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Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft GPA


ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte


Geltungsbereich
Österreich


Geltungsbeginn
1.1.2022


Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter werden mit Wirksamkeit vom 1. April 2022 um 2,9% erhöht.
  • Das Gehalt für Ferialangestellte wird ebenfalls per 1. April 2022 um 2,9% erhöht.
  • Jede(r) Angestellte, die/der sich zum Stichtag 1. April 2022 in einem aufrechten Dienstverhältnis befindet, erhält auf Basis Vollzeit eine Einmalzahlung in Höhe von € 200,–, die bis spätestens 30. April 2022 auszubezahlen ist. Teilzeitangestellte erhalten die Einmalzahlung aliquot auf Stundenbasis.
  • Lehrlinge enthalten zu denselben Bedingungen eine Einmalzahlung in Höhe von € 100,–.
  • Die Einmalzahlung darf auf Überzahlungen nicht angerechnet werden.
  • Die Beträge für die außerhalb der Arbeitszeit geleisteten Abfertigungsdienste werden von € 16,50 auf € 17,00 bzw von € 33,00 auf € 34,00 erhöht.


Mindestlohn/Mindestgehalt
Einfache Tätigkeiten: € 1.610,00 (ab 1.4.2022)


Arbeitszeit
Die
wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden
.
Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %.


Kündigungsfristen
1. u 2. Dienstjahr 6 Wochen
nach 2. Jahren 2 Monate
nach 5. Jahren 3 Monate
nach 15 Jahren 4 Monate
nach 25 Jahren 5 Monate

Nach dreijähriger Dienstzeit nur Quartalskündigung.


Achtung: Verfall von Ansprüchen
Entlohnungen für
nicht geltend gemachte Überstunden verfallen binnen drei Monaten
nach Ende der in Betracht kommenden Gehaltsperiode.


Weitere sozialpolitische Errungenschaften
  • Sonderzahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss
  • Jubiläumsgeld
  • Karenzzeitenanrechnung 22 Monate