Inhalt
Aenderung Historie
Lohnvertrag
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft PRO-GE
abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs, 1030 Wien, Zaunergasse 1-3, für die Firmen
KELLY GesmbH, 1220 Wien, Hermann-Gebauer-Straße 1,
Snack & Back CP GmbH, 8330 Feldbach, Europastraße 26
und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
Abschlussinformation
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•Erhöhung derkollektivvertraglichen Mindestlöhneum+3,10 % plus Aufrundung auf den vollen Euro.
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•DieLehrlingseinkommenwerdendurchschnittlich +6,25 %erhöht.
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•Erhöhung derDienstalterszulagenum+3,65 % plus Aufrundung auf den vollen Euro.
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•Aufrechterhaltung der euromäßigen Überzahlung.
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•Der neue kollektivvertragliche Mindestlohn beträgt1.911,00 Euro
Geltungstermin: 1. Jänner 2025
(Laufzeit: 12 Monate)
I. Geltungsbereich
Der Lohnvertrag gilt:
a.
Für alle Betriebe der Firma Kelly GesmbH und für die Firma Snack & Back CP GmbH.
b.
Für alle ArbeitnehmerInnen in den unter a. genannten Betrieben, mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes und der kfm. Lehrlinge.
II. Geltungsbeginn
Dieser Lohnvertrag tritt mit Wirkung vom 1. Jänner 2025
in Kraft und mit 31. Dezember 2025
außer Kraft
III. Lohnsätze
Die nachstehend angeführten Lohnsätze gelten auf Basis einer 38,5-stündigen Wochenarbeitszeit.| Lohngruppe: | Monatslohn in € | ||
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1.
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PRODUKTION
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1.1.
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SpezialfacharbeiterInnen
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2.659,00 | |
| FacharbeiterInnen i.S.d. Pkt 1.2, die im Werk eine mehrjährige Facherfahrung erworben haben, in mehreren Einsatzgebieten universell einsetzbar sind und bereichsübergreifende Arbeitsprozesse beherrschen. Zum Beispiel: Friteusen; Extruder; Cracker; Backofen mit Vorlinie; Teigmischer. | |||
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1.2.
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FacharbeiterInnen
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2.381,00 | |
| FacharbeiterInnen, die eine für den Arbeitsplatz relevante Lehrabschlussprüfung vorweisen können und im Werk in einem Einsatzgebiet einsetzbar sind. Zum Beispiel: Friteusen; Extruder; Soletti-Backofen; Teigmischer. | |||
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1.3.
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ProfessionistInnen A
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2.268,00 | |
| Arbeiternehmerinnen, die Facharbeitertätigkeiten ausüben, aber keine für den Arbeitsplatz relevante Lehrabschlussprüfung vorweisen können, mit mehrjähriger Facherfahrung und in mehreren Einsatzgebieten universell einsetzbar sind. | |||
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1.4.
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ProfessionistInnen B
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2.191,00 | |
| Arbeiternehmerinnen, die Facharbeitertätigkeiten ausüben, aber keine für den Arbeitsplatz relevante Lehrabschlussprüfung vorweisen können. | |||
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1.5.
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Qualifizierte ArbeitnehmerInnen A
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2.061,00 | |
| Arbeitnehmerinnen, mit besonderen Fachkenntnissen und längerer Praxiserfahrung, die in einem der Einsatzgebiete tätig sind. Zum Beispiel: Produktionsbegleitende Qualitätssicherung; Labor; Mitarbeiterinnen mit Kartoffelbonitur-Kenntnissen. | |||
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1.6.
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Qualifizierte ArbeitnehmerInnen B
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1.955,00 | |
| Arbeitnehmerinnen, die Tätigkeiten nach einer längeren Anlernzeit und nach weiteren (auf Pkt. 1.7. aufbauenden) internen/externen Aus-und Fortbildungsmaßnahmen oder langjähriger Erfahrung selbstständig erledigen. Zum Beispiel: Brandschutz; Sicherheitsvertrauenspersonen; HACCP-Schulung. | |||
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1.7.
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Angelernte ArbeitnehmerInnen
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1.911,00 | |
| Arbeitnehmerinnen, die Tätigkeiten nach einer längeren Anlernzeit selbständig erledigen. Zum Beispiel: Lauge; Abfallwirtschaft; Bruchaufbereitung; Reinigung. | |||
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2.
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VERPACKUNG
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2.1.
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SpezialfacharbeiterInnen
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3.211,00 | |
| FacharbeiterInnen i.S.d. Pkt 2.2, die im Werk eine mehrjährige Facherfahrung erworben haben, in mehreren Einsatzgebieten universell einsetzbar sind und bereichsübergreifende Arbeitsprozesse beherrschen. | |||
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2.2.
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FacharbeiterInnen
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2.715,00 | |
| FacharbeiterInnen, die eine für den Arbeitsplatz relevante Lehrabschlussprüfung vorweisen können und im Werk in einem Einsatzgebiet einsetzbar sind. | |||
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2.3.
