Inhalt
Österreichische Post AG (ÖPAG) und Tochterunternehmen / Neueintritte ab 01.08.2009 / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte/ArbeiterInnen der Österreichischen Post AG gemäß § 19 Abs. 3 Poststrukturgesetz (PTSG)
1. Teil: Mitarbeiter/innen im kaufmännischen, höheren nicht kaufmännischen und administrativen Bereich
2. Teil: Mitarbeiter/innen im Zustell-/, Sortier-/Lenkdienst, in handwerklicher Verwendung sowie in sonstigen Supportfunktionen (z.B. Portierdienst, Reinigungsdienst)
2. Teil: Mitarbeiter/innen im Zustell-/, Sortier-/Lenkdienst, in handwerklicher Verwendung sowie in sonstigen Supportfunktionen (z.B. Portierdienst, Reinigungsdienst)
Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.07.20121. Ergänzung zum KV 1. März 2013.
Löhne ab 01.07.2013
Ergebnisse der letzten Verhandlungen
Abschlussdatum: 17.06.2013
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•Erhöhung Ist-Löhne: 2,7 % mind. 45,– €
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•Erhöhung KV-Löhne: 2,7 % mind. 45,– €
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•Erhöhung der Grundbezüge um 2,7 %
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•Das Nachtdienstgeld sowohl für Beamte, DO-Angestellte als auch für KV-neu-Mitarbeiter wird um 5,9 % erhöht.
Zulagen/Zuschläge
Dienstzulagen und dynamisierte Nebengebühren nach Funktionsgruppen. Sonderzahlungen
Weihnachtssonderzahlung spätestens am 30. November, Urlaubssonderzahlung spätestens am 30. Juni. Arbeitszeit
1. Teil: Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt ohne Ruhepausen 38,5 Stunden.2. Teil: Wöchentliche Normalarbeitszeit im Durchschnitt 40 Stunden.
Überstunden:
1. Teil: Mitarbeiter/innen im kaufmännischen, höheren nicht kaufmännischen und administrativen Bereich Der Überstundenzuschlag beträgt 50 % Überstunden in der Zeit von 20 bis 6 Uhr und an Sonn- und Feiertagen: Zuschlag 100 %.
2. Teil: Mitarbeiter/innen im Zustell-/, Sortier-/Lenkdienst, in handwerklicher Verwendung sowie in sonstigen Supportfunktionen (z.B. Portierdienst, Reinigungsdienst) Der Überstundenzuschlag beträgt 50 %. Überstunden in der Zeit von 20 bis 5 Uhr (Nachtüberstunden): Zuschlag 100 %
1. Teil: Mitarbeiter/innen im kaufmännischen, höheren nicht kaufmännischen und administrativen Bereich Der Überstundenzuschlag beträgt 50 % Überstunden in der Zeit von 20 bis 6 Uhr und an Sonn- und Feiertagen: Zuschlag 100 %.
2. Teil: Mitarbeiter/innen im Zustell-/, Sortier-/Lenkdienst, in handwerklicher Verwendung sowie in sonstigen Supportfunktionen (z.B. Portierdienst, Reinigungsdienst) Der Überstundenzuschlag beträgt 50 %. Überstunden in der Zeit von 20 bis 5 Uhr (Nachtüberstunden): Zuschlag 100 %
Kündigungsfristen
Es gelten die Bestimmungen des Angestelltengesetzes. Achtung: Verfall von Ansprüchen
Soweit in diesem Kollektivvertrag nicht anders geregelt, sind Ansprüche des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin sowie des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin bei sonstigem Verfall innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit schriftlich dem Grunde nach geltend zu machen. Bei rechtzeitiger Geltendmachung bleibt die gesetzliche Verjährungsfrist gewahrt.