Inhalt
Zuckerindustrie / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.09.2017 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der Mindest- und IST-Gehälter um 1,90% plus eines Sockelbetrages von € 7,50
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•Erhöhung der Zulagen zum 1,90%
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•Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,16%
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 1.619,75 bis € 2.162,85
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.105,94 bis € 3.609,40
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 2.936,86 bis € 6.339,97
Lehrlingsentschädigung
| Tabelle I | Tabelle II | |
|---|---|---|
| im 1. Lehrjahr: | € 595,23 | € 796,56 |
| im 2. Lehrjahr: | € 798,03 | € 1.070,12 |
| im 3. Lehrjahr: | € 1.080,41 | € 1.331,09 |
| im 4. Lehrjahr: | € 1.460,86 | € 1.547,18 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. November 1990 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
Zulagen/Zuschläge
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•KV-Zulage im ersten Dienstjahr € 28,11, nach dem 1. Dienstjahr € 120,57 pro Monat
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•Zulage III nach dem 1. Dienstjahr in der Höhe von € 136,09 pro Monat
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•SEG-Zulagen, wenn Arbeiter eine erhalten
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden
Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 200 % bei einem Grundgehaltsteiler von 1/142,5 Kündigungsfristen
Es gelten die Kündigungsfristen des § 20 AngGFür AG:
| vor dem vollendeten 2. Dienstjahr | 6 Wochen |
| nach dem vollendeten 2. Dienstjahr | 2 Monate |
| nach dem vollendeten 5. Dienstjahr | 3 Monate |
| nach dem vollendeten 15. Dienstjahr | 4 Monate |
| nach dem vollendeten 25. Dienstjahr | 5 Monate |
Für AN: 1 Monat, Achtung: Vereinbarung im Dienstvertrag beachten.
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Die Abrechnung von Reiseaufwandsentschädigungen hat grundsätzlich für jeden abgelaufenen Kalendermonat bis zum Ende des nächsten Kalendermonats durch schriftliche Rechnungslegung zu erfolgen.Die Ansprüche verfallen, wenn diese Rechnungslegung nicht innerhalb von 3 weiteren Kalendermonaten, im Falle einer unverschuldeten Verhinderung an der Rechnungslegung innerhalb von 2 Kalendermonaten nach Wegfall der Verhinderung, erfolgt.
Überstundenentlohnungen müssen binnen 4 Monaten nach dem Tag der in Betracht kommenden Arbeitsleistung geltend gemacht werden.
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Anrechnung von Karenzzeiten für die Vorrückung im Ausmaß von 10 Monaten pro Kind
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•6 monatige Behaltepflicht für Lehrlinge nach Beendigung der Lehrzeit
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•Sonderzahlung Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss
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•Kampagneremuneration
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•Jubiläumszuwendung (Jubiläumsgeld)
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•IST-Wirksamkeit der Biennalsprünge