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KV-Infoplattform

Schuhindustrie / Zusatz / Lohn/Gehalt

KOLLEKTIVVERTRAG

abgeschlossen zwischen dem
Fachverband Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie
einerseits
und dem
Österreichischen Gewerkschaftsbund,
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier,
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
andererseits.


Art I
Der Kollektivvertrag gilt
RÄUMLICH: für alle Bundesländer
FACHLICH: für alle Mitgliedsfirmen der Schuhindustrie innerhalb des Fachverbands Textil‑, Bekleidungs‑, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie
Für Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vorgenannten Fachverband oder einer anderen Berufsgruppe angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden oder Berufsgruppen und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird.
PERSÖNLICH: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 anzuwenden ist.


Art II
Das tatsächliche Monatsgehalt (Ist-Gehalt) des/der Angestellten – bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum – ist mit Wirkung ab 1. Juni 2018 um 2,35 % zu erhöhen.


Art III
1)  Die ab 1. Juni 2018 geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.
2)  Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gem Art II ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem jeweils neuen, ab 1. Juni 2018 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgehaltsvorschriften entspricht.


Art IV
Überstundenpauschalien sind um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art II oder III effektiv erhöht.


Art V Änderung des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Schuhindustrie
Der § 18 lit a) des Rahmenkollektivvertrages wird wie folgt geändert:
Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im Sinne des § 2 Ziffer 1 beträgt ab 1. Juni 2018:
I
II
1. Lehrjahr 595,00 787,00
2. Lehrjahr 787,00 1.051,00
3. Lehrjahr 1.051,00 1.306,00
4. Lehrjahr* 1.412,00 1.517,00

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. 6. 1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
*) Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner auf Grund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften.


Art VI
Die Artikel II–V gelten ab 1. Juni 2018.



Wien, am 16. Mai 2018
FACHVERBAND DER TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE
Obmann: Geschäftsführer:
Ing. Manfred KERN Mag. Eva Maria STRASSER
BERUFSGRUPPE SCHUH- UND LEDERWARENINDUSTRIE
Vorsitzender: Berufsgruppenleiterin:
Komm.Rat Joseph LORENZ Barbara WITHALM
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Vorsitzender: Geschäftsbereichsleiter
Interessenvertretung:
Wolfgang KATZIAN Karl DÜRTSCHER
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Wirtschaftsbereichsvorsitzende: Wirtschaftsbereichssekretär:
Perrine PALOMBO Bernd KULTERER


Gehaltsordnung 2018
gemäß § 19 Abs 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, in der derzeit gültigen Fassung,
für die Mitgliedsfirmen der Schuhindustrie innerhalb des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie
gültig ab 1. Juni 2018
+ 2,35 % KV-Mindestgehälter (aufgerundet auf den nächsten Euro)
+ 2,35 % Erhöhung der Ist-Gehälter
+ 2,35 % Lehrlingsentschädigungen (aufgerundet auf den nächsten vollen Euro)
Urlaubszuschuss 2018 wird von der erhöhten Basis gerechnet; schon ausbezahlte UZ werden mit der nächsten Abrechnung nachverrechnet
Erreichen von € 1.500,- Mindestgehalt:
Anhebung der Gehälter und Lehrlingsentschädigungen per 1.6.2018 um den durchschnittlichen
VPI + 0,3 % (KV und IST) Aufrundung auf € 1,-
Erreichen von € 1500,- Mindestgehalt per 31.12.2018
Anhebung der Gehälter und Lehrlingsentschädigungen per 1.6.2019
um den durchschnittlichen VPI + 0,3 % (KV und IST) Aufrundung auf € 1,-
in €

Verwendungsgruppe I II III IV V VI
1.+ 2. VGJ 1.369,00 1.369,00 1.702,00 2.169,00 2.894,00 4.483,00
n. 2 VGJ 1.397,00 1.397,00 1.799,00 2.298,00 3.064,00 5.042,00
n. 4 VGJ 1.464,00 1.464,00 1.896,00 2.427,00 3.234,00 5.367,00
n. 6 VGJ 1.521,00 1.521,00 1.995,00 2.551,00 3.407,00 5.687,00
n. 8 VGJ 1.583,00 1.583,00 2.089,00 2.676,00 3.574,00 6.007,00
n. 10 VGJ 1.645,00 1.645,00 2.190,00 2.803,00 3.744,00
n. 12 VGJ 1.702,00 1.702,00 2.285,00 2.932,00 3.914,00
n. 14 VGJ 1.763,00 1.763,00 2.384,00 3.059,00 4.083,00
n. 16 VGJ 1.823,00 1.823,00 2.479,00 3.187,00 4.255,00
n. 18 VGJ 1.884,00 1.884,00 2.579,00 3.312,00 4.426,00
Verwendungsgruppe M I M II
o.F.
M II
m.F.
M III
1.+ 2. VGJ 1.737,00 2.102,00 2.219,00 2.531,00
n. 2 VGJ 1.794,00 2.219,00 2.316,00 2.650,00
n. 4 VGJ 1.851,00 2.333,00 2.410,00 2.770,00
n. 6 VGJ 1.910,00 2.448,00 2.506,00 2.888,00
n. 8 VGJ 1.970,00 2.567,00 2.603,00 3.011,00
n. 10 VGJ 2.027,00 2.682,00 2.700,00 3.132,00
n. 12 VGJ 2.086,00 2.800,00 2.800,00 3.252,00
n. 14 VGJ 2.145,00 2.893,00 2.893,00 3.374,00
n. 16 VGJ 2.207,00 2.991,00 2.991,00 3.493,00
n. 18 VGJ 2.260,00 3.086,00 3.086,00 3.611,00

Auszahlung Urlaubszuschuss 2017 auf Basis 1. 6. 2018

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