Inhalt
Sportadministration (Lehrlinge) / Lohn-/Gehaltsordnung
Bundesgesetzblatt für die Republik Österreich
Jahrgang 2018
Ausgegeben am 20. September 2018
Teil II
251. Verordnung:
Änderung der Lehrlingsentschädigung für Sportadministrator/innen
Änderung der Lehrlingsentschädigung für Sportadministrator/innen
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: BGBl II 251/2018
251. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, mit der die Lehrlingsentschädigung für Sportadministrator/innen geändert wird
Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz ist gemäß § 26 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz, BGBl. Nr. 22/1974, in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 104/2017 ermächtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft die Lehrlingsentschädigung festzusetzen, wenn für den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.
Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 18. September 2018 nach Durchführung einer Senatsverhandlung nachstehende Lehrlingsentschädigung festgesetzt:
Lehrlingsentschädigung für Sportadministrator/innen
L 5/2018/XXI/95/3
L 5/2018/XXI/95/3
§ 1. Geltungsbereich
a)
Räumlich:
für das Gebiet der Republik Österreich.
für das Gebiet der Republik Österreich.
b)
Fachlich und persönlich:
Lehrberechtigte im Sinne des Berufsausbildungsgesetzes, die Lehrlinge im Lehrberuf Sportadministration fachlich ausbilden und im Rahmen dieser Ausbildung verwenden, sowie Lehrlinge im Lehrberuf Sportadministration, die bei diesen Lehrberechtigten beschäftigt sind.
Lehrberechtigte im Sinne des Berufsausbildungsgesetzes, die Lehrlinge im Lehrberuf Sportadministration fachlich ausbilden und im Rahmen dieser Ausbildung verwenden, sowie Lehrlinge im Lehrberuf Sportadministration, die bei diesen Lehrberechtigten beschäftigt sind.
§ 2. Höhe der Lehrlingsentschädigung
Die monatliche Lehrlingsentschädigung beträgt:| 1. | im 1. Lehrjahr: | 559,90 € monatlich; |
| 2. | im 2. Lehrjahr: | 731,90 € monatlich; |
| 3. | im 3. Lehrjahr: | 1.024,50 € monatlich. |
§ 3. Festsetzung von Sonderzahlungen
(1)
Jeder Lehrling erhält einmal im Lehrjahr einen Urlaubszuschuss in Höhe einer monatlichen Lehrlingsentschädigung, fällig bei Urlaubsantritt. Wird der Urlaub in mehreren Teilen konsumiert, bei Konsumation des längeren Urlaubsteiles, spätestens jedoch am 30. Juni. Während des Lehrjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses.
(2)
Jeder Lehrling erhält einmal im Lehrjahr eine Weihnachtsremuneration in der Höhe einer monatlichen Lehrlingsentschädigung, fällig spätestens am 30. November. Während des Lehrjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil der Weihnachtsremuneration.
§ 4. Basis für die Überstundenberechnung gemäß § 1 Abs 1a Z 1 KJBG
Gibt es in einem Betrieb keinen einschlägigen Facharbeiterlohn iSd § 1 Abs 1a Z 1 KJBG, so ist für die Überstundenentlohnung von Lehrlingen, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, hinsichtlich der Berechnung der Grundstundenvergütung und des Zuschlags Abschnitt IX A Ziffer 7 des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben vom 22. November 2017, KV 120/2018, heranzuziehen.
§ 5. Inkrafttreten
Die Festsetzung der Lehrlingsentschädigung tritt mit 1. Oktober 2018 in Kraft.Lukowitsch