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KV-Infoplattform

Konfessionelle Krankenanstalten STM / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft vida


ArbeiterInnen/Angestellte
Arbeiter und Angestellte


Geltungsbereich
Steiermark


Geltungsbeginn
01.01.2019


Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,33% + EUR 19,50
  • Erhöhung der Zulage um 2,76%
  • Implementierung eines neuen EDV-Schemas (SV)


Mindestlohn/Mindestgehalt
  • Angestellte: von € 1.775,60 bis € 2.267,70
  • Verwaltungsdienst: von € 1.864,10 bis € 2.512,80
  • Arbeiter: von € 1.782,70 bis € 2.081,80
  • EDV:
    von € 1.930,00 bis € 3.671,10


Zulagen
Leistungszulage, Verwaltungszulage, Funktionszulage, Dienstzulage für Sanitätshilfsdienste, Zulage für dienstplanführende MA, Mehrleistung für Diplomsozialarbeiter, Sonn- und Feiertagszulage, Nachtdienstzulage, Journaldienstzulage, Erschwerniszulage, Besondere Erschwerniszulage für Mitarbeiter der Lebenswelten Steiermark, (OP-Schwesternzulage, Anästhesieschwesternzulage, Intensivschwesternzulage, Besondere Gefahrenzulage, Schmutzzulage, EDV-Rufbereitschaft, Rufbereitschaft, Hitzezulage, Spitalsbedienstete-Erschwernis-Gefahrenzulage, Vertretungszulage, Psychologendienstzulage, Key User Zulage


Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Überstundenzuschlag: in der Regel 50%, zu bestimmten Zeiten 100%


Kündigungsfristen
Angestellte: laut Angestelltengesetz (zum 15. oder letzten eines Monats)
Arbeiter:
  • Bis zum vollendeten 5. Dienstjahr 14 Tage
  • Bis zum vollendeten 15. Dienstjahr 1 Monat
  • Bis zum vollendeten 25. Dienstjahr 2 Monate
  • Ab dem 26. Dienstjahr 3 Monate


Achtung: Verfall von Ansprüchen
Alle Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb von
sechs Monaten
nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden.


Weitere sozialpolitische Errungenschaften
z.B.:
  • Anrechnung von Vordienstzeiten
  • Nachtgutstunden
  • Bestimmungen für 24. und 31.12.
  • Zusätzliche Freizeit
  • Bestimmungen zu Dienstverhinderung
  • Zusatzurlaub
  • Vorgriff auf die 6. gesetzliche Urlaubswoche
  • Anrechnung von Karenzurlaub
  • Erweiterte Karenz
  • Familienzeit (Papamonat)
  • Sterbebegleitung, Begleitung schwerstkranker Kinder, Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
  • Altersteilzeit
  • Sonderzahlungen
  • Dienstjubiläum
  • Entgeltfortzahlungsanspruch bei Krankheit

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