Inhalt
Lederwaren- und Kofferindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt
KOLLEKTIVVERTRAG
abgeschlossen zwischen dem
einerseits und dem
Fachverband Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie
einerseits und dem
Österreichischen Gewerkschaftsbund,
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier,
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier,
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
andererseits.
Artikel I
Der Kollektivvertrag gilt
Räumlich: für alle Bundesländer
Fachlich: für alle Mitgliedsfirmen (und selbständigen Betriebsabteilungen) der Lederwaren- und Kofferindustrie*), innerhalb des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie, einschließlich der Ledertreibriemen- und technischen Lederartikelindustrie sowie der Handschuhindustrie.
Für alle Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vorgenannten Fachverband oder einer anderen Berufsgruppe angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden oder Berufsgruppen und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird;
Persönlich: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 anzuwenden ist.
Fachlich: für alle Mitgliedsfirmen (und selbständigen Betriebsabteilungen) der Lederwaren- und Kofferindustrie*), innerhalb des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie, einschließlich der Ledertreibriemen- und technischen Lederartikelindustrie sowie der Handschuhindustrie.
*) (vormals Leder verarbeitenden Industrie)
Für alle Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vorgenannten Fachverband oder einer anderen Berufsgruppe angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden oder Berufsgruppen und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird;
Persönlich: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 anzuwenden ist.
Artikel II
(1)
Das tatsächliche Monatsgehalt (Ist-Gehalt) der/ des Angestellten – bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum – ist mit Wirkung ab 1. Juni 2018 um 2,25% (gerundet auf den nächsten vollen Euro) zu erhöhen.
(2)
Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestgarantie bei ProvisionsbezieherInnen, Prämien, Sachbezüge usw., bleiben unberührt.
Artikel III
(1)
Die ab 1. Juni 2018 geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.
(2)
Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gem. Art. II ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem jeweils neuen, ab 1. Juni 2018 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgehaltsvorschriften entspricht.
Artikel IV
Überstundenpauschalien sind um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art II oder III effektiv erhöht.
Artikel V Änderung des Rahmenkollektivvertrages für die Angestellten der Lederwaren- und Kofferindustrie (vormals Leder verarbeitenden Industrie) (vormals Leder verarbeitenden Industrie)*)
1.
Der § 18 lit a) des Rahmenkollektivvertrages wird wie folgt geändert:
Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im Sinne des § 2 Abs 1 RKV beträgt ab 1. Juni 2018:
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. Juni 1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im Sinne des § 2 Abs 1 RKV beträgt ab 1. Juni 2018:
| I | II | |
|---|---|---|
| Euro | Euro | |
| 1. Lehrjahr | 572,00 | 753,00 |
| 2. Lehrjahr | 753,00 | 1.007,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.007,00 | 1.248,00 |
| 4. Lehrjahr**) | 1.351,00 | 1.452,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. Juni 1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
Artikel VI
Die Artikel II–V gelten ab 1. Juni 2018.
