Inhalt
Aenderung Historie
Anhang
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft GPA // Gewerkschaft vida
I. Anhang für das Bundesland Burgenland
1. Jänner 2024
Dieser Anhang beinhaltet die landesspezifischen, dem Anhang vorbehaltenen Bestimmungen des Kollektivvertrages, die einen integrierenden Bestandteil desselben bilden.
1. Verwendungsgruppenschema
-
1.Bedienstete ohne eigenen Wirkungsbereich
-
2.Bedienstete mit eigenem Wirkungsbereich
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3.Leitende Angestellte
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4.Rettungssanitäter bzw Rettungssanitäterin
-
4aUrlaubs- und Krankenstandsvertreter bzw. -vertreterinnen von Rettungssanitäter bzw. Rettungssanitäterinnen
2. Gehaltstabelle
| Stufe | Berufsjahr | Verwaltung | Verwaltung | Verwaltung | Sanitäter/Sanitäterin | Sanitäter/Sanitäterin |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 4a | ||
| 1 | 1. und 2. | € 2.574,30 | € 2.677,84 | € 3.002,89 | € 2.548,71 | € 2.215,96 |
| 2 | 3. und 4. | € 2.621,52 | € 2.728,33 | € 3.051,94 | € 2.597,64 | € 2.244,60 |
| 3 | 5. und 6. | € 2.668,62 | € 2.778,71 | € 3.114,31 | € 2.645,06 | € 2.275,97 |
| 4 | 7. und 8. | € 2.715,39 | € 2.828,37 | € 3.170,11 | € 2.692,47 | € 2.306,16 |
| 5 | 9. und 10. | € 2.764,34 | € 2.880,98 | € 3.225,88 | € 2.739,87 | € 2.336,10 |
| 6 | 11. und 12. | € 2.813,73 | € 2.933,78 | € 3.283,35 | € 2.785,79 | € 2.368,68 |
| 7 | 13. und 14. | € 2.863,81 | € 2.990,67 | € 3.342,37 | € 2.835,18 | € 2.397,31 |
| 8 | 15. und 16. | € 2.916,75 | € 3.049,24 | € 3.401,54 | € 2.878,97 | € 2.424,51 |
| 9 | 17. und 18. | € 2.969,40 | € 3.107,14 | € 3.460,10 | € 2.949,40 | € 2.454,59 |
| 10 | 19. und 20. | € 3.024,87 | € 3.165,31 | € 3.518,53 | € 3.003,45 | € 2.488,59 |
| 11 | 21. und 22. | € 3.081,42 | € 3.224,48 | € 3.578,08 | € 3.052,46 | € 2.519,84 |
| 12 | 23. und 24. | € 3.247,70 | € 3.506,79 | € 3.931,15 | € 3.242,08 | € 2.547,41 |
| 13 | 25. und 26. | € 3.306,72 | € 3.566,57 | € 3.992,60 | € 3.294,82 | € 2.578,67 |
| 14 | 27. und 28. | € 3.366,77 | € 3.627,45 | € 4.054,78 | € 3.349,56 | € 2.611,59 |
| 15 | 29. und 30. | € 3.426,62 | € 3.688,46 | € 4.330,02 | € 3.403,37 | € 2.640,24 |
| 16 | 31. und 32. | € 3.485,83 | € 3.749,34 | € 4.455,97 | € 3.457,51 | € 2.667,44 |
| 17 | 33. und 34. | € 3.545,43 | € 3.810,09 | € 4.581,10 | € 3.511,11 | € 2.696,07 |
| 18 | 35. und 36. | € 3.605,06 | € 3.870,99 | € 4.708,39 | € 3.564,80 | € 2.727,22 |
| 19 | 37. und 38. | € 3.716,76 | € 3.931,71 | € 4.834,90 | — | — |
| 20 | 39. und 40. | € 3.857,61 | € 4.084,62 | € 4.962,35 | — | — |
| 21 | 41. und 42. | € 3.901,42 | € 4.146,63 | € 5.089,13 | — | — |
VG 4a Urlaubs- und Krankenstandsvertretung im Rettungs-, Krankentransport- und Sanitätsdienst
Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen mit abgeschlossener Sanitäterausbildung, die im Rettungs-, Krankentransport- und Sanitätsdienst verwendet werden, deren Anstellungsdauer 3 Monate nicht überschreitet, werden in die Verwendungsgruppe 4a eingestuft.
Reinigungskräfte
Diese erhalten in der Stufe 1 (1./2. Berufsjahr) € 12,21 pro Stunde. Dies entspricht einem Monatslohn von € 2.115,57 (40 Stunden). Die jährlichen Gehaltserhöhungen entsprechen jenen der übrigen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen. Eine Vorrückung in die nächst höhere Entlohnungsstufe erfolgt nach jeweils 2 Jahren.
