Inhalt
Rauchfangkehrer T / Lohn-/Gehaltsordnung
Zusatzkollektivvertrag
KOLLEKTIVVERTRAGLICHE REGELUNGEN
zum Kollektivvertrag für das Rauchfangkehrergewerbe vom 1. Mai 1988
abgeschlossen zwischen der Landesinnung der Rauchfangkehrer Tirols einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz, andererseits.
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Bau-Holz
§ 1 – Geltungsbereich
a)
räumlich:
für das Bundesland Tirol
für das Bundesland Tirol
b)
fachlich:
für die Mitglieder der Tiroler Rauchfangkehrerinnung
für die Mitglieder der Tiroler Rauchfangkehrerinnung
c)
persönlich:
für alle in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmer, einschließlich der Lehrlinge, ausgenommen der kaufmännischen Lehrlinge
für alle in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmer, einschließlich der Lehrlinge, ausgenommen der kaufmännischen Lehrlinge
§ 2 – Lohnordnung
1.
Der Bruttolohn beträgt:
| ab 1.1.2020 in € |
||
|---|---|---|
| a) | für Gesellen nach dem 5. Gesellenjahr | |
| Monatslohn | 2.168,01 | |
| Stundenlohn | 12,53 | |
| b) | für Gesellen einschließlich dem 5. Jahr sowie Helfer (Hilfsarbeiter) nach dem 5. Jahr der Betriebszugehörigkeit | |
| Monatslohn | 1.979,80 | |
| Stundenlohn | 11,44 | |
| c) | für Helfer (Hilfsarbeiter) bis einschließlich dem 5. Jahr der Betriebszugehörigkeit | |
| Monatslohn | 1.827,36 | |
| Stundenlohn | 10,57 | |
2.
Lehrlingsentschädigungssätze ab 1.1.2020:
| a) | Die Lehrlingsentschädigung ohne Kost und Quartier beträgt monatlich
|
|
| im 1. Lehrjahr | € 485,53 | |
| im 2. Lehrjahr | € 678,04 | |
| im 3. Lehrjahr | € 965,03 | |
| b) | Die Lehrlingsentschädigung mit Kost und Quartier beträgt monatlich
|
|
| im 1. Lehrjahr | € 172,65 | |
| im 2. Lehrjahr | € 289,69 | |
| im 3. Lehrjahr | € 438,17 | |
§ 3 - Zulagen
a)
Schmutzzulage:
Die dem Rauchfangkehrergesellen, Helfer und Lehrlingen gebührende Schmutzzulage beträgt 14 % vom kollektivvertraglichen Bruttolohn. Sie stellt eine Abgeltung für die erhebliche Verschmutzung des Arbeitnehmers und seiner Kleidung, z.B. durch Ruß dar. Aufgrund dieses zweckgebundenen Charakters der Schmutzzulage besteht ein Anspruch auf Schmutzzulage nur für die Zeit tatsächlich erbrachter Arbeitsleistung.
Die dem Rauchfangkehrergesellen, Helfer und Lehrlingen gebührende Schmutzzulage beträgt 14 % vom kollektivvertraglichen Bruttolohn. Sie stellt eine Abgeltung für die erhebliche Verschmutzung des Arbeitnehmers und seiner Kleidung, z.B. durch Ruß dar. Aufgrund dieses zweckgebundenen Charakters der Schmutzzulage besteht ein Anspruch auf Schmutzzulage nur für die Zeit tatsächlich erbrachter Arbeitsleistung.
b)
Erschwerniszulage:
Für Dampfkesselarbeiten während der normalen Arbeitszeit wird ein Erschwerniszuschlag von 60 % zum Stundenlohn gewährt. Werden diese Arbeiten während der Überstunden geleistet, beträgt der Zuschlag 120 % vom Grundstundenlohn, für die gleiche Arbeit während der Nacht-, Sonn- und Feiertagsstunden beträgt der Zuschlag 240 % vom Grundstundenlohn.
Bei sonstigen wesentlichen Erschwernissen (z.B. Hitzearbeiten, schliefbare Arbeiten größeren Umfanges, Arbeiten an Anlagen mit Heizöl schwer) kann eine Erschwerniszulage bis zu 50 % des Stundenlohnes gewährt werden.
Für Dampfkesselarbeiten während der normalen Arbeitszeit wird ein Erschwerniszuschlag von 60 % zum Stundenlohn gewährt. Werden diese Arbeiten während der Überstunden geleistet, beträgt der Zuschlag 120 % vom Grundstundenlohn, für die gleiche Arbeit während der Nacht-, Sonn- und Feiertagsstunden beträgt der Zuschlag 240 % vom Grundstundenlohn.
Bei sonstigen wesentlichen Erschwernissen (z.B. Hitzearbeiten, schliefbare Arbeiten größeren Umfanges, Arbeiten an Anlagen mit Heizöl schwer) kann eine Erschwerniszulage bis zu 50 % des Stundenlohnes gewährt werden.
c)
Außerhauszulage:
Arbeitnehmern, welche das Mittagessen außer Haus (Betriebsstätte – Betriebssitz) einnehmen müssen, gebührt je Arbeitstag für den Mehraufwand ein Betrag von mindestens
Arbeitnehmern, welche das Mittagessen außer Haus (Betriebsstätte – Betriebssitz) einnehmen müssen, gebührt je Arbeitstag für den Mehraufwand ein Betrag von mindestens
€ 10,62
höchstens aber den amtlichen Satz § 26 Ziffer 4b des Einkommenssteuergesetzes 1998 (in geltender Fassung).
§ 4 - Begünstigungsklausel
Bestehende betriebliche Vereinbarungen, die den Arbeitnehmer günstiger stellen als dieser Kollektivvertrag, bleiben aufrecht. Die einkommensneutrale Umschichtung der Schmutzzulage fällt nicht unter diese Klausel.
§ 5 - Geltungsbereich
Die neue Lohnordnung tritt mit 1.1.2020
in Kraft.
§ 6 - Schlussbestimmung
Mit dem Inkrafttreten der gegenständlichen Lohnordnung treten die diesbezüglichen bisher in Geltung stehenden Bestimmungen für das Tiroler Rauchfangkehrergewerbe außer Kraft.Innsbruck, im Dezember 2019
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Wirtschaftskammer Tirol Innung der Rauchfangkehrer |
|
| Franz Jirka | Sonja Falch BSc. |
| Innungsmeister | Innungsgeschäftsführerin |
|
Österreichischer Gewerkschaftsbund Gewerkschaft Bau-Holz |
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| Bundesvorsitzender | Bundesgeschäftsführer |
| Josef Muchitsch | Mag. Herbert Aufner |