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Konfessionelle Alten- und Pflegeheime Oberösterreichs / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
Arbeiter und Angestellte Geltungsbereich
Oberösterreich Geltungsbeginn
1.1.2019 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Löhne und Gehälter steigen mit 1.1.2019 um 2,33% + 19,50
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•Zulagen werden um durchschnittlich 2,76 % erhöht
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•Zeitbonus für FSB-A (1/48tel der monatlichen Sollarbeitszeit)
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•Regelung für Rufbereitschaft
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•Regelung für Sabbatical
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•Zulage für Einspringdienste
Mindestlohn/Mindestgehalt
€ 1.735,50 bis € 3.292,10 Zulagen
Nachtdienstzulage, Bereitschaftszulage, Sonn- und Feiertagszulage, Einstufungszulage, Einspringzulage Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Überstundenzuschlag: in der Regel 50%, zu bestimmten Zeiten 100% bzw. 200%
Überstundenberechnung: 1/169 des Normalgrundstundenlohnes
Überstundenberechnung: 1/169 des Normalgrundstundenlohnes
Kündigungsfristen
Angestellte: laut Angestelltengesetz
Arbeiter:
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•Bis zum vollendeten 5. Dienstjahr 2 Wochen
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•Bis zum vollendeten 15. Dienstjahr 4 Wochen
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•Bis zum vollendeten 25. Dienstjahr 6 Wochen
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•Bei mehr als 25 Dienstjahren 12 Wochen
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Alle Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten
nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden Weitere sozialpolitische Errungenschaften
z.B.:-
•Bestimmungen zur Anrechnung Vordienstzeitenanrechnung
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•Urlaubsgeld und Weihnachtsremuneration
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•Anspruch bei Dienstverhinderung
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•Anrechnung von Karenzurlaub
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•Vorgriff auf die 6. gesetzliche Urlaubswoche
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•Anspruch auf Erweiterte Karenz
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•Anspruch auf Erweiterte Pflegefreistellung
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•Anspruch auf Sterbebegleitung
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•Regelung für Rufbereitschaft
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•Regelung für Sabbatical
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•Zeitbonus für FSB-A (1/48tel der monatlichen Sollarbeitszeit)
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•Regelung für Reisekosten- und Aufwandsentschädigung
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•Regelung bei vorübergehender höherwertiger Verwendung
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•Bestimmungen zur Arbeitszeit am 24. und 31. Dezember