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BARS (Rettungs- und zugehörige Sanitätsberufe) BGL
  1. Arb./Ang. BARS (Rettungs- und zugehörige Sanitätsberufe) / Kurzübersicht - 01.01.2018
  2. Arb./Ang. BARS (Rettungs- und zugehörige Sanitätsberufe) / Rahmen - 01.01.2022
  3. Arb./Ang. BARS (Rettungs- und zugehörige Sanitätsberufe) / Zusatz - 22.02.2021
  4. Arb./Ang. BARS (Rettungs- und zugehörige Sanitätsberufe) / Burgenland / Anhang / Lohn/ Gehalt - 01.01.2022
  5. weitere Dokumente ...
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BARS (Rettungs- und zugehörige Sanitätsberufe) / Burgenland / Anhang / Lohn/ Gehalt

Anhang

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft GPA // Gewerkschaft vida
I. Anhang für das Bundesland Burgenland
1. Jänner 2022

Dieser Anhang beinhaltet die landesspezifischen, dem Anhang vorbehaltenen Bestimmungen des Kollektivvertrages, die einen integrierenden Bestandteil desselben bilden.

1. Verwendungsgruppenschema
  • 1.
    Bedienstete ohne eigenen Wirkungsbereich
  • 2.
    Bedienstete mit eigenem Wirkungsbereich
  • 3.
    Leitende Angestellte
  • 4.
    Rettungssanitäter bzw Rettungssanitäterin
  • 4a
    Urlaubs- und Krankenstandsvertreter bzw. -vertreterinnen von Rettungssanitäter bzw. Rettungssanitäterinnen

2. Gehaltstabelle
Stufe Berufsjahr Verwaltung Verwaltung Verwaltung Sanitäter/Sanitäterin Sanitäter/Sanitäterin
1 2 3 4 4a
1 1. und 2. € 2.157,42 € 2.252,23 € 2.546,20 € 2.133,98 € 1.829,27
2 3. und 4. € 2.200,66 € 2.298,47 € 2.587,80 € 2.178,79 € 1.855,49
3 5. und 6. € 2.243,79 € 2.344,61 € 2.640,68 € 2.222,22 € 1.884,22
4 7. und 8. € 2.286,62 € 2.390,08 € 2.687,99 € 2.265,63 € 1.911,87
5 9. und 10. € 2.331,45 € 2.438,26 € 2.735,28 € 2.309,04 € 1.939,29
6 11. und 12. € 2.376,68 € 2.486,61 € 2.784,01 € 2.351,09 € 1.969,12
7 13. und 14. € 2.423,36 € 2.535,84 € 2.834,06 € 2.396,32 € 1.995,34
8 15. und 16. € 2.471,02 € 2.585,50 € 2.884,23 € 2.436,42 € 2.020,25
9 17. und 18. € 2.517,81 € 2.634,60 € 2.933,88 € 2.500,85 € 2.047,79
10 19. und 20. € 2.564,84 € 2.683,92 € 2.983,43 € 2.546,67 € 2.078,93
11 21. und 22. € 2.612,79 € 2.734,09 € 3.033,91 € 2.588,23 € 2.107,55
12 23. und 24. € 2.753,77 € 2.973,47 € 3.333,29 € 2.749,02 € 2.132,79
13 25. und 26. € 2.803,83 € 3.024,16 € 3.385,40 € 2.793,73 € 2.161,42
14 27. und 28. € 2.854,74 € 3.075,78 € 3.438,12 € 2.840,15 € 2.191,57
15 29. und 30. € 2.905,49 € 3.127,51 € 3.671,50 € 2.885,77 € 2.217,80
16 31. und 32. € 2.955,69 € 3.179,13 € 3.778,30 € 2.931,69 € 2.242,71
17 33. und 34. € 3.006,23 € 3.230,64 € 3.884,40 € 2.977,13 € 2.268,93
18 35. und 36. € 3.056,80 € 3.282,27 € 3.992,32 € 3.022,66 € 2.297,45
19 37. und 38. € 3.151,51 € 3.333,77 € 4.099,59 — —
20 39. und 40. € 3.270,94 € 3.463,42 € 4.207,67 — —
21 41. und 42. € 3.308,08 € 3.516,00 € 4.315,17 — —
Künftige Lohn- und Gehaltsveränderungen erfolgen jeweils analog der Veränderungen im Bezugsschema der Vertragsbediensteten des Landes Burgenland.
VG 4a Urlaubs- und Krankenstandsvertretung im Rettungs-, Krankentransport- und Sanitätsdienst
Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen mit abgeschlossener Sanitäterausbildung, die im Rettungs-, Krankentransport- und Sanitätsdienst verwendet werden, deren Anstellungsdauer 3 Monate nicht überschreitet, werden in die Verwendungsgruppe 4a eingestuft
Reinigungskräfte
Diese erhalten in der Stufe 1 (1./2. Berufsjahr) € 10,03 pro Stunde. Dies entspricht einem Monatslohn von € 1.737,33 (40 Stunden). Die jährlichen Gehaltserhöhungen entsprechen jenen der übrigen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen. Eine Vorrückung in die nächst höhere Entlohnungsstufe erfolgt nach jeweils 2  Jahren.
Stufe Berufsjahr Reinigungskraft
1 1./2. € 1.737,33
2 3./4. € 1.772,17
3 5./6. € 1.807,73
4 7./8. € 1.844,03
5 9./10. € 1.881,10
6 11./12. € 1.918,94
7 13./14. € 1.957,59
8 15./16 € 1.997,03
9 17./18. € 2.037,32
10 19./20. € 2.076,48
11 21./22. € 2.116,43
12 23./24. € 2.227,49
13 25./26. € 2.249,39
14 27./28. € 2.271,54
15 29./30. € 2.293,91
16 31./32. € 2.316,49
17 33./34. € 2.339,32
18 35./36. € 2.362,37
19 37./38. € 2.386,08
20 39./40. € 2.410,61
21 41./42. € 2.434,69

