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Österreichische Privatbahnen / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen/Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
1.7.2020Die Laufzeit der lohnrechtlichen Bestimmungen beginnend mit 1.1.2021 beträgt 11 Monate.
Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•250 € Einmalprämie für 2020
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•Erhöhung der KV-Gehälter 1,3 % ab 1.1.2021 (mind. 35 €)
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•Erhöhung der Ist-Gehälter 1,3 % ab 1.1.2021
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•Die valorisierbaren Nebenbezüge um 1,3 % ab 1.1.2021 erhöht
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•Erhöhung der Ist-Gehälter 1,3 % ab 1.1.2021
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•Erhöhung allfällige Nachtzulage € 3,15 pro Stunde ab 1.1.2021
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•Erhöhung Sonn- und Feiertagszulage € 5,12 ab 1.1.2021
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•Einkommensgerechtigkeit für schwangere Frauen im Betriebsdienst: Zulagenschnitt repariert ab 1.8.2020
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Normalarbeitszeit von 40 Stunden: € 2.092,65
- Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden: € 2.017,15
Lehrlingsentschädigung
— (siehe KV EU) Zulagen/Zuschläge
Sonn- und Feiertagszulage, Nachtzulage, Kinderzulage Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden, kann aber durch Betriebsvereinbarung einheitlich auf 38,5 Stunden gesenkt werden.Überstundenzuschlag: 50 %.
Kündigungsfristen
Für AG und AN:
| bis zu 1 Jahr | 2 Wochen |
| bzw bei Angestellten bis zu 1 Jahr | 6 Wochen |
| > 1 Jahr bis < 2 Jahre | 6 Wochen |
| > 2 Jahre bis < 5 Jahre | 2 Monate |
| > 5 Jahre bis < 15 Jahre | 3 Monate |
| > 15 Jahre bis < 25 Jahre | 5 Monate |
| > 25 Jahre | 6 Monate |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ansprüche müssen innerhalb von 9 Monaten nach Fälligkeit bzw. Bekanntwerden geltend gemacht werden.Nach Lösung des Dienstverhältnisses müssen die Ansprüche binnen 3 Monaten geltend gemacht werden.
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Sonderzahlung Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
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•Jubiläumsgelder