Inhalt
Österreichische Eisenbahnunternehmen / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen/Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
1.12.2022 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Gehälter um 8 % ab 01.12.2022
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•Erhöhung der Ist-Gehälter um 8 % ab 01.12.2022
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•Mindesterhöhung in 3 Schritten:
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•01.12.2022 – 210 Euro mindestens
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•01.07.2023 – 250 Euro mindestens
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•01.11.2023 – 290 Euro mindestens
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•Teuerungsprämie: 500 Euro (steuerfrei) einzelne Firmen haben hier zusätzliche TP verhandelt – zB:
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•GKB – 1.000 Euro gesamt
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•Stern und Hafferl – 1.000 Euro gesamt
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•ÖBB – 1.800 Euro gesamt
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•Die valorisierbaren Nebenbezüge um 8 % ab 01.12.2022 erhöht
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•Erhöhung allfällige Nachtzulage € 3,53 pro Stunde ab 01.12.2022
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•Erhöhung Sonn- und Feiertagszulage € 5,73 ab 01.12.2022
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•Mitgliederbefragung: 87 % Zustimmung
Mindestlohn/Mindestgehalt
Die Einstufung erfolgt nach Verwendungsgruppen; der Kollektivvertrag kennt 10 Verwendungsgruppen (A – J). A ist die „niedrigste“, J die „höchste“ Verwendungsgruppe.Mindestgehalt:
- Normalarbeitszeit von 40 Stunden:, 2.425,85 € bis 30.11.2023 (Stufe B1 da Stufe A niemand entlohnt wird)
- Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden: 2,359,08 € bis 30.11.2023 (Stufe B1 da Stufe A niemand entlohnt wird)
Zulagen/Zuschläge
Nachtarbeitszulage, Sonn- und Feiertagszulage Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt
in der Regel in der Branche 40 Stunden
, kann aber durch Betriebsvereinbarung einheitlich auf 38,5 Stunden gesenkt werden.Bei den ÖBB beträgt die Arbeitszeit generell 38,5 Stunden.
Kündigungsfristen
Für AG und AN:
| Bis zu 2 Jahren | 6 Wochen |
| mehr als 2 Jahren bis zu 5 Jahren | 2 Monate |
| mehr als 5 Jahren bis zu 15 Jahren | 3 Monate |
| mehr als 15 Jahren bis zu 25 Jahren | 4 Monate |
| mehr als 25 Jahren | 5 Monate |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ansprüche müssen innerhalb von 9 Monaten
nach Fälligkeit bzw. Bekanntwerden geltend gemacht werden.Nach Lösung des Dienstverhältnisses müssen die Ansprüche binnen 3 Monaten geltend gemacht werden.
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Sonderzahlung Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
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•Jubiläumsgelder
Lehrlingseinkommen
Ab 1.12.2022 erhalten die Technischen Lehrberufe ein monatliches Lehrlingseinkommen:
| auf Basis einer 40 Stunden-Woche: | auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche: | ||
|---|---|---|---|
| im 1. Lehrjahr | € 900,00 | im 1. Lehrjahr | € 870,00 |
| im 2. Lehrjahr | € 1.092,21 | im 2. Lehrjahr | € 1.055,00 |
| im 3. Lehrjahr | € 1.396,99 | im 3. Lehrjahr | € 1.340,00 |
| im 4. Lehrjahr | € 1.862,65 | im 4. Lehrjahr | € 1.792,80 |
Ab 1.12.2022 erhalten Lehrlinge, die den Lehrberuf „Gleisbautechnik“ erlernen, ein monatliches Lehrlingseinkommen:
| auf Basis einer 40 Stunden-Woche: | auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche: | ||
|---|---|---|---|
| im 1. Lehrjahr | € 957,14 | im 1. Lehrjahr | € 925,00 |
| im 2. Lehrjahr | € 1.331,17 | im 2. Lehrjahr | € 1.285,00 |
| im 3. Lehrjahr | € 1.778,49 | im 3. Lehrjahr | € 1.711,80 |
Ab 1.12.2022 erhalten Lehrlinge, die den Lehrberuf Mobilitätsservicekauffrau/-mann, Bahnreise und Mobilitätsservice, Bürokauffrau/-mann, Finanz- und Rechnungswesenassistentin/Finanz- und Rechnungswesenassistent oder E-Commerce-Kauffrau/E-Commerce-Kaufmann erlernen, ein monatliches Lehrlingseinkommen: