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Holzverarbeitende Industrie / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Bau - Holz
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.05.2018 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Lehrlingsentschädigungssätze um 3,15%
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•Ist-Löhne: Erhöhung um 2,95%, Parallelverschiebung wie bisher, mindestens 60 EUR
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•Der Satz für Diäten für Lenker wird von 26,40 auf 28,40 EUR angehoben
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 1 730,12 bis € 1 785,23
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2 142,61 bis € 2 077,48
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 2 077,48 bis € 2 276,21
Lehrlingsentschädigung
| Holzverarbeitende Industrie / Faser- und Spanplattenindustrie | |
|---|---|
| im 1. Lehrjahr: | 742,82 € |
| im 2. Lehrjahr: | 1114,22 € |
| im 3. Lehrjahr: | 1485,63 € |
| im 4 Lehrjahr: | 1671,34 € |
Zulagen
Zulage für Nachtschicht und im zweischichtigen Betrieb für Nachtstunden. Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %.
Kündigungsfristen
Kündigungsfristen je nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit des/der ArbeitnehmerIn:ArbeitnehmerIn/ArbeitgeberIn: von 2 Wochen bis zu 9 Wochen
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Beachten Sie, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen den/die ArbeitgeberIn im aufrechten Dienstverhältnis innerhalb von 4 Monaten, nach Beendigung des Dienstverhältnisses innerhalb von 3 Monaten mündlich oder schriftlich geltend gemacht werden müssen, da Ihre Ansprüche sonst verfallen! Erfolglos geltend gemachte Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb von 18 Monaten seit der ersten Geltendmachung gerichtlich anhängig gemacht werden. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Zuschuss zum Krankengeld sofern ein Unterschied zwischen der Höhe des Krankengeldes und dem Nettolohn vorliegt, bis zu 8 Wochen.
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•Der Kündigungsschutz des § 15 MSchG wird auf die Dauer des bundesgesetzlich geregelten Anspruchs auf Kinderbetreuungsgeld erstreckt.