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Spedition & Logistik / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.04.2018 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter und der Lehrlingsentschädigungen um 2,5% (kaufmännische Rundung auf die nächsten 10 Cent)
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•Bestehende Überzahlungen bleiben aufrecht
Rahmenrechtliche Änderungen
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•Ausdehnung der Anrechnungsbestimmungen für Karenzzeiten bei Vorrückungen (12 Monate auch für die zweite Karenz)
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•Abgeltung von Rufbereitschaft mit 15% vom KV-Stundensatz mit einer Mindestzeit von 3 Stunden
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•Verpflichtende Vereinbarung mit klaren Rahmenbedingungen zu Homeoffice mit Mustervereinbarung im Kollektivvertrag
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•Verlängerung des Durchrechnungszeitraum von 10 Wochen auf 4 Monate bei der Arbeitszeit nach § 6 Ziffer 4.1.1
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•Einschränkung der Abfertigungsregelung nach § 11 Ziffer 2.4. auf Betriebe mit mehr als dauerhaft 20 ArbeitnehmerInnen
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: € 1.757,70 bis € € 2.171,60
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € € 2.053,30 bis € 3.289,40
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: € 3.069,10 bis € 4.052,70
Lehrlingsentschädigung
| im 1. Lehrjahr: | € 548,40 |
| im 2. Lehrjahr: | € 768,80 |
| im 3. Lehrjahr: | € 1.042,70 |
| im 4. Lehrjahr | € 1.757,70 |
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %. Der Überstundenteiler beträgt 1/160.
Kündigungsfristen
| 1. u 2. Dienstjahr: | 6 Wochen |
| nach 2. Jahren: | 2 Monate |
| nach 5. Jahren: | 3 Monate |
| nach 15 Jahren: | 4 Monate |
| nach 25 Jahren: | 5 Monate |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Reiseaufwandsentschädigung: innerhalb von 3 Monaten nach Beendigung der Dienstreise geltend machen.Verfall von Überstunden: binnen 3 Monaten nach Auszahlung geltend machen.
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
zB
Lehrlinge:
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•Fahrtkostenersatz
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•Prämie für Lehrabschlussprüfung
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•Sonderzahlung Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
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•Jubiläumsgelder
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•Geringere Gewichtung der Seniorität für Einstufung- bessere Einstiegschancen für Angestellte 50 +