Inhalt
Österreichischer
Rundfunk
Fernsehen / Beilage
Zusatzkollektivvertrag
abgeschlossen am 02.06.2005 zwischen dem Österreichischen
Der Kollektivvertrag vom 17.3.2003 (Registerzahl 157/2003) wird wie folgt ergänzt bzw. modifiziert:
I. Novellierung des Verwendungsgruppenschemas
Technische Direktion
Folgende Stellenbeschreibungen werden mit Wirkung vom 1.7.2005 in das Verwendungsgruppenschema aufgenommen:
| KoordinatorIn Disposition THTB | VG 11 | Beilage |
Gleichzeitig wird folgende Stellenbeschreibung bei gleich bleibender Aufgabenbeschreibung umbenannt:
| GruppenleiterIn Produktion und Abwicklung | VG 15 |
| in | |
| GruppenleiterIn Produktion THTB | VG 15 |
Gleichzeitig treten folgende Stellenbeschreibungen außer Kraft:
| GruppenleiterIn Disposition Hörfunk | VG 14 |
| LeiterIn Disposition Hörfunk | VG 15 |
| GruppenleiterIn Produktion und Abwicklung | VG 15 |
Kaufmännische Direktion
Folgende Stellenbeschreibung wird mit Wirkung vom 1.7.2005 bei gleich bleibender Aufgabenbeschreibung umbenannt:
| LeiterIn Auslandswirtschaft | VG 16 |
| in | |
| LeiterIn Sales und Acquisition | VG 16 |
II. Schlussbestimmungen
Die Rechtswirksamkeit dieses Zusatzkollektivvertrages ist durch die Genehmigung durch den Stiftungsrat des ORF (§ 21 Abs. 1 Z. 8 ORF-G) aufschiebend bedingt.Dieser Zusatzkollektivvertrag wird in vierfacher Ausfertigung errichtet.
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Für den Österreichischen
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Für den Zentralbetriebsrat des ORF:
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Stellenbeschreibung
| Tätigkeitsbezeichnung: | KoordinatorIn Disposition THTB | |
| Fachbereich: | Produktionsmanagement Hörfunk, THTB | |
| Vorgesetzter: | LeiterIn Produktionsmanagement Hörfunk | |
| Unterstellte: | ||
| Verwendungsgruppe: | 11 | |
| Dienstart: | Normaldienst | |
| Aufgabenbeschreibung: | – | Wahrnehmung und Verantwortung für die Durchführung der vom Leiter Produktionsmanagement Hörfunk delegierten Aufgaben, wie Produktionsdisposition und Produktionsadministration. |
| – | Personaldisposition entsprechend den Vorgaben der Gruppenleiter Produktion THTB. | |
| – | Bearbeitung und Kontrolle der DÜZ-Blätter bezüglich Zulagen und Überstunden. Koordination von Urlaubsanträgen zwecks Vorlage zur Freigabe. | |
| – | Erstellung monatlicher Vorplanungen für Produktionsmittel und Personal. | |
| – | Ausarbeitung von Entscheidungsunterlagen und Produktionskenndaten zur Steuerung des ordnungsgemäßen Aufgabenvollzugs im Wirkungsbereich. | |
| – | Erledigung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben im Wirkungsbereich. | |
Stand: 26.4.2005