Inhalt
Zuckerindustrie / Agrana / Zusatz
Kollektivvertrag
abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs,
VERBAND DER ZUCKERINDUSTRIE
1030 Wien, Zaunergasse 1-3, und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Land- und Forstwirtschaft / Nahrung / Genuss, 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1.
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Hinterlegte Fassung beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Geltungsbereich
a.
Räumlich:
Für das gesamte Bundesgebiet der Republik Österreich.
Für das gesamte Bundesgebiet der Republik Österreich.
b.
Fachlich:
Agrana Zucker GmbH, Standorte Leopoldsdorf und Tulln.
Agrana Zucker GmbH, Standorte Leopoldsdorf und Tulln.
c.
Persönlich:
Für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. Nov. 1991, idgF., anzuwenden ist.
Für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. Nov. 1991, idgF., anzuwenden ist.
I.
Im Sinne von § 12a ARG dürfen Angestellte, die in den Zuckermagazinen Leopoldsdorf und Tulln bei der Verpackung sowie der Auslieferung von Zucker tätig sind, außerhalb der Kampagne, während der Wochenend- und Feiertagsruhe beschäftigt werden.
II.
1.
Die damit notwendigen arbeitszeit- und arbeitsruherechtlichen Erfordernisse sind gemäß § 97 ArbVG durch Betriebsvereinbarung zu regeln.
2.
Mit den betroffenen Angestellten ist das Einvernehmen herzustellen. Lehnen Angestellte eine solche Vereinbarung ab, so darf aus diesem Grund das Arbeitsverhältnis nicht beendet werden, wobei die Glaubhaftmachung genügt.
3.
Vor der Beschäftigung von Leiharbeitskräften ist das Einvernehmen mit dem Betriebsrat herzustellen.
4.
Für den Zeitraum der Geltungsdauer dieses Kollektivvertrages dürfen Angestellte, die zu Arbeiten im Sinne dieses Kollektivvertrages herangezogen werden, nur aus disziplinären Gründen oder mit Zustimmung des Betriebsrates gekündigt werden.
5.
Die Betriebsvereinbarung hat für Arbeitsleistungen während der Wochenend- und/oder Feiertagsruhe zusätzliche Bonitäten zu enthalten.
III.
Dieser Kollektivvertrag tritt mit 1. Jänner 2014 in Kraft und ist mit 30. Juni 2014 befristet.Wien, am 11. Dezember 2013
| FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE | |
| Obmann | Geschäftsführerin |
| GD KR DI MARIHART | Mag. KOSSDORFF |
| VERBAND DER ZUCKERINDUSTRIE | |
| Obmann | Geschäftsführerin |
| GD KR DI MARIHART | Mag. KOSSDORFF |
| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND | |
| Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier | |
| Vorsitzender | Geschäftsbereichleiter |
| KATZIAN | PROYER |
| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND | |
| Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier | |
| Wirtschaftsbereich Land- und Forstwirtschaft / Nahrung / Genuss | |
| Vorsitzender | Wirtschaftsbereichssekretär |
| NEUMÄRKER | Mag. HIRNSCHRODT |