Inhalt
Hotel- Gastgewerbe / Fabio Restaurationsbeteiligungs- u. betr. GmbH / Zusatz
Betriebszusatzkollektivvertrag
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Hinterlegungsstelle beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
gemäß dem Zusatzkollektivvertrag für ArbeiterInnen im Wiener Hotel- und Gastgewerbe
über die Einführung eines Festlohnsystems
über die Einführung eines Festlohnsystems
abgeschlossen zwischen
der Fachgruppe Gastronomie, Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft,
Wirtschaftskammer Wien, Judenplatz 3-4, 1010 Wien
Wirtschaftskammer Wien, Judenplatz 3-4, 1010 Wien
und
der Gewerkschaft vida, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien
Betriebskollektivvertrag
1.
Geltungsbereich
1.1.
Persönlicher Geltungsbereich
Dieser Kollektivvertrag gilt für alle Garantielöhner im Sinne des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe.
Dieser Kollektivvertrag gilt für alle Garantielöhner im Sinne des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe.
1.2.
Fachlicher Geltungsbereich
Dieser Kollektivvertrag gilt für den Betrieb FABIO Restaurantsbeteiligungs- und betriebs GmbH, Tuchlauben 6, 1010 Wien.
Dieser Kollektivvertrag gilt für den Betrieb FABIO Restaurantsbeteiligungs- und betriebs GmbH, Tuchlauben 6, 1010 Wien.
2)
Anstelle des Garantielohnsystems im Sinne des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe gilt ein Festlohnsystem.
3)
Die Festlöhne der Garantielöhner betragen ab 1.10.2011 130% der durch die Lohntafel für das jeweilige Jahr für das Hotel-und Gastgewerbe Wien festgesetzten Mindestlöhne.
Für Dienstnehmer, die unter 40 Stunden pro Woche beschäftigt werden, errechnet sich der Monatslohn aliquot.
Die vereinbarten Festlöhne sind bei jeder Kollektivvertragserhöhung um jenen Eurobetrag zu erhöhen – für Teilzeitbeschäftigte aliquot – und auf die nächste 50-Centstelle aufzurunden, um den die jeweils entsprechende Position in der jeweils gültigen Lohntabelle angehoben wird.
Für Dienstnehmer, die unter 40 Stunden pro Woche beschäftigt werden, errechnet sich der Monatslohn aliquot.
Die vereinbarten Festlöhne sind bei jeder Kollektivvertragserhöhung um jenen Eurobetrag zu erhöhen – für Teilzeitbeschäftigte aliquot – und auf die nächste 50-Centstelle aufzurunden, um den die jeweils entsprechende Position in der jeweils gültigen Lohntabelle angehoben wird.
4)
Die Jahresremuneration gemäß Abschnitt 11 des Kollektivvertrages für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe beträgt für die Garantielöhner 200% der Ist-Löhne.
5)
Dieser Betriebszusatzkollektivvertrag tritt mit 1.10 2011 in Kraft.
6)
Dieser “Betriebszusatzkollektivvertrag” gilt immer für 1 Jahr. Er verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn er nicht von einem Vertragspartner, zwei Monate vor Ablauf des jeweiligen Jahres (des Folgejahres) mittels eingeschriebenem Brief gekündigt wird.
Für den Fall der Aufkündigung des Betriebszusatzkollektivvertrages tritt wieder das Garantielohnsystem gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe in Kraft.
Für den Fall der Aufkündigung des Betriebszusatzkollektivvertrages tritt wieder das Garantielohnsystem gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe in Kraft.
Die Hinterlegung und Kundmachung des gegenständlichen Betriebszusatzkollektivvertrags besorgt die Gewerkschaft vida; die Kostentragung hierfür leistet die FABIO Restaurantsbeteiligungs- und betriebs GmbH.
Unterzeichnungsprotokoll
| FACHGRUPPE GASTRONOMIE WIEN | |
| KommR Wilhelm Turecek Obmann |
Mag. Walter Freundsberger Geschäftsführer |
| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSSCHAFTSBUND GEWERKSCHAFT VIDA |
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| Rudolf Kaske Vorsitzender Bundessektionsvorsitzender |
Renate Lehner Bundesgeschäftsführer-Stvin. Bundessektionssekretärin Bundessektionssekretärin |
| Rudolf Komaromy Bundesfachgruppenvorsitzender |
|
| FABIO Restaurantsbeteiligungs- und betriebs GmbH | |