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Hafner, Platten-, Fliesenleger und Keramiker / Beilage / Lohn/Gehalt

Kollektivvertrag

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft Bau - Holz
abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz, andererseits.


Artikel I Geltungsbereich
1.  Räumlich:
Für das Gebiet der Republik Österreich.
2.  Fachlich:
Für alle Mitgliedsbetriebe der Bundesinnung der Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker.
3.  Persönlich:
Für alle Arbeiter, Arbeiterinnen und Lehrlinge, mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes und der kaufmännischen Lehrlinge.
Artikel II Lohnerhöhung
A) Für das Hafner-, Platten- und Fliesenlegergewerbe sowie die Porzellanwarenerzeuger in Wien


1.
Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Lehrlingseinkommen werden per 1.5.2022 für eine Laufzeit von 12 Monaten in Ziffer 2 neu festgesetzt.
2. Anhang gemäß § 18 RKV
Lohntafeln (Lohnordnung)
a) Lohnordnung


Für Österreich ohne Kärnten
Stundenlohn
ab 1. Mai 2022
Facharbeiter*) nach dem 2. Verwendungsjahr 14,90
Facharbeiter**) im 2. Verwendungsjahr 14,15
Facharbeiter***) im 1. Verwendungsjahr 13,35
Qualifizierter Helfer 12,68
Helfer 12,18
*) Hafner, Platten- und Fliesenleger
**) Hafner, Platten- und Fliesenleger
***) Hafner, Platten- und Fliesenleger


Für Kärnten
Stundenlohn
ab 1. Mai 2022
Facharbeiter*) nach dem 2. Verwendungsjahr 14,90
Facharbeiter**) im 2. Verwendungsjahr 14,15
Facharbeiter***) im 1. Verwendungsjahr 13,35
Qualifizierter Helfer 12,68
*) Hafner, Platten- und Fliesenleger
**) Hafner, Platten- und Fliesenleger
***) Hafner, Platten- und Fliesenleger


b) Lehrlingseinkommen
Stundenlohn
ab 1. Mai 2022
Lehrlinge im 1. Lehrjahr 4,20
Lehrlinge im 2. Lehrjahr 5,55
Lehrlinge im 3. Lehrjahr 6,80
Lehrlinge im 4. Lehrjahr 8,25


c) Spannengarantieklausel
Die je nach Dienstvertrag bestehende betragsmäßige Differenz zwischen dem kollektivvertraglichen Stundenlohn und dem tatsächlichen Lohn ohne Zulagen darf aus Anlass einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung nicht geschmälert werden.
Ist die Differenz in Prozenten vereinbart, so gilt dies sinngemäß.


d) Zulagen für Oberösterreich, Steiermark und Wien
Helfer, die einem Fliesenleger, der im Akkord arbeitet, zugeteilt sind, erhalten einen Zuschlag von 18 Prozent (in der Steiermark von 13 Prozent) auf ihren kollektivvertraglichen Stundenlohn. Diese Zulage gebührt so lange, als nicht ein neuer Akkordvertrag, der auch die Helfer in die Akkordsätze einbaut, in Wirksamkeit tritt.
B) Für Keramikergewerbe (ausgenommen die Porzellanwarenerzeuger in Wien)
Für alle Betriebe und selbständigen Betriebsabteilungen des keramischen Gewerbes, sofern sie sich ausschließlich mit der Erzeugung keramischer Gegenstände befassen


1.
Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Lehrlingseinkommen werden per 1.5.2022 für eine Laufzeit von 12 Monaten in Ziffer 2 neu festgesetzt.
2. Anhang gemäß § 18 RKV
Keramiker Lohntafel (Lohnordnung)
a) Lohnordnung


Für Österreich ohne Kärnten
Stundenlohn
ab 1. Mai 2022
Facharbeiter nach dem 2. Verwendungsjahr 11,87
Facharbeiter im 2. Verwendungsjahr 10,88
Facharbeiter im 1. Verwendungsjahr 10,20
Qualifizierter Helfer 10,04
Helfer 9,64


Für Kärnten
Stundenlohn
ab 1. Mai 2022
Facharbeiter nach dem 2. Verwendungsjahr 11,87
Facharbeiter im 2. Verwendungsjahr 10,88
Facharbeiter im 1. Verwendungsjahr 10,20
Qualifizierter Helfer 10,04


b) Lehrlingseinkommen
Stundenlohn
ab 1. Mai 2022
Lehrlinge im 1. Lehrjahr 3,35
Lehrlinge im 2. Lehrjahr 4,30
Lehrlinge im 3. Lehrjahr 5,10


Artikel III Zuschlag für Akkord
Für Arbeitnehmer, die im Akkord, Stücklohn oder ähnlichen Verdienstmöglichkeiten (ausgenommen Prämien) entlohnt werden und für welche die Bestimmungen des Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetzes Anwendung finden, erhöht sich der Zuschlag gemäß § 21a des Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetzes bzw. der Durchführungsverordnung um 1,65 kollektivvertragliche Stundenlöhne.


Artikel IV Lehrlinge
Lehrlinge, die im Lehrverhältnis das 18. Lebensjahr vollenden, erhalten mit der dem 18. Geburtstag folgenden Lohnabrechnungsperiode das Lehrlingseinkommen des 2. Lehrjahres. Im 3. bzw. 4. Lehrjahr gebührt das Lehrlingseinkommen wie bisher.
Lehrlinge, die nach Vollendung des 18. Lebensjahres die Lehre beginnen, erhalten das Lehrlingseinkommen des 2. Lehrjahres. Im 3. bzw. 4. Lehrjahr gebührt das Lehrlingseinkommen wie bisher.


Artikel V Praktikanten
a) 
Pflichtpraktikanten,
das sind Schüler und Studenten, die eine im Rahmen des Lehrplanes bzw. der Studienordnung vorgeschriebene oder übliche praktische Tätigkeit verrichten, erhalten eine Entlohnung in Höhe des Lehrlingseinkommens für das 1. Lehrjahr.
b) 
Ferialarbeitnehmer,
das sind solche, die nicht unter lit a) fallen und in Zeiten von Schulferien vorübergehend beschäftigt werden, erhalten eine Entlohnung in Höhe des Lehrlingseinkommens für das 2. Lehrjahr.
Artikel VI Änderung des Rahmenkollektivvertrages


Im § 6 Ziffer 3 beträgt der Wert der Lenkzeitvergütung ab 1. Mai 2022 € 12,16 pro Stunde.


Artikel VII Empfehlung
Die Sozialpartner empfehlen die Unterbringung bei auswärtiger Nächtigung in Einzelzimmern.


Artikel VIII Wirksamkeitsbeginn und Geltungsdauer
Der Kollektivvertrag beginnt seine Wirksamkeit am 1. Mai 2022. Die Lohnsätze gelten bis 30. April 2023.



Wien, am 23. März 2022
Für die

Bundesinnung der Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker
Mst. Andreas Armin ­Friedo
Höller

Bundesinnungsmeister
Mag. Franz Stefan
Huemer

Geschäftsführer
Für den

Österreichischer Gewerkschaftsbund

Gewerkschaft Bau–Holz
Abg.z.NR
Josef
Muchitsch

Bundesvorsitzender
Mag. Herbert
Aufner

Bundesgeschäftsführer


Anhang – Aktuelle Werte
ab 1. Mai 2022
Lenkstunde gem. § 6 Z 3 € 12,16
Taggeld gem. § 7A Ziffer 4 € 6,30
Trennungsgeld gem. § 7 Ziffer 3 € 26,40
Übernachtungsgeld gem. § 7 Ziffer 4 € 12,00