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Int. Schlafwagen- und Touristikges. / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
Redaktionelle Anmerkungen
Achtung
: dieser Kollektivvertrag läuft bis 30.11.2021 und wirkt für die Kolleg:innen welche bis dahin in diesem Kollektivvertrag waren automatisch nach. Neue Mitarbeiter:innen werden seit 1.12.2021 dem KV EU (Anlage 8 und 8a) zugeordnet. ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen/Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
1. Dezember 2022 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Gehälter um 8 % ab 1.12.2022
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•Erhöhung der Ist-Gehälter um 8 % ab 1.12.2022
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•Mindesterhöhung in 3 Schritten:
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•1.12.2022 – 210 Euro mindestens
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•1.07.2023 – 250 Euro mindestens
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•1.11.2023 – 290 Euro mindestens
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•Teuerungsprämie: 500 Euro (steuerfrei)
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•Die valorisierbaren Nebenbezüge um 8 % ab 1.12.2022 erhöht
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•Mitgliederbefragung: 87 % Zustimmung
Mindestlohn/Mindestgehalt
Mindestgrundentgelt: 1.653.30 € (Auslaufender KV, neue Entlohnung KV EU Anlage 8a ab 1.965,00 €) Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden
und kann mittels Betriebsvereinbarung auf 38,5 reduziert werden.Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %. Achtung: Verfall von Ansprüchen
Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen bei sonstigem Verfall innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit bzw. Bekanntwerden schriftlich geltend gemacht werden. Kündigungsfristen
Für AG und AN:| Bis zu 2 Jahren | 6 Wochen |
| mehr als 2 Jahren bis zu 5 Jahren | 2 Monate |
| mehr als 5 Jahren bis zu 15 Jahren | 3 Monate |
| mehr als 15 Jahren bis zu 25 Jahren | 4 Monate |
| mehr als 25 Jahren | 5 Monate |
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
zB-
•Sonderzahlung Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
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•Blaulichttag
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•6. Urlaubswoche nach einem Jahr KV Zugehörigkeit