Inhalt
Österreichische Akademie der Wissenschaften / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
ArbeiterInnen/Angestellte
Alle ArbeitnehmerInnen der ÖAW bzw einer Forschungs- oder Verwaltungseinrichtung der ÖAW Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
1. Jänner 2004 in der Fassung vom 1. April 2021 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Mindest-Gehälter und der Überzahlungen um 1,45%(Laufzeit: 1.4.2021 – 31.3.2022)
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 1.771,14 bis € 2.979,89 (N1-N2, W1)
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.438,90 bis € 4.180,67 (N3-N4, W2-W4)
- Hoch qualifizierte Tätigkeiten: von € 3.603,45 bis € 4.979,51 (N5-N6, W5-W6)
Lehrlingseinkommen
| im 1. Lehrjahr: | 749,81 |
| im 2. Lehrjahr: | 1.007,99 |
| im 3. Lehrjahr: | 1.344,19 |
| im 4. Lehrjahr: | 1.761,31 |
Zulagen
Kinderzulage, Projektleiterzulage, SEG-Zulage Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Überstundenzuschlag: 50 %; während der Nachtzeit 100 %. Überstunden an Sonn- und Feiertagen Zuschlag 100 %; ab der 9. Stunde 200 %
Kündigungsfristen
ArbeitnehmerIn:1 Monat zum Monatsletzten
Arbeitgeber:
Grundsätzlich mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres
| 1. und 2. Dienstjahr: | 6 Wochen |
| nach der Vollendung des 2. Dienstjahres: | 2 Monate |
| nach der Vollendung des 5. Dienstjahres: | 3 Monate |
| nach der Vollendung des 10. Dienstjahres: | 4 Monate |
| nach der Vollendung des 15. Dienstjahres: | 5 Monate |
Nach 20 Jahren Anstellung bzw 15 Jahren für über 50-Jährige erweiterter Kündigungsschutz (Kündigung nur bei Vorliegen bestimmter Kündigungsgründe möglich, § 8 KV).
Besondere Regelungen für Beendigung befristeter Arbeitsverhältnisse (siehe § 4 KV).
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ihr Dienstvertrag kann Klauseln enthalten, die regeln, dass Ihre Ansprüche verfallen, wenn Sie diese nicht binnen einer bestimmten Frist gegen den/die ArbeitgeberIn geltend machen! Weitere sozialpolitische Errungenschaften
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei wichtigen persönlichen Verhinderungsgründen, Zusatzurlaub für bestimmte Personengruppen (§ 19 KV), Forschungsurlaub, Bildungsurlaub, Jubiläumszahlungen, Fahrtkostenzuschuss ..