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Hotel- Gastgewerbe W

http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/hotel-gastgewerbe-w-arb/hotel-gastgewerbe-w-hotellerie-w-zusatz/3772288 Arb. Hotel- Gastgewerbe W / Hotellerie W / Zusatz - 01.01.2015

Hotel- Gastgewerbe W / Hotellerie W / Zusatz

Ergänzendes Übereinkommen für den

ZUSATZKOLLEKTIVVERTRAG

zum Kollektivvertrag für Arbeiter/innen im Hotel- und Gastgewerbe in der ab 1. Juli 2012 geltenden Fassung, mit dem für alle Betriebe der Fachgruppe Hotellerie ein Festlohnsystem und ein neues Lohnschema eingeführt wird

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Hinterlegte Fassung beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz

1. Vertragsparteien

Dieser Kollektivvertrag wird abgeschlossen zwischen der
Fachgruppe Hotellerie Wien, Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft, Wirtschaftskammer Wien, Judenplatz 3-4, 1010 Wien,
und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft vida, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien.

2. Geltungsbereich

Dieser Kollektivvertrag gilt:

•

räumlich für das Gebiet des Bundeslandes Wien,
•

fachlich für alle Betriebe, die der Wirtschaftskammer Wien, Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft, Fachgruppe Hotellerie, angehören,
•

persönlich für alle in diesen Betrieben beschäftigten Arbeiter/innen.

ad 4. Festlöhne

Die Festlöhne betragen ab 01.01.2015

Wr. Hotellerie – Lohngruppen		Monatslohn bis zum vollendeten 5. Jahr	Monatslohn ab dem 6. Jahr	Monatslohn ab dem 11. Jahr	Monatslohn ab dem 16. Jahr	Monatslohn ab dem 21. Jahr
Lohngruppe 1		1.993,00	2.042,80	2.092,70	2.142,50	2.192,30
Qualifizierte Facharbeiter/innen mit großem Verantwortungsbereich: Abteilungsverantwortliche überwiegend im operativen Geschäft, die aufgrund entsprechender Qualifikationen
•	sehr anspruchsvolle berufseinschlägige Arbeiten selbstständig und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte verantwortungsbewusst verrichten,
•	für den Wareneinkauf und die Kalkulation in ihrer Abteilung verantwortlich sind,
•	umfassende fachliche und personelle Verantwortung für ihnen unterstellte Arbeitskräfte tragen.
Beispiele: Restaurantchef/in Chefportier/in Küchenchef/in
Lohngruppe 2		1.809,00	1.854,20	1.899,50	1.944,70	1.989,90
Qualifizierte Facharbeiter/innen mit erweitertem Verantwortungsbereich: Arbeiter/innen mit abgeschlossener facheinschlägiger Lehre bzw. mit Abschluss einer mindestens 3-jährigen facheinschlägigen berufsbildenden mittleren Schule bzw. einer facheinschlägigen berufsbildenden höheren Schule, die nicht unter Lohngruppe 1 fallen, sowie Stellvertreter/innen von Arbeitern/Arbeiterinnen in Lohngruppe 1, die
•	berufseinschlägige Arbeiten selbstständig und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte verantwortungsbewusst verrichten,
•	Kunden und Gäste entsprechend fachlich beraten und
•	fachliche Verantwortung für ihnen unterstellte Arbeitskräfte tragen.
	Beispiele: Restaurantchef/in, der/die nicht unter die Lohngruppe 1 fällt Restaurantchef-Stellvertreter/in Küchenchef/in, der/die nicht unter die Lohngruppe 1 fällt Küchenchef-Stellvertreter/in Chef de rang, der aufgrund seines erweiterten Verantwortungsbereiches nicht unter Lohngruppe 3 fällt Chef de partie, der aufgrund seines erweiterten Verantwortungsbereiches nicht unter Lohngruppe 3 fällt
Lohngruppe 3		1.635,00	1.675,90	1.716,80	1.757,60	1.798,50
Facharbeiter/innen im berufseinschlägigen Aufgabenbereich: Arbeiter/innen mit abgeschlossener facheinschlägiger Lehre bzw. mit Abschluss einer mindestens 3-jährigen facheinschlägigen berufsbildenden mittleren Schule bzw. einer facheinschlägigen berufsbildenden höheren Schule, die
•	berufseinschlägige Arbeiten nach Anweisung verantwortungsbewusst verrichten und
•	Kunden und Gäste entsprechend fachlich beraten.
Beispiele: Restaurantfachmann/-frau mit oder ohne Inkasso Koch/Köchin, Konditor/in und Bäcker/in, jeweils mit abgeschlossener Berufsausbildung Tag-/Nachtportier/in mit abgeschlossener Berufsausbildung Elektriker/in, Haustischler/in und Chauffeur/in, jeweils mit abgeschlossener Berufsausbildung, der/die als solche eingesetzt wird.
Lohngruppe 4a		1.512,00
Arbeiter/innen nach 3 Monaten im 1. und 2. Gehilfenjahr: Arbeiter/innen mit abgeschlossener facheinschlägiger Lehre bzw. mit Abschluss einer mindestens 3-jährigen facheinschlägigen berufsbildenden mittleren Schule bzw. einer facheinschlägigen berufsbildenden höheren Schule in den ersten zwei Jahren nach Lehrabschluss bzw. Schulabschluss, nach 3 Monaten im 1. Gehilfenjahr.
Beispiele: Restaurantfachmann/-frau und Koch/Köchin, jeweils im 1. und 2. Gehilfenjahr nach der Behaltezeit
Lohngruppe 4b		1.431,00
Arbeiter/innen in den ersten 3 Monaten im 1. Gehilfenjahr: Arbeiter/innen mit abgeschlossener facheinschlägiger Lehre bzw. mit Abschluss einer mindestens 3-jährigen facheinschlägigen berufsbildenden mittleren Schule bzw. einer facheinschlägigen berufsbildenden höheren Schule in den ersten 3 Monaten im 1. Gehilfenjahr.		1.431,00
Lohngruppe 5		1.431,00	1.466,80	1.502,60	1.538,30	1.574,10
Arbeiter/innen ohne abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung: Arbeiter/innen ohne abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung und Hilfskräfte in allen Bereichen.
Beispiele: Hilfskraft im Service Hilfskoch/Hilfsköchin Tag-/Nachtportier/in ohne abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung Stubenfrau/-mann Lohndiener/in Abwäscher/in Hausarbeiter/in ohne abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung Sonstige Hilfskraft in Küche und Service

