KV-Infoplattform
Apothekenhilfspersonal
  1. Arb./Ang. Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal / Vorabinfo - 01.01.2023
  2. Arb./Ang. Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal / N00 - 01.01.2023
  3. Arb./Ang. Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal / Rahmen - 01.01.2022
  4. Arb./Ang. Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal / Zusatz - 01.01.2022
  5. Arb./Ang. Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal / Zusatz - 01.07.2021
  6. weitere Dokumente ...
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/apothekenhilfspersonal-arb-ang/aenderung-historie/575156 Arb./Ang. Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal / Vorabinfo - 01.01.2023

Aenderung Historie

Vorabinformation

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft GPA Alternativtitel: PKA-KV
Abschlussinformation
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    Löhne und Gehälter werden für alle Beschäftigungsgruppen um + 7,6 % linear erhöht und kaufmännisch auf den vollen Euro gerundet
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    EUR 400,00 Teuerungsausgleich für Vollzeit für PKA und Apothekenhilfskräfte
  • •
    Lehrlingseinkommen steigen im
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      Lehrjahr um EUR 80,00
    • •
      Lehrjahr um EUR 90,00
    • •
      Lehrjahr um EUR 100,00
  • •
    EUR 200,00 Teuerungsausgleich für Lehrlinge
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    Bestehende Überzahlungen zum 31.12.2022 bleiben in ihrer Höhe betragsmäßig aufrecht
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    Anhebung der Zulagen gem. Punkt XI Abs.3 (Zytostatika) um 7,6 % auf € 1,56 bzw. maximal € 93,84.
Der Teuerungsausgleich wird in vier Teilbeträgen zum Ende jedes Kalendervierteljahres (31.3.2023, 30.6.2023, 30.9.2023, 31.12.2023) durch den Betrieb ausbezahlt. Für Teilzeitkräfte wird der Teuerungsausgleich aliquotiert. Bei wechselndem Dienstausmaß wird für die Berechnung der Teuerungsprämie das durchschnittliche Dienstausmaß im jeweiligen Bezugszeitraum (Kalendervierteljahr) herangezogen. Bei Ein- und Austritt während eines Kalendervierteljahres gebührt die Teuerungsprämie in dem Ausmaß, das dem Verhältnis der zurückgelegten Dienstzeit zum Kalendervierteljahr entspricht.

