Inhalt
Sägeindustrie / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.05.2020 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
-
•Erhöhung der Ist-Gehälter um 1,6 %
-
•Erhöhung des KV-Schemas um 1,6 %
-
•Erhöung der Lehrlingsentschädigungen um 1,6 %
-
•Coronabonus in der Höhe von € 300,00
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Neues Mindestgrundgehalt: € 1.622,31
- Höchstes Mindesgrundgehalt: € 6.247,04
Lehrlingsentschädigung
| Lehrjahr | I | II |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 711,20 | 914,40 |
| 2. Lehrjahr | 914,40 | 1.188,72 |
| 3. Lehrjahr | 1.153,45 | 1.434,51 |
| 4. Lehrjahr | 1.609,26 | 1.667,45 |
Zulagen
-
•Die Reiseaufwandentschädigung/Taggeld steigt um 5% auf € 38,00
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
Überstundengrundvergütung: 1/143
Überstundenzuschlag: in der Regel 50%, zu bestimmten Zeiten 100%
Sonntagszuschlag: Grundvergütung für eine Überstunde
Reisezeit ist Arbeitszeit
Überstundengrundvergütung: 1/143
Überstundenzuschlag: in der Regel 50%, zu bestimmten Zeiten 100%
Sonntagszuschlag: Grundvergütung für eine Überstunde
Reisezeit ist Arbeitszeit
Kündigungsfristen
Lt. AngG.Dienstgeberkündigung:
| 1. u 2. Dienstjahr | 6 Wochen |
| nach 2. Jahren | 2 Monate |
| nach 5. Jahren | 3 Monate |
| nach 15 Jahren | 4 Monate |
| nach 25 Jahren | 5 Monate |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Gesetzliche Frist: 3 JahreGeltendmachung von Mehrarbeit, Überstunden, Sonntagszuschlägen und SEG-Zulagen: 6 Monate nach Fälligkeit bzw Bekanntwerden.
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
-
•Sonderzahlung Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss
-
•Anrechnung von Elternkarenzzeiten (16 Monate/Kind auf Vorrückungen, volle Anrechnung bei Abfertigung alt, ansonsten 22 Monate insg.)
-
•1 Woche Bildungsfreistellung / Jahr
-
•Umfassende Dienstreiseregelungen
-
•Umwandlung von Geldansprüchen in Zeitguthaben
-
•24. Dezember und 31. Dezember bezahlt frei
-
•Jubiläumsgeld
-
•ALL IN Regelung für den fairen Umgang mit diesen Verträgen mit Vergleichsrechnung einmal pro Jahr, einer Probezeit, die Bedachtnahme auf psychische und physische Belastungen