ad 9. Schlichtungsklausel

Die Schlichtungsklausel wird in folgendem Punkt geändert:
Das Einbringen einer Klage ist erst zulässig, sobald die Entscheidung der Schlichtungskommission vorliegt oder mehr als

acht

Wochen nach Anrufung der Schlichtungskommission (Postaufgabedatum) verstrichen sind.
Die aktuelle Liste der Vertreter der Schlichtungsstelle (Anhang A) lautet wie folgt:

Anhang A

zum Kollektivvertrag für Arbeiter/innen im Hotel- und Gastgewerbe in der ab 1. Jänner 2015 geltenden Fassung, mit dem in der Fachgruppe Hotellerie Wien ein Festlohnsystem und ein neues Lohnschema eingeführt wird

Die Schlichtungsstelle betreffend Meinungsverschiedenheiten über die Auslegung der Lohntabelle dieses Zusatzkollektivvertrages bzw. über die Einstufung eines Arbeitnehmers in dieser Lohntabelle ist aus zwei Vertretern der Fachgruppe Hotellerie in der Wirtschaftskammer Wien und aus zwei Vertretern der Gewerkschaft vida im Österreichischen Gewerkschaftsbund zusammengesetzt.

Vertreter der Fachgruppen Hotellerie:

Hr. Dr. Martin Schick
Mag. Manfred Austerer
Hr. Dr. Andreas Dänemark
Hr. Roman Mayrhofer
Fr. Dr. Andrea Feldbacher

alle p.A. Fachgruppe Hotellerie in der Wirtschaftskammer Wien

Mag. Norbert Lux

alle p.A. Fachgruppe Kaffeehäusesr in der Wirtschaftskammer Wien

Vertreter der Gewerkschaft vida:

Hr. Berend Tusch
Hr. Andreas Gollner
Hr. Franz Boindl
Hr. Gerhard Seiz
Hr. Andreas Schwabl

alle p.A. der Gewerkschaft vida im Österreichischen Gewerkschaftsbund

Wien, am 4. Dezember 2014

	FACHGRUPPE HOTELLERIE WIEN
	1010 Wien, Judenplatz 3–4
Dr. Andrea Feldbacher Fachgruppenobfrau		Dr. Andreas Dänemark Fachgruppengeschäftsführer
	GEWERKSCHAFT vida
	1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1
Gottfried Winkler Vorsitzender		Bernd Brandstetter Bundesgeschäftsführer
Berend Tusch Fachbereichsvorsitzender		Andreas Gollner Fachbereichssekretär