3. Zulagen
Verwaltung 1 Verwaltung 2 Verwaltung 3 Sanitäter/Sanitäterin 4 Sanitäter/Sanitäterin 4a
1 Dienstalterszulage nach 4 Jahren in der letzten Gehaltsstufe analog § 29 Gehaltsgesetz 1956 — — — € 38,45 —
73 Haushaltszulage € 15,00 € 15,00 € 15,00 € 15,00 € 15,00
271 NFS-Zulage pro Dienst — — — € 8,79 —
272 NFS-Zulage Pauschale (gültig ab 10 Diensten pro Monat) — — — € 87,90 —
278 Rettungsdienstzulage — — — € 160,32 —
280 Erschwerniszulage — — — — € 82,76
285 Mehrdienstzulage v. Grundbezug — — — 21,50 % —
286 Davon SEG-Zulage steuerfrei — — — 15,00 % —
890 Schmutz-/Reinigungspauschale für 4 € 0,50
pro Dienst, max 5 Dienste pro Woche		 — — — —
970 Mehrdienst groß — — € 494,17 — —
972 Leiterzulage — — € 328,52 — —
981 Bildschirmarbeit € 160,51 € 160,51 € 160,51 — —
982 Dienstführendenzulage — — — € 160,51 —
983 Mehrdienst klein — € 354,88 — — —
Alle Zulagen werden 14x jährlich bezahlt mit Ausnahme der Zulagen Nr. 972 Leiterzulage, Nr. 981 Bildschirmarbeit und Nr. 982 Dienstführendenzulage, Nr. 280 Erschwerniszulage, Nr. 271 NFS-Zulage und Nr. 272 NFS-Zulage Pauschale. Letztere werden maximal 12x jährlich ausbezahlt. Die Zulage Nr. 271 (NFS-Zulage) und Nr. 272 NFS-Zulage Pauschale erhalten Notfallsanitäter bzw. Notfallsanitäterinnen nur, sofern sie vom Dienstgeber bzw. der Dienstgeberin als solche am Notarztrettungsmittel NEF oder NAW tatsächlich eingesetzt werden. Ab 1.1.2022 beläuft sich die NFS-Zulage auf € 8,79 pro Dienst bzw. die NFS-Pauschale auf € 87,90 (gültig ab 10 Diensten pro Monat). Eine etwaige Zulagen-Valorisierung für das Jahr 2022 ist bereits enthalten.
a)  Verwaltung
1.
 Diäten
Tarif 1: außerhalb des Bezirkes € 17,50
Zwei Drittel € 12,40
Ein Drittel €  6,20
Tarif 2: Bezirksreisen € 14,80
Zwei Drittel €  9,90
Ein Drittel €  5,00
Nächtigung nachgewiesene Kosten, höchstens € 24,40
Ein Drittel: Mehr als 5 Stunden Abwesenheit von der Dienststelle
Zwei Drittel: Mehr als 8 Stunden Abwesenheit von der Dienststelle
Volle Tagesgebühr: Ab 12 Stunden Abwesenheit v. d. Dienststelle
2.
 Fahrtkosten bei auftragsgemäßer Benützung des eigenen PKW gebührt pro km €  0,42
b)  Rettungssanitäter/-sanitäterin
1.
 Reisekostenentschädigung für eine Einsatzfahrt bei Abwesenheit vom Dienstort
ab 5–10 Stunden oder 150 km €  6,90
volle 10 Stunden oder 500 km € 13,00
pro weiterer Stunde €  1,20
Höchstsatz € 19,20
2.
 Nächtigungsgeld lt Hotelrechnung in angemessener Höhe
bei Nichtinanspruchnahme und Durchfahrt €  9,10
3.
 Auslandsfahrten
laut Inland, jedoch bei Nichtinanspruchnahme € 15,20

4. Überstundenteiler
Der Überstundenteiler beträgt für alle Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen 1/173.

5. Wochenendruheregelung für Sanitäter bzw Sanitäterin
Die Wochenendruhezeit (mindestens 36 Stunden durchgehend) wird bei den Sanitätern bzw Sanitäterinnen laut Dienstplan unter die Woche verschoben. Zusätzliche Ersatzruhetage werden nicht gewährt.

6. Dienstreisen
Eine Dienstreise liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer bzw eine Arbeitnehmerin über Auftrag des Arbeitsgebers bzw der Arbeitgeberin seinen bzw ihren Dienstort (Büro, Betriebsstätte, Bezirksstelle, Außenstelle etc) zur Durchführung von Dienstverrichtungen verlässt.
Eine (ausschließlich)
beruflich veranlasste Reise
liegt vor, wenn
  • •
    sich der Arbeitnehmer bzw die Arbeitnehmerin zwecks Verrichtung beruflicher Obliegenheiten oder sonst aus beruflichem Anlass vom Mittelpunkt der Tätigkeit entfernt und
  • •
    eine Reisedauer von mehr als
    fünf Stunden
    vorliegt
Sofern kein Dienstfahrzeug zur Verfügung steht, wird für Fahrten mit dem Privatfahrzeug das amtliche Kilometergeld von derzeit € 0,42 bezahlt.

Das Tagesgeld für In- und Auslandsreisen ist aus der Tabelle Zulagen unter Pkt 3a) und b) zu ersehen.