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Karitative Einrichtungen der Kathol. Kirche / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Alternativtitel: Caritas
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Alternativtitel: Caritas
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen und Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.02.2019 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Die KV-Gehälter werden mit 01. März 2019 um 2,5% (gerundet auf 10 Cent) plus € 12,- erhöht. Damit werden die Gehälter um bis zu 3,25%, durchschnittlich um 3% angehoben.
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•Für Februar wird eine Einmalzahlung in der Höhe von € 50,- für Vollzeit ausbezahlt (ausgenommen Transitmitarbeiterinnen und –mitarbeiter).
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•KV-Zuschläge und –Zulagen, die Rufbereitschaftsabgeltung sowie UGT werden per 01. März um 3% erhöht.
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•Für alle ArbeitnehmerInnen ab dem vollendeten 2. Dienstjahr, 2 Urlaubstage ab 1.1.2020 mehr- gilt als Vorgriff auf die sechste Urlaubswoche
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•Zivildienst bzw. freiwilliges soziales Jahr werden für Eintritte ab 01. März 2019 als facheinschlägige oder sonstige Vordienstzeit angerechnet.
Mindestlohn/Mindestgehalt
z. B.- Ab Verwendungsgruppe IX (Hilfstätigkeiten) .... ab € 1.641,20
- Verwendungsgruppe VII (HeimhelferInnen) .... ab € 1.871,80
- Verwendungsgruppe VI (Fachkräfte mit Lehrausbildung) .... ab € 1.955,50
- Verwendungsgruppe IV (fachspezifische Ausbildung) .... ab € 2.359,30
- Verwendungsgruppe I (Führungskräfte großer Organisationseinheiten) .... ab € 3.182,20
Zulagen/Zuschläge
z. B. (siehe Punkt E.4. im KV)-
•Nachtzuschlag
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•Rufbereitschaftszuschlag
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•Sonn- und Feiertagszuschlag
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•Nach Vereinbarung: 25 % Zuschlag für Mehrstunden bei Teilzeitarbeit
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden.Ausnahmen (Gleitzeit, Durchrechnungszeitraum und Arbeitsbereitschaft ) sind durch Punkt C. im KV geregelt.
Kündigungsfristen
Kündigungsfrist: § 20 Angestelltengesetz
(Siehe Punkt F. im KV)
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Entgeltansprüche nach diesem Kollektivvertrag verfallen, wenn sie nicht binnen 12 Monaten nach Fälligkeit geltend gemacht werden.(Siehe Punkt G.5. im KV)
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Karenzzeiten ab 1.1.2014 werden pro Karenz im vollen Umfang auf Vorrückungen in der Gehaltstabelle angerechnet (dies gilt für Elternkarenzzeiten, Zeiten von Pflegekarenz und Familienhospizkarenz)
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•Bezahlung der Sonderzahlung auch in entgeltfreien Zeiten bei langer Krankheit
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•Drei bezahlte Bildungstage pro Jahr für berufliche, religiöse und persönliche Bildungsveranstaltungen
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•Vordienstzeitenanrechnung auf Biennalsystem: 8 Jahre maximale Vordienstzeiten; nichtfacheinschlägige Vordienstzeiten ab 8 Jahre zu maximal 50 %
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•Nach vollendeter 10-jähriger Betriebszugehörigkeit Anspruch auf "Abfertigung alt" auch bei Selbstkündigung