Inhalt
Pflasterer / Beilage / Lohn/Gehalt
Kollektivvertrag
abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Bauhilfsgewerbe einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz, anderseits.
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Bau-Holz
Artikel I Geltungsbereich
1.
Räumlich:
Für das Gebiet der Republik Österreich.
Für das Gebiet der Republik Österreich.
2.
Fachlich:
Für alle in der Bundesinnung der Bauhilfsgewerbe erfassten Mitgliedsbetriebe, die eine Gewerbeberechtigung für das Pflasterergewerbe besitzen.
Für alle in der Bundesinnung der Bauhilfsgewerbe erfassten Mitgliedsbetriebe, die eine Gewerbeberechtigung für das Pflasterergewerbe besitzen.
3.
Persönlich:
Für alle Arbeitnehmer, einschließlich der Lehrlinge, mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes und der kaufmännischen Lehrlinge.
Für alle Arbeitnehmer, einschließlich der Lehrlinge, mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes und der kaufmännischen Lehrlinge.
Artikel II Lohnerhöhung
a)
Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Lehrlingsentschädigungen werden per 1.5.2020 für eine Laufzeit von 12 Monaten in lit. b) neu festgesetzt.
b) Anhang gemäß § 6 RKV
Lohnanhang(Lohnordnung, Lohnsätze und Akkordsätze)
I. Kollektivvertragslöhne
| Stundenlohn | ||
|---|---|---|
| ab 1. Mai 2020 € |
||
| I. | Facharbeiter mit Lehrabschlussprüfung und Facharbeiter ohne Lehrabschlussprüfung ab dem 3. Jahr Praxis |
15,72 |
| II. | Facharbeiter ohne Lehrabschlussprüfung in den ersten beiden Jahren nach der Auslehre |
14,46 |
| III. | Maschinenführer mit entsprechender Berechtigung |
13,59 |
| IV. | Pflastererhelfer – bei Pflastererarbeiten verwendbare Hilfsarbeiter |
13,46 |
| V. | Hilfsarbeiter |
12,49 |
Lehrlingsentschädigung
vom Lohn der Kategorie I.
| ab 1. Mai 2020 € |
|
|---|---|
| im 1. Lehrjahr 40% |
6,29 |
| im 2. Lehrjahr 60% |
9,43 |
| im 3. Lehrjahr 80% |
12,58 |
vom Lohn der Kategorie I.
Lehrlinge, die im Lehrverhältnis das 18. Lebensjahr vollenden, erhalten mit der dem 18. Geburtstag folgenden Lohnabrechnungsperiode die Lehrlingsentschädigung des 2. Lehrjahres. Im 3. bzw. 4. Lehrjahr gebührt eine Lehrlingsentschädigung wie bisher.
Lehrlinge, die nach Vollendung des 18. Lebensjahres die Lehre beginnen, erhalten die Lehrlingsentschädigung des 2. Lehrjahres. Im 3. bzw. 4. Lehrjahr gebührt eine Lehrlingsentschädigung wie bisher.
Lehrlinge, die nach Vollendung des 18. Lebensjahres die Lehre beginnen, erhalten die Lehrlingsentschädigung des 2. Lehrjahres. Im 3. bzw. 4. Lehrjahr gebührt eine Lehrlingsentschädigung wie bisher.
II.
Die je nach Dienstvertrag bestehende betragsmäßige Differenz zwischen dem kollektivvertraglichen Stundenlohn und dem tatsächlichen Lohn ohne Zulagen darf aus Anlass einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung nicht geschmälert werden. Ist die Differenz in Prozenten vereinbart, so gilt dies sinngemäß.
Artikel III Praktikanten
a)
Pflichtpraktikanten,
das sind Schüler und Studenten, die eine im Rahmen des Lehrplanes bzw. der Studienordnung vorgeschriebene oder übliche praktische Tätigkeit verrichten, erhalten eine Entlohnung in Höhe der Lehrlingsentschädigung für das 1. Lehrjahr.
b)
Ferialarbeitnehmer,
das sind solche, die nicht unter lit a) fallen und in Zeiten von Schulferien vorübergehend beschäftigt werden, erhalten eine Entlohnung in Höhe der Lehrlingsentschädigung für das 2. Lehrjahr.
Artikel IV Änderung des Rahmenkollektivvertrages
Im § 4 Ziffer 4 entfällt der letzte Satz.
Im § 4 Ziffer 5 entfällt der zweite Satz.
Im § 6 Ziffer 4. beträgt der Wert der Lenkzeitvergütung ab 1. Mai 2020 € 11,54 pro Stunde.
Im § 8 Kündigungsfristen werden folgende Sätze nach dem ersten Einleitungssatz ergänzt:
Die diesem Kollektivvertrag unterworfenen Betriebe werden als in Saisonbranchen tätig qualifiziert.
Die seit 1.5.2019 geltenden Kündigungsfristen bleiben im Hinblick auf die gesetzliche Neuregelung der Kündigungsfristen über den 1.1.2021 hinaus in Geltung.
Die diesem Kollektivvertrag unterworfenen Betriebe werden als in Saisonbranchen tätig qualifiziert.
Die seit 1.5.2019 geltenden Kündigungsfristen bleiben im Hinblick auf die gesetzliche Neuregelung der Kündigungsfristen über den 1.1.2021 hinaus in Geltung.
In § 10 Abschnitt I Ziffer 4 lauten die lit. a) und b) neu wie folgt:
-
a)bei einer Arbeitszeit von mehr als 3 Stunden € 10,96 pro Arbeitstag.
-
b)bei einer Arbeitszeit von mehr als 8 Stunden € 17,54 pro Arbeitstag.
Artikel V Wirksamkeitsbeginn und Geltungsdauer
Der Kollektivvertrag beginnt seine Wirksamkeit am 1. Mai 2020. Die Lohnsätze gelten bis 30. April 2021.Wien, am 18. März 2020
|
Für die
Bundesinnung der Bauhilfsgewerbe
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| Ing. Irene Wedl-Kogler
Bundesinnungsmeisterin |
Mag. Franz Stefan Huemer
Geschäftsführer |
|
Für den
Österreichischen Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft Bau-Holz
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| Abg.z.NR Josef Muchitsch
Bundesvorsitzender |
Mag. Herbert Aufner
Bundesgeschäftsführer |
Anhang Aktuelle Werte§ 10 Dienstreisevergütungen
| ab 1. Mai 2020 | |
|---|---|
| I. Taggeld Ziffer 4. lit. a) |
€ 10,96 |
| I. Taggeld Ziffer 4. lit. b) |
€ 17,54 |
| I. Taggeld Ziffer 5. |
€ 26,40 |
| II. Übernachtungsgeld |
€ 13,50 |
| Lenkstunde gem. § 6 Z 4 |
€ 11,54 |