Geltungsbeginn: 1.1.2023

Gehalts- und Lohnordnung ab 1. Jänner 2023
Pharmazeutische-kaufmännische Assistenten und Apothekenhilfspersonal
A. Lehrlinge
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
a) Lehrlinge ohne Matura
im 1. Lehrjahr 750,00 80,00 830,00
im 2. Lehrjahr 940,00 90,00 1.030,00
im 3. Lehrjahr 1.230,00 100,00 1.330,00
b) Lehrlinge mit verkürzter Lehrzeit
mit Matura
1.-8. Monat 1.007,00 90,00 1.097,00
9.-16. Monat 1.196,00 97,50 1.293,50
17.-24. Monat 1.385,00 105,00 1.490,00
ohne Matura
1.-8. Monat 940,00 90,00 1.030,00
9.-16. Monat 1.085,00 95,00 1.180,00
17.-24. Monat 1.230,00 100,00 1.330,00
c) Lehrlinge mit angerechneter Lehrzeit
mit Matura
2. Lehrjahr 1.007,00 90,00 1.097,00
3. Lehrjahr 1.385,00 105,00 1.490,00
ohne Matura
2. Lehrjahr 940,00 90,00 1.030,00
3. Lehrjahr 1.230,00 100,00 1.330,00
B. ANGESTELLTE
Beschäftigungsgruppe 1
(Ferialarbeitnehmer)
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
vor dem 17. Lebensjahr 965,00 73,00 1.038,00
im 17. und 18. Lebensjahr 1.130,00 86,00 1.216,00
nach dem 18. Lebensjahr 1.372,00 104,00 1.476,00
Beschäftigungsgruppe 2
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
im 1. und 2. Berufsjahr 1.714,00 130,00 1.844,00
im 3. und 4. Berufsjahr 1.718,00 131,00 1.849,00
im 5. und 6. Berufsjahr 1.745,00 133,00 1.878,00
im 7. und 8. Berufsjahr 1.781,00 135,00 1.916,00
im 9. und 10. Berufsjahr 1.829,00 139,00 1.968,00
im 11. und 12. Berufsjahr 1.946,00 148,00 2.094,00
im 13. und 14. Berufsjahr 2.053,00 156,00 2.209,00
im 15. und 16. Berufsjahr 2.210,00 168,00 2.378,00
im 17. und 18. Berufsjahr 2.312,00 176,00 2.488,00
im 19. und 20. Berufsjahr 2.431,00 185,00 2.616,00
nach dem 20. Berufsjahr 2.543,00 193,00 2.736,00
Beschäftigungsgruppe 3
(verwandte Berufe, Maturanten mit Praxis)
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
im 1. und 2. Berufsjahr 1.800,00 137,00 1.937,00
im 3. und 4. Berufsjahr 1.825,00 139,00 1.964,00
im 5. und 6. Berufsjahr 1.854,00 141,00 1.995,00
im 7. und 8. Berufsjahr 1.959,00 149,00 2.108,00
im 9. und 10. Berufsjahr 2.092,00 159,00 2.251,00
im 11. und 12. Berufsjahr 2.248,00 171,00 2.419,00
im 13. und 14. Berufsjahr 2.359,00 179,00 2.538,00
im 15. und 16. Berufsjahr 2.516,00 191,00 2.707,00
im 17. und 18. Berufsjahr 2.599,00 198,00 2.797,00
im 19. und 20. Berufsjahr 2.720,00 207,00 2.927,00
nach dem 20. Berufsjahr 2.834,00 215,00 3.049,00
Beschäftigungsgruppe 4
(PKA, geprüfte Apothekenhelfer)
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
im 1. und 2. Berufsjahr 1.879,00 143,00 2.022,00
im 3. und 4. Berufsjahr 1.905,00 145,00 2.050,00
im 5. und 6. Berufsjahr 1.960,00 149,00 2.109,00
im 7. und 8. Berufsjahr 2.099,00 160,00 2.259,00
im 9. und 10. Berufsjahr 2.273,00 173,00 2.446,00
im 11. und 12. Berufsjahr 2.429,00 185,00 2.614,00
im 13. und 14. Berufsjahr 2.557,00 194,00 2.751,00
im 15. und 16. Berufsjahr 2.744,00 209,00 2.953,00
im 17. und 18. Berufsjahr 2.823,00 215,00 3.038,00
im 19. und 20. Berufsjahr 2.953,00 224,00 3.177,00
nach dem 20. Berufsjahr 3.089,00 235,00 3.324,00
C. ARBEITER
Verwendungsgruppe 1
(ungelernte Arbeiter)
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
in den ersten 18 Monaten ihrer Apothekenverwendung 1.658,00 126,00 1.784,00
Verwendungsgruppe 2
(Reinigungspersonal)
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
mit einer Betriebszugehörigkeit
bis zu  3 Jahren 1.831,00 139,00 1.970,00
bis zu 10 Jahren 1.864,00 142,00 2.006,00
über 10 Jahre 1.899,00 144,00 2.043,00
Verwendungsgruppe 3
(Kraftwagenlenker)
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
mit einer Betriebszugehörigkeit
bis zu 10 Jahren 2.031,00 154,00 2.185,00
über 10 Jahre 2.055,00 156,00 2.211,00
Verwendungsgruppe 4
(sonstige Arbeiter)
Mindestbezug brutto 2022 Erhöhung Mindestbezug brutto 2023
mit einer Betriebszugehörigkeit
bis zu 3 Jahren 1.874,00 142,00 2.016,00
bis zu 10 Jahren 1.887,00 143,00 2.030,00
über 10 Jahre 1.914,00 145,00 2.059,00