Inhalt
Hotel- Gastgewerbe / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
Rahmen: 1. Juli 2018 – Löhne und Lehrlingsentschädigungen 1. Mai 2018 (für alle Bundesländer) Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Löhne um durchschnittlich 2,3 %
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•Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um durchschnittlich 2,95 %
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•Erhöhung des Nachtarbeitszuschlages auf € 22,00
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•Erhöhung der Fremdsprachenzulage auf € 31,00
Mindestlohn/Mindestgehalt
Mindestlohn € 1.500,00 Lehrlingsentschädigung
| im 1. Lehrjahr: | € 720,00 |
| im 2. Lehrjahr: | € 825,00 |
| m 3. Lehrjahr: | € 930,00 |
| im 4. Lehrjahr: | € 1.025,00 |
Zulagen
Kleiderpauschale, Fremdsprachenzulage, Nachtarbeitszuschlag Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden und ist auf 5 Tage aufzuteilen.Überstundenzuschlag: in der Regel 50 % Zuschlag
Kündigungsfristen
Nach der Probezeit 14-tägig für beide Seiten. Achtung: Verfall von Ansprüchen
Lohnansprüche verfallen, wenn sie nicht vier Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schriftlich geltend gemacht werden. Diese Frist verlängert sich um den Zeitraum, um welchen die letzte Lohnabrechnung, aus Verschulden des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin verspätet durchgeführt wurde. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
In allen Bundesländern gilt für Betriebe welche die 5-stufige Lohnordnung anwenden eine Gleichstellung der ArbeiterInnen nach facheinschlägiger Schule mit FacharbeiterInnen.Ausschließliches Festlohnsystem in sechs Bundesländern