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Textilindustrie VLB

http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/textilindustrie-vlb-ang/textilindustrie-vlb-zusatz-beilage-lohn-gehalt/4042082?term=arzt Ang. Textilindustrie VLB / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.04.2016

Textilindustrie VLB / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt

KOLLEKTIVVERTRAG

abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Vorarlberg, Fachgruppe der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Textilindustrie, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, andererseits.

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

Artikel I Geltungsbereich

räumlich: Art II–VI gelten für das Bundesland Vorarlberg

fachlich: für alle Mitgliedsfirmen der Fachgruppe der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Textilindustrie, ausgenommen jene, die der Fachgruppe der Stickereiwirtschaft Vorarlbergs angehören

persönlich: für alle dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.

Artikel II IST-Gehaltserhöhung

(1) Das tatsächliche Monatsgehalt (Ist-Gehalt) der Angestellten – bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum – ist mit Wirkung 1. April 2016 um 1,35 %, zu erhöhen. Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist das März-Gehalt 2016.

(2) Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie zB Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei ProvisionsbezieherInnen, Prämien, Sachbezüge usw bleiben unverändert.

Artikel III Mindestgrundgehaltsordnung

(1) Die ab 1. April 2016 geltenden Mindestgrundgehälter und Lehrlingsentschädigungssätze ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.

(2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gemäß Artikel II ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. April 2016 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgrundgehaltsvorschriften entspricht.

Artikel IV Überstundenpauschalien

Überstundenpauschalien sind um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art II oder III effektiv erhöht.

Artikel V Zusatzkollektivvertrag über die Verrechnung von Reisekosten und Aufwandsentschädigungen

Zusatzkollektivvertrag über die Verrechnung von Reisekosten und

Aufwandsentschädigungen

Dieser Zusatzkollektivvertrag für die Angestellten der Textilindustrie Vorarlbergs vom 3. April 1985, gültig ab 1. April 1985 wird mit Wirksamkeit vom 1. 4. 2016 wie folgt abgeändert:

1. Im § 3 Abs (5) wird für Angestellte der Verwendungsgruppen I–Va, sowie der Meistergruppen das Taggeld von € 48,43 auf € 49,11 erhöht.

2. Im § 4 Abs (4) wird die Trennungskostenentschädigung von € 20,36 auf € 20,65 erhöht.

3. Die im § 5 (1) enthaltenen Messegelder werden wie folgt geändert:
Für Angestellte aller Verwendungsgruppen und Meistergruppen wird das Messegeld von € 22,44 auf € 22,75 erhöht.

Artikel VII Wirksamkeitsbeginn

Der Kollektivvertrag tritt am 1. April 2016 in Kraft

Wien, den 9. März 2016

WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Fachgruppe der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie,
Berufsgruppe Textilindustrie
Obmann	Geschäftsführer
Dipl. Ing. Georg Comploj	Mag. Andreas Staudacher
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
	Geschäftsbereichsleiter
Vorsitzender	Interessenvertretung
Wolfgang Katzian	Alois Bachmeier
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Wirtschaftsbereichsvorsitzender	Wirtschaftsbereichssekretär
Willi Mungenast	Paul Prusa
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
Region Vorarlberg
Regionalvorsitzender	Regionalgeschäftsführer
Willy Oss	Bernhard Heinzle

Gehaltsordnung

für die Angestellten in der Vorarlberger Textilindustrie gemäß § 22 Abs. 2 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991

gültig ab 01.04.2016

in Euro

VWGr	I	II	III	IV	IVa	V	Va
1. + 2. VGJ	1.419,87	1.639,64	2.024,11	2.627,44	2.890,18	3.526,80	3.879,87
n. 2 VGJ	1.479,14	1.699,74	2.097,27	2.721,09	2.993,15	3.651,46	4.016,89
n. 4 VGJ	1.538,41	1.759,84	2.170,43	2.814,74	3.096,12	3.776,12	4.153,91
n. 6 VGJ	—	1.819,94	2.243,59	2.908,39	3.199,09	3.900,78	4.290,93
n. 8 VGJ	—	1.880,04	2.316,75	3.002,04	3.302,06	4.025,44	4.427,95
n. 10 VGJ	—	1.940,14	2.389,91	3.095,69	3.405,03	4.150,10	4.564,97
Bie.	59,27	60,10	73,16	93,65	102,97	124,66	137,02

VWGr	VI	M I	M II	M III	M IV	M V	M VI
1. + 2. VGJ	4.897,50	1.974,87	2.200,46	2.461,43	2.585,02	2.792,65	3.130,83
n. 2 VGJ	5.280,22	2.022,39	2.252,10	2.520,32	2.643,30	2.855,94	3.202,08
n. 4 VGJ	5.662,94	2.069,91	2.303,74	2.579,21	2.701,58	2.919,23	3.273,33
n. 6 VGJ	6.045,66	2.117,43	2.355,38	2.638,10	2.759,86	2.982,52	3.344,58
n. 8 VGJ	6.428,38	2.164,95	2.407,02	2.696,99	2.818,14	3.045,81	3.415,83
n. 10 VGJ	—	2.212,47	2.458,66	2.755,88	2.876,42	3.109,10	3.487,08
Bie.	382,72	47,52	51,64	58,89	58,28	63,29	71,25