Wien, am 17. Mai 2018
| FACHVERBAND DER TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE | |
| Obmann: | Geschäftsführerin: |
| Ing. Manfred KERN | Mag. Eva Maria STRASSER |
| BERUFSGRUPPE SCHUH- UND LEDERWARENINDUSTRIE | |
| Vorsitzender: | Berufsgruppenleiterin: |
| KommR Joseph LORENZ | Barbara WITHALM |
| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND | |
| Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier | |
| Vorsitzender: | Geschäftsbereichsleiter Interessenvertretung: |
| Wolfgang KATZIAN | Karl DÜRTSCHER |
| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND | |
| Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier | |
| Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh | |
| Wirtschaftsbereichsvorsitzender: | Wirtschaftsbereichssekretär: |
| Perrine PALOMBO | Bernd KULTERER |
Gehaltsordnung 2018
für die Angestellten in der Lederwaren- und Kofferindustrie, einschließlich der Ledertreibriemen- und technischen Lederartikelindustrie sowie der Handschuhindustrie gemäß § 19 Abs 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, in der derzeit gültigen Fassung
Gültig ab 1. Juni 2018
+ 2,50 % KV-Mindestgehälter (aufgerundet auf den nächsten Euro)
Gehaltsansätze unter € 1.500,00 werden auf € 1.500,00 angehoben
Gehaltsansätze unter € 1.500,00 werden auf € 1.500,00 angehoben
+ 2,25 % Erhöhung der IST-Gehälter (aufgerundet auf den nächsten Euro) ohne Verteiloption wie in den letzten Jahren, allerdings ohne Präjudiz
+ 2,50 % Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen (aufgerundet auf den nächsten Euro)
(Beträge in €)
| VWGr | I | II | III | IV | V |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.+2. VGJ | 1.500,00 | 1.500,00 | 1.552,00 | 1.947,00 | 2.509,00 |
| n. 2 VGJ | 1.500,00 | 1.500,00 | 1.643,00 | 2.071,00 | 2.663,00 |
| n. 4 VGJ | 1.500,00 | 1.500,00 | 1.742,00 | 2.194,00 | 2.822,00 |
| n. 6 VGJ | 1.500,00 | 1.500,00 | 1.834,00 | 2.320,00 | 2.981,00 |
| n. 8 VGJ | 1.500,00 | 1.500,00 | 1.924,00 | 2.447,00 | 3.140,00 |
| n. 10 VGJ | 1.543,00 | 1.543,00 | 2.018,00 | 2.567,00 | 3.301,00 |
| n. 12 VGJ | 1.604,00 | 1.604,00 | 2.116,00 | 2.693,00 | 3.458,00 |
| n. 14 VGJ | 1.662,00 | 1.662,00 | 2.206,00 | 2.814,00 | 3.615,00 |
| n. 16 VGJ | 1.717,00 | 1.717,00 | 2.301,00 | 2.941,00 | 3.777,00 |
| n. 18 VGJ | 1.775,00 | 1.775,00 | 2.397,00 | 3.064,00 | 3.936,00 |
| VWGr | VI | M I | M II o.F. | M II m.F. | M III |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.+2. VGJ | 3.906,00 | 1.515,00 | 1.844,00 | 1.974,00 | 2.248,00 |
| n. 2 VGJ | 4.385,00 | 1.588,00 | 1.964,00 | 2.077,00 | 2.377,00 |
| n. 4 VGJ | 4.651,00 | 1.662,00 | 2.083,00 | 2.173,00 | 2.513,00 |
| n. 6 VGJ | 4.912,00 | 1.731,00 | 2.205,00 | 2.269,00 | 2.642,00 |
| n. 8 VGJ | 5.177,00 | 1.802,00 | 2.323,00 | 2.367,00 | 2.771,00 |
| n. 10 VGJ | — | 1.872,00 | 2.447,00 | 2.469,00 | 2.899,00 |
| n. 12 VGJ | — | 1.947,00 | 2.563,00 | 2.563,00 | 3.029,00 |
| n. 14 VGJ | — | 2.017,00 | 2.660,00 | 2.660,00 | 3.161,00 |
| n. 16 VGJ | — | 2.087,00 | 2.762,00 | 2.762,00 | 3.290,00 |
| n. 18 VGJ | — | 2.162,00 | 2.856,00 | 2.856,00 | 3.418,00 |
Lehrlingsentschädigungen gemäß § 18a RKV:
Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im Sinne des § 2 Abs 1 beträgt im
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. 6. 1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im Sinne des § 2 Abs 1 beträgt im
| I | II | |
|---|---|---|
| Euro | Euro | |
| 1. Lehrjahr | 572,00 | 753,00 |
| 2. Lehrjahr | 753,00 | 1.007,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.007,00 | 1.248,00 |
| 4. Lehrjahr*) | 1.351,00 | 1.452,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. 6. 1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.