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KV-Infoplattform

Ledererzeugende Industrie / Zusatz / Lohn/Gehalt

KOLLEKTIVVERTRAG

abgeschlossen zwischen dem
FACHVERBAND TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE,
Berufsgruppe Leder erzeugende Industrie,
einerseits und dem
Österreichischen Gewerkschaftsbund,
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier,
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
andererseits.


Artikel I
Der Kollektivvertrag gilt
Räumlich: für alle Bundesländer.
Fachlich: für alle Mitgliedsfirmen der Leder erzeugenden Industrie, innerhalb des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Leder erzeugende Industrie
Für Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vorgenannten Fachverband angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird.
Persönlich: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 anzuwenden ist.


Artikel II
Die vor dem 1. Juli 2018 bestehende betragsmäßige Differenz zwischen dem tatsächlichen Monatsgehalt (Ist-Gehalt) des (der) Angestellten – bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum – und dem Kollektivvertragsgehalt bleibt ab der Geltung der neuen Gehaltsordnung aufrecht.


Artikel III
Die ab 1. Juli 2018 geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.


Artikel IV
Überstundenpauschalien sind um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art II oder III effektiv erhöht.


Artikel V Änderungen im Rahmenkollektivvertrag für die Angestellten der Leder erzeugenden Industrie
Der § 18 lit a) des Rahmenkollektivvertrages gilt in folgender Fassung:
Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im Sinne des § 2 Ziffer 1 beträgt ab 1. Juli 2018:
I II
1. Lehrjahr 576,00 761,00
2. Lehrjahr 761,00 1.019,00
3. Lehrjahr 1.019,00 1.269,00
4. Lehrjahr* 1.371,00 1.473,00

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. Juni 1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
* Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner aufgrund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften.


Artikel VI
Dieser Kollektivvertrag tritt mit 1. Juli 2018 in Kraft und hat eine Laufzeit von 12 Monaten.



Wien, 28. Juni 2018
FACHVERBAND DER TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE
Obmann: Die Geschäftsführerin:
Ing. Manfred KERN Mag. Eva Maria STRASSER
BERUFSGRUPPE LEDER ERZEUGENDE INDUSTRIE
Vorsitzender: Berufsgruppenleiterin:
Mag. Ulrich SCHMIDT Barbara WITHALM
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
gf. Vorsitzende: Geschäftsbereichsleiter
Interessenvertretung:
Barbara TEIBER, MA Karl DÜRTSCHER
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Wirtschaftsbereichsvorsitzende: Wirtschaftsbereichssekretär:
Perrine PALOMBO Bernd KULTERER


Gehaltsordnung 2018
gemäß § 19 Abs 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 in der derzeit gültigen Fassung für alle Mitgliedsfirmen der Leder erzeugenden Industrie, innerhalb des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Leder erzeugende Industrie.
für die Angestellten in der Leder erzeugenden Industrie
gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte
der Industrie vom 1. November 1991, in der derzeit gültigen Fassung
Erhöhung der KV-Gehaltsordnung: 2,25%, aufgerundet auf den nächsten vollen Euro
Erhöhung der Ist-Gehälter: Aufrechterhaltung der vor dem 1. Juli 2018 bestehenden Überzahlung
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen: 2,25%aufgerundet auf den nächsten vollen Euro
Gültig ab 1. Juli 2018
in Euro

Verwendungs­gruppe I II III IV V
1. u. 2.VGj 1.325,00 1.325,00 1.543,00 1.942,00 2.494,00
n. 2 VGj 1.332,00 1.332,00 1.640,00 2.066,00 2.653,00
n. 4 VGj 1.393,00 1.393,00 1.734,00 2.191,00 2.810,00
n. 6 VGj 1.452,00 1.452,00 1.825,00 2.315,00 2.970,00
n. 8 VGj 1.511,00 1.511,00 1.921,00 2.438,00 3.127,00
n. 10 VGj 1.570,00 1.570,00 2.015,00 2.562,00 3.287,00
n. 12 VGj 1.629,00 1.629,00 2.110,00 2.685,00 3.445,00
n. 14 VGj 1.691,00 1.691,00 2.205,00 2.807,00 3.608,00
n. 16 VGj 1.750,00 1.750,00 2.303,00 2.934,00 3.761,00
n. 18 VGj 1.810,00 1.810,00 2.392,00 3.062,00 3.919,00
Verwendungs­gruppe VI M I M II
o. F.
M II
m. F.
M III
1. u. 2.VGj 3.889,00 1.484,00 1.849,00 1.981,00 2.204,00
n. 2 VGj 4.354,00 1.558,00 1.969,00 2.080,00 2.333,00
n. 4 VGj 4.661,00 1.632,00 2.093,00 2.181,00 2.464,00
n. 6 VGj 4.967,00 1.708,00 2.214,00 2.277,00 2.590,00
n. 8 VGj 5.278,00 1.786,00 2.333,00 2.378,00 2.721,00
n. 10 VGj 1.858,00 2.456,00 2.476,00 2.849,00
n. 12 VGj 1.934,00 2.575,00 2.575,00 2.979,00
n. 14 VGj 2.007,00 2.674,00 2.674,00 3.110,00
n. 16 VGj 2.084,00 2.777,00 2.777,00 3.238,00
n. 18 VGj 2.158,00 2.874,00 2.874,00 3.368,00
Lehrlingsentschädigung
gültig ab 1. Juli 2018

Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im Sinne des § 2 Abs 1 beträgt im
I II
1. Lehrjahr 576,00 761,00
2. Lehrjahr 761,00 1.019,00
3. Lehrjahr 1.019,00 1.269,00
4. Lehrjahr 1.371,00 1.473,00

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. Juni 1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
* Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner aufgrund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften.

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