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Textilindustrie / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
1.4.2019 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der Kollektivvertrags- und IST-Gehälter um 2,6 % bis 3 %
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•100%-Zuschläge für die 11. und 12. tägliche Arbeitsstunde, sowie ab der 51. Arbeitsstunde wöchentlich für angeordnete Überstunden ab 1.1.2010
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•22 Monate Karenzzeitenanrechnung pro Kind für Karenzen ab 1.4.2019 gem. MSchG & VKG für die Vorrückung nach den Verwendungsgruppenjahren
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•Zusätzliche bezahlte Pause von 10 Minuten bei über 11 Stunden Arbeitszeit
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•Verbesserungen beim Verbrauch von erworbenen Zeitguthaben: einseitiger Antritt von Zeitausgleich bei Nichteinigung über den Verbrauch
Mindestlohn/Mindestgehalt
für Österreich (ausgenommen Vorarlberg)
- Einfache Tätigkeiten: € 1.521,18 bzw € 1.659,07
- Qualifizierte Tätigkeiten: € 2.018,26 bis € 2.928,32
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: € 2.819,80 bis € 4.954,66
für Vorarlberg
- Einfache Tätigkeiten: € 1.518,55 bzw € 1.753,59
- Qualifizierte Tätigkeiten: € 2.112,12 bis € 3.091,05
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: € 2.975,14 bis € 5.217,52
Lehrlingsentschädigung
für Österreich
| Tabelle I | Tabelle II | |
|---|---|---|
| im 1. Lehrjahr: | 676,00 | 829,00 |
| im 2. Lehrjahr: | 823,00 | 1.093,00 |
| im 3. Lehrjahr: | 1.047,00 | 1.351,00 |
| im 4. Lehrjahr: | 1.287,00 | 1.559,00 |
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.Überstundenzuschlag: 50 %, zu bestimmten Zeiten ua Überstunde in der 11. & 12. Täglichen bzw. über 50. wöchentl. Arbeitsstunde : 100 %
Überstundendivisor für Sonntag und Feiertag: 1/143
Für die Zwecke der Berechnung der Normalarbeitsstunde sowie der Vergütung für die Mehrarbeit gem § 4a ist dagegen das Monatsgehalt durch 167 zu teilen.
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ansprüche betreffend Dienstreisen und Aufwandsentschädigung müssen spätestens innerhalb eines Monats nach Beendigung der Dienstreise bei sonstigem Verfall durch Rechnungslegung geltend gemacht werden Der Anspruch auf Trennungskostenentschädigung muss innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit bei sonstigem Verfall geltend gemacht werden.
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•13. und 14. Monatsgehalt (Sonderzahlungen)