Inhalt
Hotel- Gastgewerbe / Café Hawelka / Zusatz
Betriebskollektivvertrag
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
gemäß dem Zusatzkollektivvertrag für ArbeiterInnen und im Wiener Hotel- und Gastgewerbe über die Einführung eines Festlohnsystems
abgeschlossen zwischen
der Fachgruppe Wien der Kaffeehäuser, Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft,
Wirtschaftskammer Wien, Judenplatz 3–4, 1010 Wien,
Wirtschaftskammer Wien, Judenplatz 3–4, 1010 Wien,
und
der Gewerkschaft vida, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien
Kollektivvertrag
1.
Geltungsbereich
1.1
Persönlicher Geltungsbereich
Dieser Kollektivvertrag gilt für alle Garantielöhner im Sinne des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe.
Dieser Kollektivvertrag gilt für alle Garantielöhner im Sinne des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe.
1.2
Fachlicher Geltungsbereich
Dieser Kollektivvertrag gilt für den Betrieb Café Hawelka Gesellschaft m.b.H., Dorotheergasse 6, 1010 Wien.
Dieser Kollektivvertrag gilt für den Betrieb Café Hawelka Gesellschaft m.b.H., Dorotheergasse 6, 1010 Wien.
2.
Anstelle des Garantielohnsystems im Sinne des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe gilt ein Festlohnsystem.
3.
Die Festlöhne von vollbeschäftigten Garantielöhnern betragen 130% der durch die Lohntafel für das jeweilige Jahr für das Hotel- und Gastgewerbe Wien festgesetzten Mindestlöhne.
Für Dienstnehmer, die unter 40 Stunden pro Woche beschäftigt werden, errechnet sich der Monatslohn aliquot.
Für Dienstnehmer, die unter 40 Stunden pro Woche beschäftigt werden, errechnet sich der Monatslohn aliquot.
4.
Die Jahresremuneration gemäß Abschnitt 11 des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe beträgt für die Garantielöhner 200% der Ist-Löhne.
5.
Dieser Betriebszusatzkollektivvertrag tritt mit 1.9.2011 in Kraft.
6.
Dieser “Betriebszusatzkollektivvertrag” gilt immer für 1 Jahr. Er verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn er nicht von einem der Vertragspartner, zwei Monate vor Ablauf des jeweiligen Jahres (1.9. - 31.8. des Folgejahres) mittels eingeschriebenem Brief gekündigt wird.
Für den Fall der Aufkündigung des Betriebszusatzkollektivvertrags tritt wieder das Garantielohnsystem gemäß Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe in Kraft.
Für den Fall der Aufkündigung des Betriebszusatzkollektivvertrags tritt wieder das Garantielohnsystem gemäß Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe in Kraft.
Die Hinterlegung und Kundmachung des gegenständlichen Betriebszusatzkollektivvertrags besorgt die Gewerkschaft vida; die Kostentragung hierfür leistet die Café Hawelka Gesellschaft m.b.H..
Unterzeichnungsprotokoll
| FACHGRUPPE KAFFEEHÄUSER WIEN | |
| Berndt Querfeld | Mag. Norbert Lux |
| Obmann | Geschäftsführer |
| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND GEWERKSCHAFT VIDA |
|
| Rudolf Kaske | Renate Lehner |
| Vorsitzender | Bundesgeschäftsführer-Stvin: |
| Bundessektionsvorsitzender | Bundessektionssekretärin |
| Rudolf Komaromy | |
| Bundesfachgruppen-Vorsitzender | |
| für Café Hawelka Gesellschaft m.b.H. | |