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Privatkrankenanstalten Österreichs / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen und Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.04.2019 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung Löhne / Gehälter + Zulagen um 2,85 %
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•PK der Kreuzschwestern Graz aus KV ausnehmen
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•24. und 31. Dezember: Abzug von je 1/5 vom Soll
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•Abbildung Gesetzestext für verlängerte Dienste
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•DRZ für AZG-Mitarbeiter von 1 Monat auf 2 Monate. Verlängerung auf 3 Monate per BV möglich.
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•Pflegedienstleitung: im Anhang anführen, wenn nicht gemäß § 1c ausgenommen
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•OP-Assistenz Zulage aus dem Arbeiterschema streichen
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•Einreihung Leiter Service in VG 1B (mit Personal- und Budget- und Dienstplanverantwortung)
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•Wohnungswechsel: innerhalb von 30 Tagen (Meldedatum)
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•§ 3 und § 8: DP 15. des Vormonats (vereinheitlichen)
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•Erhöhung der Zulage für Allgemeinmediziner von EUR 450,00 auf EUR 500,00
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Verwaltungspersonal: von € 1.578,70 bis € 2.309,75
- Pflegepersonal: von € 1.761,22 bis € 2.844,01
- Arbeiter: von € 1.578,70 bis € 1.732,97
- FachärztInnen: von € 5.044,79 bis € 7.307,49
- Allgemeinmediziner: € 4.048,33 bis € 5.745,35
- • Arzt in Basisausbildung / Ausbildungs- + Turnusarzt: € 3.504,78 bis € 4.099,17
Lehrlingsentschädigung
| im 1. Lehrjahr: | € 652,66 |
| im 2. Lehrjahr: | € 727,75 |
| im 3. Lehrjahr: | € 873,53 |
Zulagen/Zuschläge
Pflegedienstleitung, Stationsleitung, Leitungszulage I + II, Gefahren- o. Strahlen- o. Infektions- o. Geriatriezulage o. Zytostatikazulage, Stationsleitungsvertretung, Nachtdienstzulage, Sonntagsdienstzulage, Anästhesie- u. Operations-DGKP, Wachstation- u. Intensiv-DGKP, Hygiene-DGKP Erschwernis- o. Schmutz- o. Gefahren- o. Infektionszulage, Pflegedienstzulage
Zulagenordnung ÄrztInnen
Nachtarbeits-, Sonn- und Feiertagszulage, Erschwerniszulage, Zulage mit Notfalldiplom im Schicht- und Turnusdienst
Nachtarbeits-, Sonn- und Feiertagszulage, Erschwerniszulage, Zulage mit Notfalldiplom im Schicht- und Turnusdienst
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu definierten Zeiten 100 %
Kündigungsfristen
Angestellte:| 1. u 2. Dienstjahr | 6 Wochen |
| nach 2. Jahren | 2 Monate |
| nach 5. Jahren | 3 Monate |
| nach 15 Jahren | 4 Monate |
| nach 25 Jahren | 5 Monate |
Arbeiter:
| bis zum vollendeten 1. Dienstjahr | 1 Woche |
| bis zum vollendeten 5. Dienstjahr | 2 Wochen |
| bis zum vollendeten 15. Dienstjahr | 4 Wochen |
| bis zum vollendeten 25. Dienstjahr | 6 Wochen |
| bei mehr als 25 Dienstjahren | 12 Wochen |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Alle Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Bestimmungen zur Anrechnung von Vordienstzeiten
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•Anspruch bei Dienstverhinderung
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•Regelungen für Zusatzurlaub
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•Bestimmungen für Sabbatical
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•Anrechnung von Karenzurlaub
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•Väterfrühkarenz (Papamonat)
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•Bestimmungen zur Arbeitszeit am 24. und 31. Dezember
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•Urlaubsgeld und Weihnachtsremuneration
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•Sonderfreizeit
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•Dienstjubiläum