Inhalt
Journalistische Mitarbeiter/innen bei österr. Zeitschriften und Fachmedien / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.03.2019 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Anhebung der Mindestgrundgehälter um 2,6 %, mindestens jedoch € 50,00
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•Aufrundung der Erhöhungsbeträge auf volle Eurobeträge
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•Aufrechterhaltung der Überzahlungen
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•Anhebung der Infrastrukturpauschalen auf € 212,14
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•Anhebung der Bildhonorare für ständig freie MitarbeiterInnen auf € 50,88
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•Anhebung der Texthonorare für ständig freie MitarbeiterInnen auf € 116,13 für A4 Seite (= ab 1.3.2019 max. 3700 Anschläge statt 6300)
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•Einführung einer Tarifposition „PraktikantInnen“ (PraktikantInnengehalt ab 1.3.2019 € 772,42 monatlich)
Mindestlohn/Mindestgehalt
- 1.877,00 (RedaktionssekretärInnen)
- 2.098,00 (RedakteurInnen)
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden.Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %.
Kündigungsfristen
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•ArbeitnehmerIn: 1 Monat zum Monatsende. Frist kann per Vereinbarung ausgedehnt werden.
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•ArbeitgeberIn: Die Kündigungsfrist beträgt mindestens drei Monate; sie erhöht sich – sofern das Journalistengesetz nicht zur Anwendung kommt – nach achtjähriger ununterbrochener Dauer des Dienstverhältnisses auf vier Monate, nach fünfzehn Jahren auf fünf, nach fünfundzwanzig Jahren auf sechs Monate.
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ansprüche gemäß § 16 (Honorare für außervertragliche Beiträge) und § 26 Z 1. und Z 2. (Dienstreisen) sollen tunlichst innerhalb einer Frist von vier Wochen nach Ablauf des Anfallsmonats schriftlich beim/bei der Dienstgeber/in geltend gemacht werden. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Sonderzahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss
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•Jubiläumsgeld
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•Kündigungsbeschränkung bei Krankheit