| Stufe | Berufsjahr | Reinigungskraft |
|---|---|---|
| 1 | 1./2. | € 2.115,57 |
| 2 | 3./4. | € 2.153,61 |
| 3 | 5./6. | € 2.192,44 |
| 4 | 7./8. | € 2.232,08 |
| 5 | 9./10. | € 2.272,56 |
| 6 | 11./12. | € 2.313,88 |
| 7 | 13./14. | € 2.356,09 |
| 8 | 15./16 | € 2.399,16 |
| 9 | 17./18. | € 2.443,15 |
| 10 | 19./20- | € 2.485,92 |
| 11 | 21./22. | € 2.529,54 |
| 12 | 23./24. | € 2.650,82 |
| 13 | 25./26. | € 2.674,74 |
| 14 | 27./28. | € 2.698,92 |
| 15 | 29./30. | € 2.723,35 |
| 16 | 31./32. | € 2.748,01 |
| 17 | 33./34. | € 2.772,93 |
| 18 | 35./36. | € 2.798,11 |
| 19 | 37./38. | € 2.824,00 |
| 20 | 39./40. | € 2.850,79 |
| 21 | 41./42. | € 2.877,08 |
3. Zulagen
| Verwaltung 1 | Verwaltung 2 | Verwaltung 3 | Sanitäter/Sanitäterin 4 | Sanitäter/Sanitäterin 4a | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Dienstalterszulage nach 4 Jahren in der letzten Gehaltsstufe analog § 29 Gehaltsgesetz 1956 | — | — | — | € 45,35 | — |
| 73 | Haushaltszulage | € 20,00 | € 20,00 | € 20,00 | € 20,00 | € 20,00 |
| 271 | NFS-Zulage pro Dienst | — | — | — | € 10,36 | — |
| 272 | NFS-Zulage Pauschale (gültig ab 10 Diensten pro Monat) | — | — | — | € 103,63 | — |
| 278 | Rettungsdienstzulage | — | — | — | € 189,08 | — |
| 280 | Erschwerniszulage | — | — | — | — | € 97,60 |
| 285 | Mehrdienstzulage v. Grundbezug | — | — | — | 21,50 % | — |
| 286 | Davon SEG-Zulage steuerfrei | — | — | — | 15,00 % | — |
| 890 | Schmutz-/Reinigungspauschale für 4 | € 0,55 pro Dienst, max 5 Dienste pro Woche |
— | — | — | — |
| 970 | Mehrdienst groß | — | — | € 582,81 | — | — |
| 972 | Leiterzulage | — | — | € 387,44 | — | — |
| 981 | Bildschirmarbeit | € 189,30 | € 189,30 | € 189,30 | — | — |
| 982 | Dienstführendenzulage | — | — | — | € 189,30 | — |
| 983 | Mehrdienst klein | — | € 383,27 | — | — | — |
a)
Verwaltung
|
1.
|
Diäten | |
| Tarif 1: außerhalb des Bezirkes | € 17,50 | |
| Zwei Drittel | € 12,40 | |
| Ein Drittel | € 6,20 | |
| Tarif 2: Bezirksreisen | € 14,80 | |
| Zwei Drittel | € 9,90 | |
| Ein Drittel | € 5,00 | |
| Nächtigung nachgewiesene Kosten, höchstens | € 24,40 | |
| Ein Drittel: Mehr als 5 Stunden Abwesenheit von der Dienststelle | ||
| Zwei Drittel: Mehr als 8 Stunden Abwesenheit von der Dienststelle | ||
| Volle Tagesgebühr: Ab 12 Stunden Abwesenheit v. d. Dienststelle | ||
|
2.
|
Fahrtkosten bei auftragsgemäßer Benützung des eigenen PKW gebührt pro km | € 0,42 |
b)
Rettungssanitäter/-sanitäterin
|
1.
|
Reisekostenentschädigung für eine Einsatzfahrt bei Abwesenheit vom Dienstort | |
| ab 5–10 Stunden oder 150 km | € 6,90 | |
| volle 10 Stunden oder 500 km | € 13,00 | |
| pro weiterer Stunde | € 1,20 | |
| Höchstsatz | € 19,20 | |
|
2.
|
Nächtigungsgeld lt Hotelrechnung in angemessener Höhe | |
| bei Nichtinanspruchnahme und Durchfahrt | € 9,10 | |
|
3.
|
Auslandsfahrten | |
| laut Inland, jedoch bei Nichtinanspruchnahme | € 15,20 | |
4. Überstundenteiler
Der Überstundenteiler beträgt für alle Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen 1/173.
5. Wochenendruheregelung für Sanitäter bzw Sanitäterin
Die Wochenendruhezeit (mindestens 36 Stunden durchgehend) wird bei den Sanitätern bzw Sanitäterinnen laut Dienstplan unter die Woche verschoben. Zusätzliche Ersatzruhetage werden nicht gewährt.
6. Dienstreisen
Eine Dienstreise liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer bzw eine Arbeitnehmerin über Auftrag des Arbeitsgebers bzw der Arbeitgeberin seinen bzw ihren Dienstort (Büro, Betriebsstätte, Bezirksstelle, Außenstelle etc) zur Durchführung von Dienstverrichtungen verlässt.Eine (ausschließlich)
beruflich veranlasste Reise
liegt vor, wenn-
•sich der Arbeitnehmer bzw die Arbeitnehmerin zwecks Verrichtung beruflicher Obliegenheiten oder sonst aus beruflichem Anlass vom Mittelpunkt der Tätigkeit entfernt und
-
•eine Reisedauer von mehr alsfünf Stundenvorliegt
Das Tagesgeld für In- und Auslandsreisen ist aus der Tabelle Zulagen unter Pkt 3a) und b) zu ersehen.