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Kaffeemittelindustrie

http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/kaffeemittelindustrie-arb/kaffeemittelindustrie-lohn-gehaltsordnung/567908 Arb. Kaffeemittelindustrie / Lohn-/Gehaltsordnung - 01.11.2022

Kaffeemittelindustrie / Lohn-/Gehaltsordnung

Lohnvertrag

abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs,

VERBAND DER KAFFEEMITTELINDUSTRIE

1030 Wien, Zaunergasse 1-3 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft PRO-GE

•

Erhöhung der KV-Löhne um
7,3 %
•

Erhöhung der Lehrlingseinkommen um
7,3 %
•

Erhöhung der Dienstalterszulagen in allen Kategorien im KV-Ausmaß
•

Begünstigungsklausel für die Beibehaltung bei Überzahlung
•

Neuer Mindestlohn:
€ 1.832,89

Geltungsbeginn: 1.11.2022

(Laufzeit: 12 Monate)

I. Geltungsbereich

a. Räumlich:
Für das gesamte Bundesgebiet.

b. Fachlich:
Für alle dem Verband der Kaffeemittelindustrie angeschlossenen Kaffeemittelbetriebe.

c. Persönlich:
Für alle ArbeiterInnen einschließlich der Lehrlinge, die in diesen Betrieben beschäftigt sind.

II. Lohnsätze

Lohngruppen:		Monatsgrundlohn
Lohngruppen:		€
1.	FacharbeiterInnen, Schicht- und GruppenleiterInnen	2.325,02
1a.	Ausgebildete RösterInnen, ArbeitnehmerInnen die eigenverantwortlich Facharbeitertätigkeiten ausüben	2.227,62
2.	ArbeitnehmerInnen die besonders qualifizierte Tätigkeiten ausüben (z.B. MaschinenführerInnen)	2.132,59
3.	Qualifizierte ArbeitnehmerInnen	2.018,11
4.	Sonstige ArbeitnehmerInnen	1.832,89

III. Dienstalterszulage

Allen länger im Betrieb beschäftigten ArbeitnehmerInnen ist eine Dienstalterszulage in folgender Höhe zu gewähren:

	Dienstalterszulage pro Monat
	€
Nach dem vollendeten 3. Dienstjahr	42,46
Nach dem vollendeten 5. Dienstjahr	118,89
Nach dem vollendeten 10. Dienstjahr	134,46
Nach dem vollendeten 15. Dienstjahr	150,02
Nach dem vollendeten 20. Dienstjahr	165,57
Nach dem vollendeten 25. Dienstjahr	185,41
Nach dem vollendeten 30. Dienstjahr	200,95
Nach dem vollendeten 35. Dienstjahr	217,65

Diese Dienstalterszulage gebührt als Zulage zum Monatsgrundlohn und ist mit diesem zur Auszahlung zu bringen. Die Dienstalterszulage ist bei der Berechnung von Urlaubsentgelt, Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration, Krankengeldzuschuss, Jubiläumsgeld, Abfertigung sowie bei der Berechnung von Zulagen und Zuschlägen zu berücksichtigen.

IV. Lehrlingseinkommen

	Tabelle I	Tabelle II
	pro Monat
Im 1. Lehrjahr	€ 813,76	€ 935,82
Im 2. Lehrjahr	€ 1.046,26	€ 1.203,20
Im 3. Lehrjahr	€ 1.511,26	€ 1.737,95
Im 4. Lehrjahr	€ 1.627,51	€ 1.871,64

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. März 2014 beginnt und die vor Beginn des Lehrverhältnisses im Anschluss an die neunte Schulstufe (Pflichtschule) für weitere

drei

Jahre eine Ausbildung gemacht, eine Vorlehre absolviert oder eine Schule besucht haben.

Die euromäßige Überzahlung ist bei der Lohnerhöhung im Sinne der Punkte II und III in voller Höhe aufrechtzuhalten.

VI. Geltungsbeginn

Dieser Lohnvertrag tritt mit Wirkung vom

1. November 2022

in Kraft und wird für eine Laufzeit von zwölf Monaten vereinbart.

Wien, am 16. Dezember 2022

FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE
Obmann	Geschäftsführerin
KR DI Johann MARIHART	Mag. Katharina KOSSDORF
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT PRO-GE
Bundesvorsitzender	Bundessekretär
Rainer WIMMER	Peter SCHLEINBACH
Fachexpertin
Mara MIKOVITS