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MaschineneinstellerInnen
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2.268,00 | |
| ArbeitnehmerInnen, die als MaschineneinstellerInnen beschäftigt sind und keinen entsprechenden FacharbeiterInnenabschluss vorweisen können. | |||
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2.4.
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Qualifizierte ArbeitnehmerInnen A
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1.955,00 | |
| ArbeitnehmerInnen, die Tätigkeiten nach einer längeren Anlernzeit und nach weiteren internen/externen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen oder langjähriger Erfahrung selbstständig erledigen. Zum Beispiel: Bereichs- Vorarbeiter; wiederkehrende Vertretung an anderen Arbeitsplätzen. | |||
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2.5.
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Angelernte ArbeitnehmerInnen
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1.911,00 | |
| ArbeitnehmerInnen, die Tätigkeiten nach einer längeren Anlernzeit selbständig erledigen. Zum Beispiel: Kartonaufrichter / Verdeckler; Übergabelift; wiederkehrende Vertretung an anderen Arbeitsplätzen; Verpackungsmaschinen; Kartonbeschlichtung; Palettierung; Reinigung. | |||
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3.
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LOGISTIK
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3.1.
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VorarbeiterInnen
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2.191,00 | |
| ArbeitnehmerInnen, die dauernd mit der Unterweisung und Führung von MitarbeiterInnen betraut sind. | |||
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3.2.
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ArbeitnehmerInnen
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2.061,00 | |
| ArbeitnehmerInnen, mit besonderen Kenntnissen in der Logistik und die Tätigkeiten nach weiteren internen/ externen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen oder langjähriger Erfahrung selbstständig erledigen. | |||
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4.
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WERKSTÄTTE
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4.1.
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SpezialfacharbeiterInnen, Technik
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3.261,00 | |
| FacharbeiterInnen i.S.d. Pkt 4.2, die im Werk eine mehrjährige Facherfahrung erworben haben und in mehreren Einsatzgebieten universell einsetzbar sind. | |||
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4.2.
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FacharbeiterInnen, Technik
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2.966,00 | |
| FacharbeiterInnen, die eine technische, relevante Lehrabschlussprüfung vorweisen können und im Fachgebiet Instandhaltungen durchführen. Zum Beispiel: Schicht Elektriker; Schicht-Schlosser. | |||
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4.3.
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ProfessionistInnen A, Technik
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2.741,00 | |
| ArbeiternehmerInnen, die eine technische Facharbeitertätigkeiten ausüben, aber keine für den Arbeitsplatz relevante Lehrabschlussprüfung vorweisen können, die im Werk eine mehrjährige Facherfahrung erworben haben und in mehreren Einsatzgebieten universell einsetzbar sind. | |||
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4.4.
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ProfessionistInnen B, Technik
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2.585,00 | |
| ArbeiternehmerInnen, die eine technische Facharbeitertätigkeiten ausüben, aber keine für den Arbeitsplatz relevante Lehrabschlussprüfung vorweisen können. | |||
IV. Lehrlingseinkommen
| pro Monat Euro |
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|---|---|
| Im 1. Lehrjahr | 1.000,00 |
| Im 2. Lehrjahr | 1.200,00 |
| Im 3. Lehrjahr | 1.600,00 |
| Im 4. Lehrjahr | 1.700,00 |
V. Dienstalterszulage
Den mehr als zwei Jahren ohne Unterbrechung im Betrieb beschäftigten ArbeitnehmerInnen ist eine Dienstalterszulage zu gewähren. Diese Dienstalterszulage ist bei der Berechnung aller Entgeltarten zu berücksichtigen. Die Höhe der Dienstalterszulage wird wie folgt festgelegt:| DAZ pro Monat Euro |
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|---|---|
| Nach dem vollendeten 2. Dienstjahr | 42,00 |
| nach dem vollendeten 3. Dienstjahr | 49,00 |
| nach dem vollendeten 5. Dienstjahr | 57,00 |
| nach dem vollendeten 10. Dienstjahr | 60,00 |
| nach dem vollendeten 15. Dienstjahr | 70,00 |
| nach dem vollendeten 20. Dienstjahr | 79,00 |
| nach dem vollendeten 25. Dienstjahr | 85,00 |
VI. Aufrechterhaltung der euromäßigen Überzahlung
Die euromäßige Überzahlung ist bei der Lohnerhöhung in ihrem absoluten Ausmaß aufrecht zu erhalten.Wien, am 17. Jänner 2025
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Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie
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| Obmann | Geschäftsführerin |
| KR DI Johann MARIHART | Mag. Katharina KOSSDORFF |
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Firma KELLY GesmbH
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Firma SNACK & BACK CP GmbH
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Österreichischer Gewerkschaftsbund
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Gewerkschaft PRO-GE
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| Bundesvorsitzender | Bundesgeschäftsführer |
| Reinhold BINDER | Peter SCHLEINBACH |
| Sekretär | |
| Erwin A. KINSLECHNER | |