Inhalt
Aenderung Historie
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft GPA
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.08.2023 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter um 10,1 %
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 1.871,70 bis € 2.236,13
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.871,41 bis € 3.156,57
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 3.761,02 bis € 5.678,96
Lehrlingseinkommen
| Tabelle I | Tabelle II | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | € 779,24 | € 1.042,86 |
| 2. Lehrjahr | € 1.044,76 | € 1.400,98 |
| 3. Lehrjahr | € 1.414,42 | € 1.742,61 |
| 4. Lehrjahr | € 1.912,51 | € 2.025,54 |
Zulagen/Zuschläge
Schmutz-, Erschwernis und Gefahrenzulage Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden
.Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 % bei einem Grundgehaltsteiler von 1/142,5. Kündigungsfristen
Es gelten die Kündigungsfristen des § 20 AngGFür AG:
| vor dem vollendeten 2. Dienstjahr | 6 Wochen |
| nach dem vollendeten 2. Dienstjahr | 2 Monate |
| nach dem vollendeten 5. Dienstjahr | 3 Monate |
| nach dem vollendeten 15. Dienstjahr | 4 Monate |
| nach dem vollendeten 25. Dienstjahr | 5 Monate |
Für AN:
1 Monat, Achtung
: Vereinbarung im Dienstvertrag beachten. Achtung: Verfall von Ansprüchen
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•Nachweis von früheren Dienstverhältnissen zur Anrechnung von Vordienstzeiten – Verfall nach 2 Monaten
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•Ansprüche auf Überstundenentlohnung müssen innerhalb von 4 Monaten geltend gemacht werden.
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•Ansprüche auf KM-Geld können nach 2 Monate verfallen
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•Ansprüche auf Trennungskostenentschädigungen müssen innerhalb von 3 Monaten geltend gemacht werden.
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Anrechnung von Karenzzeiten für die Vorrückung im Ausmaß von 10 Monaten pro Kind
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•6 monatige Behaltepflicht für Lehrlinge nach Beendigung der Lehrzeit
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•Jubiläumszuwendung (Jubiläumsgeld)
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•IST-Wirksamkeit der Biennalsprünge
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•Sonderzahlung: Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
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•Bezahlung höherer Reiseaufwandsentschädigungen