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Süßwarenindustrie

http://oegb-cache.go.intern.3sit.at/kv/suesswarenindustrie-arb/aenderung-historie/653549 Arb. Süßwarenindustrie / Lohn-/Gehaltsordnung - 01.01.2024

Aenderung Historie

Lohnvertrag

abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs

VERBAND DER SÜSSWARENINDUSTRIE

1030 Wien, Zaunergasse 1-3 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft PRO-GE

Abschlussinformation

•

Erhöhung der
KV-Löhne in allen Kategorien
um
8,15 %
.
•

Erhöhung der
Lehrlingseinkommen
um
9 %
•

Erhöhung der
Dienstalterszulagen
um
Ø 12 %
.
•

Erhöhung der
Zehrgelder
um
8,15 %
•

Möglichkeit der
Umwandlung der DAZ in Freizeit
.
•

Begünstigungsklausel für die Beibehaltung bei Überzahlung.
•

Neuer Mindestlohn:
€ 2.178,85

Geltungsbeginn: 1.1.2024

(Laufzeit: 12 Monate)

I. Geltungsbereich

Räumlich:
Für das gesamte Bundesgebiet der Republik Österreich.

Fachlich:
Für alle Betriebe, die dem Verband der Süßwarenindustrie angehören.

Persönlich:
Für alle ArbeitnehmerInnen mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes und der kaufmännischen Lehrlinge.

II. Geltungsbeginn

Dieser Lohnvertrag tritt mit

1. Jänner 2024

in Kraft.

III. Lohnsätze

			Stundenlohn €	Monatslohn €
1.	AbteilungsleiterInnen, MeisterInnen		15,79	2.644,43
2.	2.a)	SpezialfacharbeiterInnen	15,48	2.592,51
2.	2.b)	FacharbeiterInnen, ZuckerbäckerInnen	14,59	2.443,46
3.	Qualifizierte ArbeitnehmerInnen		13,82	2.314,50
4.	MaschinführerInnen		13,17	2.205,65
5.	Sonstige ArbeitnehmerInnen		13,01	2.178,85

Monatslohn = Stundenlohn x 38,5 x 4,35

IV. Lehrlingseinkommen

	Tabelle I	Tabelle II
im 1. Lehrjahr	€ 1.090,00	€ 1.253,50
im 2. Lehrjahr	€ 1.199,00	€ 1.378,85
im 3. Lehrjahr	€ 1.651,00	€ 1.899,05
im 4. Lehrjahr	€ 1.842,00	€ 2.118,42

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, die zu Beginn des Lehrverhältnisses bereits das 18. Lebensjahr vollendet haben.

V. Dienstalterszulage

Nach einer mindestens 3-jährigen Betriebszugehörigkeit gebührt eine Dienstalterszulage. Diese Dienstalterszulage ist als Zuschlag zum kollektivvertraglichen Stundengrundlohn zu gewähren. Die Höhe der Dienstalterszulage bemisst sich je nach Dauer der ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit wie folgt:

Nach einer ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit von	pro Stunde €	Euro/Monat
von 3 Jahren	0,41	68,66
von 5 Jahren	0,45	75,36
von 10 Jahren	0,50	83,74
von 15 Jahren	0,56	93,79
von 20 Jahren	0,60	100,49
von 25 Jahren	0,66	110,53

je Stunde.
Monatliche DAZ = Stündliche DAZ x 38,5 x 4,35
Diese Zulage ist bei der Berechnung aller Entgeltarten – ausgenommen bei Zuschlägen gemäß § 10 und bei Zulagen gemäß § 12 Rahmenkollektivvertrag – zu berücksichtigen.
Betriebliche Regelungen, die den Charakter einer Dienstalterszulage haben, sind auf die gegenständliche Vereinbarung anzurechnen.

VI. Zehrgelder

Gemäß § 13 des Rahmenkollektivvertrages werden folgende Zehrgelder (Diäten) festgelegt:

Bei einer ununterbrochenen Abwesenheit vom Betrieb	€ 14,28
über 6 Stunden
Bei einer ununterbrochenen Abwesenheit vom Betrieb	€ 21,41
über 9 Stunden
Bei einer ununterbrochenen Abwesenheit vom Betrieb	€ 28,55
über 12 Stunden

je Tag.

VII. Begünstigungsklausel

Der Lohnvertrag darf nicht zum Anlass genommen werden, günstigere betriebliche Vereinbarungen herabzusetzen.
Die bisher gewährte euromäßige Überzahlung über den Kollektivvertragslohn (Pkt. III) und einer allfälligen DAZ (Pkt. V) ist auch nach Inkrafttreten der neuen Lohnsätze beizubehalten.

Wien, am 4. März 2024

Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie
Obmann		Geschäftsführerin
GD KR DI Johann MARIHART		Mag. Katharina KOSSDORFF
Verband der Süßwarenindustrie
Obmann		Geschäftsführerin
DI Frank J. HESS		Mag. Katharina KOSSDORFF
Österreichischer Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft PRO-GE
Bundesvorsitzender		Bundesgeschäftsführer
Reinhold BINDER		Peter SCHLEINBACH
	Sekretärin
	Mara MIKOVITS