Dienstalterszulage
Allen länger im Betrieb beschäftigten ArbeitnehmerInnen ist eine Dienstalterszulage in folgender Höhe zu gewähren:| Nach dem vollendeten | pro Monat € |
|---|---|
| 3. Dienstjahr | 168,66 |
| 5. Dienstjahr | 214,09 |
| 10. Dienstjahr | 246,73 |
| 15. Dienstjahr | 284,51 |
| 20. Dienstjahr | 322,26 |
| 25. Dienstjahr | 361,18 |
Die Dienstalterszulage ist bei der Berechnung von Urlaubsentgelt, Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration, Jubiläumsgeld, Krankengeldzuschuss, Abfertigung sowie bei der Berechnung von Zulagen zu berücksichtigen.
Soferne bereits betriebliche Regelung solcherart bestehen, sind diese in die gegenständliche Vereinbarung einzurechnen.
VI. Aufrechterhaltung der euromäßigen Überzahlung
Die euromäßige Überzahlung ist bei der Lohnerhöhung in ihrem absoluten Ausmaß aufrecht zu erhalten.
VII. Teuerungsprämie
1.
Alle Arbeiter/innen, die ihr Dienstverhältnis vor dem 31.10.2023 begonnen haben und am 1.2.2024 noch in einem aufrechten Dienstverhältnis zum selben Unternehmen stehen, erhalten mit dem Februarlohn 2024, eine Teuerungsprämie in der Höhe von € 430,– brutto. Bei Teilzeitbeschäftigten ist diese Teuerungsprämie entsprechend ihrer vereinbarten Arbeitszeit zu aliquotieren.
2.
Lehrlinge erhalten eine Teuerungsprämie in der Höhe von € 300,– brutto.
VIII. Laufzeit
Dieser Lohnvertrag tritt mit 30. November 2024 außer Kraft.Wels, am 23. Jänner 2024
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Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie
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| Obmann | Geschäftsführerin |
| KR DI Johann Marihart
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Mag. Katharina Kossdorff
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Verband der Suppenindustrie
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| Obmann | Geschäftsführerin |
| DI Alfred Jungmayr
|
Mag. Katharina Kossdorff
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Österreichischer Gewerkschaftsbund
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Gewerkschaft PRO-GE
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| Bundesvorsitzender | Bundessekretär |
| Reinhold Binder
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Peter Schleinbach
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| Sekretär | |
| Erwin A. Kinslechner
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