Inhalt
Hotel- Gastgewerbe / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
Rahmen: 1. Mai 2019 – Löhne und Lehrlingsentschädigungen 1.5.2022 (für alle Bundesländer) Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Löhne um durchschnittlich 3,7 %
Mindestlohn/Mindestgehalt
Mindestlohn € 1.629,00 Lehrlingseinkommen
| im 1. Lehrjahr: | € 815,00 |
| im 2. Lehrjahr: | € 925,00 |
| m 3. Lehrjahr: | € 1.055,00 |
| im 4. Lehrjahr: | € 1.145,00 |
Zulagen
Kleiderpauschale, Fremdsprachenzulage, Nachtarbeitszuschlag(Ab 1. Mai 2022: Fremdsprachenzulage € 32,00, Nachtarbeitszuschlag € 24,00)
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden
und ist auf 5 Tage aufzuteilen.Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 % Zuschlag Kündigungsfristen
Nach der Probezeit 14-tägig für beide Seiten. Achtung: Verfall von Ansprüchen
Lohnansprüche verfallen, wenn sie nicht vier Monate
nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schriftlich geltend gemacht werden. Diese Frist verlängert sich um den Zeitraum, um welchen die letzte Lohnabrechnung, aus Verschulden des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin verspätet durchgeführt wurde. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
Einführung Karenzanrechnung im Ausmaß von 24 Monaten auf alle dienstzeitabhängigen Ansprüche und Anrechnung von Pflegekarenz (3 Monate) und Sterbebegleitung (6 Monate).