Inhalt
Hotel- Gastgewerbe / Rest. Steirereck GmbH / Zusatz
Betriebszusatzkollektivvertrag
abgeschlossen am 2. Jänner 2006
zwischen der Fachgruppe Gastronomie der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft der Wirtschaftskammer Steiermark, Körblergasse 111-113, 8021 Graz
und der
Gewerkschaft Hotel, Gastgewerbe, Persönlicher Dienst, Steiermark, Karl-Morre-Str. 32, 8020 Graz
Betriebszusatzkollektivvertrag
1.
Geltungsbereich
Dieser Kollektivvertrag gilt für alle vollzeitbeschäftigten Arbeiter/innen der Restaurant Steirereck Ges.m.b.H. in der Betriebsstätte Pogusch, Pogusch 21,8625 Turnau.
Dieser Kollektivvertrag gilt für alle vollzeitbeschäftigten Arbeiter/innen der Restaurant Steirereck Ges.m.b.H. in der Betriebsstätte Pogusch, Pogusch 21,8625 Turnau.
2.
Vier-Tage-Woche
Die wöchentliche Normalarbeitszeit ist bei regelmäßiger Verteilung der gesamten Wochenarbeitszeit auf vier zusammenhängende Tage aufzuteilen. In diesem Fall kann die tägliche Normalarbeitszeit auf zehn Stunden, die tägliche Höchstarbeitszeit auf zwölf Stunden ausgedehnt werden und darf die tägliche Arbeitszeit, abgesehen von den Ruhepausen, nicht unterbrochen werden.
Die Vier-Tage-Woche ist mit jedem/jeder Arbeiter/in, für welchen/r die Vier-Tage-Woche Geltung erlangen soll, schriftlich zu vereinbaren.
Arbeit an einem der drei zusammenhängenden freien Tage ist nur im Ausnahmefall zulässig. Wird an einem der drei zusammenhängenden freien Tage gearbeitet, so fallen Überstunden an, die im Verhältnis 1:1,5 abzugelten sind.
Die wöchentliche Normalarbeitszeit ist bei regelmäßiger Verteilung der gesamten Wochenarbeitszeit auf vier zusammenhängende Tage aufzuteilen. In diesem Fall kann die tägliche Normalarbeitszeit auf zehn Stunden, die tägliche Höchstarbeitszeit auf zwölf Stunden ausgedehnt werden und darf die tägliche Arbeitszeit, abgesehen von den Ruhepausen, nicht unterbrochen werden.
Die Vier-Tage-Woche ist mit jedem/jeder Arbeiter/in, für welchen/r die Vier-Tage-Woche Geltung erlangen soll, schriftlich zu vereinbaren.
Arbeit an einem der drei zusammenhängenden freien Tage ist nur im Ausnahmefall zulässig. Wird an einem der drei zusammenhängenden freien Tage gearbeitet, so fallen Überstunden an, die im Verhältnis 1:1,5 abzugelten sind.
3.
Geltungsbeginn und Geltungsdauer
Dieser Kollektivvertrag tritt am 28. Jänner 2006 in Kraft und ist für ein Jahr unkündbar. Im Anschluss daran kann er von jedem Vertragspartner unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Monaten gelöst werden.
Dieser Kollektivvertrag tritt am 28. Jänner 2006 in Kraft und ist für ein Jahr unkündbar. Im Anschluss daran kann er von jedem Vertragspartner unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Monaten gelöst werden.
Unterzeichnungsprotokoll
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WIRTSCHAFTSKAMMER STEIERMARK FACHGRUPPE
GASTRONOMIE
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| Karl Wratschko | Mag. Christian Kolbl |
| Obmann | Geschäftsführer |
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GEWERKSCHAFT HOTEL,
GASTGEWERBE, PERSÖNLICHER DIENST
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| Rudolf Kaske | Renate Lehner |
| Vorsitzender | Zentralsekretärin |