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Universitäten / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen und Angstellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.01.2018 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Mindest- und IST-Gehälter um 2,33% ab 1.2.2018
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•Zuschläge für NAZ im 12 Stunden Schichtbetrieb an Sonntagen
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•Anspruch auf Herabsetzung der Arbeitszeit zur Betreuung eines behinderten Kindes
Mindestlohn/Mindestgehalt
Allgemeines Personal:
- Einfache Tätigkeiten: von € 1.635,60 bis € 2.184,40
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.001,60 bis € 3.099,80
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 3.038,50 bis € 4.635,20
Wissenschaftliches Personal:
- Assistent(in) / Senior Scientist / Senior Artist / Senior Lecturer prae doc: von € 2.794,60 (prae doc) bzw. € 3.711,10 (post doc) bis € 4.327,30
- Assistenzprofessor(in): € 3.772,60 (prae doc) bzw. € 4.388,70 (post doc)
- Assoziierte Professor(in): € 4.758,50 bis € 6.730,20
- Universitätsprofessor(in): von € 5.005,10 bis € 6.976,80
Lehrlingsentschädigung
| im 1. Lehrjahr: | € 548,40 |
| im 2. Lehrjahr: | € 722,10 |
| im 3. Lehrjahr: | € 920,70 |
| im 4. Lehrjahr: | € 1.218,10 |
Zulagen
z. B. Journaldienstzulage, Rufbereitschaftsentschädigung, Strahlen- und Infektionsgefährdungszulage, Schmutzzulage, Fahrtkostenzuschuss Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.Überstunden: Grundsätzlich Zeitausgleich, Zuschlag 50%, an Sonn- und Feiertagen 100%, während der Nachtzeit (22-6 Uhr) nur Geldabgeltung mit 200% Zuschlag
Kündigungsfristen
ArbeitnehmerIn:
1 Monat zum Monatsletzten
Arbeitgeber: Die ersten 5 Arbeitsjahre zum Monatsletzten, danach zum Quartalsende
| 1. und 2. Dienstjahr: | 6 Wochen |
| nach der Vollendung des 2. Dienstjahres: | 2 Monate |
| nach der Vollendung des 5. Dienstjahres: | 3 Monate |
| nach der Vollendung des 15. Dienstjahres: | 4 Monate |
| nach der Vollendung des 25. Dienstjahres: | 5 Monate |
erweiterter Kündigungsschutz:
Nach 20 Dienstjahren oder 15 Dienstjahren und Vollendung des 45. Lebensjahres oder 10 Dienstjahren und Vollendung des 50. Lebensjahres nach 10 Dienstjahren ist eine Kündigung durch die Universität nur bei Vorliegen bestimmter, im Kollektivvertrag aufgezählter Gründe zulässig.
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ihr Dienstvertrag kann Klauseln enthalten, die regeln, dass Ihre Ansprüche verfallen, wenn Sie diese nicht binnen einer bestimmten Frist gegen den/die ArbeitgeberIn geltend machen! Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Sabbatical
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•Bildungsurlaub
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•Studienurlaub
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•zusätzlicher Urlaubsanspruch für Behinderte
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•Karenzurlaub und Bildungskarenz
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•Frühkarenzurlaub für Väter (Papamonat)
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•Karenzen während des Arbeitsverhältnisses nach MSchG/VKG sind für die Vorrückung voll wirksam
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•Pensionskasse ab 3. Arbeitsjahr rückwirkend ab Beginn